Opleidingsniveau
HBO- of WO-werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Manager Omgeving; Programmadirecteur; Portfolio Manager Netontwikkeling; Directeur Netontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Capaciteitsmanagement, Coaching, Stakeholdermanagement, Communicatie
Gerelateerde functies
Teammanager Omgeving, Omgevingsmanager, Projectmanager Netontwikkeling, Capaciteitsmanager
Functiebeschrijving
Leidt een multidisciplinair omgevingsteam dat vergunningen, communicatie, grondzaken, GIS en ruimtelijke inrichting bestuurlijk en praktisch ondersteunt bij infrastructurele projecten.
Richt zich op personeelssturing, coaching, capaciteitsplanning en teamontwikkeling om projectdoelstellingen tijdig en binnen randvoorwaarden te realiseren.
Koördineert afstemming tussen disciplines, projectleiders en externe stakeholders en bewaakt doorlooptijden en kwaliteitsnormen.
Kan zowel op vaste aanstelling als via zzp opdrachten en interim werk ingezet worden bij opdrachten overheid en commerciële opdrachtgevers.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €5.000 en €7.500, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau.
Voor zelfstandigen en interim-professionals zijn gangbare tarieven circa €450–€700 per dag op zzp opdrachten en interim werk.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, reiskostenvergoeding en verlof verhogen het totale arbeidsvoorwaardenpakket substantieel.
Zware, specialistische portefeuilles of opdrachten overheid met strikte beveiligingseisen leiden vaker tot hogere beloning.
Typische werkzaamheden
Leiding geven aan circa twintig tot vijfentwintig professionals, inclusief werving, beoordeling en ontwikkelgesprekken.
Opstellen en bijsturen van capaciteitsplanningen, roosters en inzetmodellen om personele knelpunten te voorkomen.
Coachingsessies en teamontwikkeling organiseren om vakinhoudelijke samenwerking en werkplezier te vergroten.
Procesbewaking van vergunningstrajecten, stakeholderconsultaties en juridische randvoorwaarden richting projectmanagement.
Beheer en inrichting van documentatie- en administratiesystemen, waaronder DAS en vergelijkbare platforms, en rapportage aan hoger management.
Hoe word je specialist
Begin met een HBO- of WO-opleiding in een relevant veld zoals ruimtelijke ordening, bestuurskunde of civiele techniek en ontwikkel praktijkervaring in projectmatige organisaties.
Verwerf meerdere jaren leidinggevende ervaring binnen technische of ruimtelijke projecten en bewijscapaciteiten in capaciteitsmanagement en teamcoaching.
Bouw expertise op in vergunningen, grondzaken en stakeholdermanagement door praktijkopdrachten en gerichte cursussen, inclusief training in DAS en documentbeheer.
Vergroot je netwerk via opdrachten overheid, succesvolle interim werktrajecten en participatie in vaknetwerken om zichtbaarheid en kansen op complexe opdrachten te verhogen.
Opleidingsniveau
HBO- of WO-werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Manager Omgeving; Programmadirecteur; Portfolio Manager Netontwikkeling; Directeur Netontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Capaciteitsmanagement, Coaching, Stakeholdermanagement, Communicatie
Gerelateerde functies
Teammanager Omgeving, Omgevingsmanager, Projectmanager Netontwikkeling, Capaciteitsmanager
Functiebeschrijving
Leidt een multidisciplinair omgevingsteam dat vergunningen, communicatie, grondzaken, GIS en ruimtelijke inrichting bestuurlijk en praktisch ondersteunt bij infrastructurele projecten.
Richt zich op personeelssturing, coaching, capaciteitsplanning en teamontwikkeling om projectdoelstellingen tijdig en binnen randvoorwaarden te realiseren.
Koördineert afstemming tussen disciplines, projectleiders en externe stakeholders en bewaakt doorlooptijden en kwaliteitsnormen.
Kan zowel op vaste aanstelling als via zzp opdrachten en interim werk ingezet worden bij opdrachten overheid en commerciële opdrachtgevers.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €5.000 en €7.500, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau.
Voor zelfstandigen en interim-professionals zijn gangbare tarieven circa €450–€700 per dag op zzp opdrachten en interim werk.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, reiskostenvergoeding en verlof verhogen het totale arbeidsvoorwaardenpakket substantieel.
Zware, specialistische portefeuilles of opdrachten overheid met strikte beveiligingseisen leiden vaker tot hogere beloning.
Typische werkzaamheden
Leiding geven aan circa twintig tot vijfentwintig professionals, inclusief werving, beoordeling en ontwikkelgesprekken.
Opstellen en bijsturen van capaciteitsplanningen, roosters en inzetmodellen om personele knelpunten te voorkomen.
Coachingsessies en teamontwikkeling organiseren om vakinhoudelijke samenwerking en werkplezier te vergroten.
Procesbewaking van vergunningstrajecten, stakeholderconsultaties en juridische randvoorwaarden richting projectmanagement.
Beheer en inrichting van documentatie- en administratiesystemen, waaronder DAS en vergelijkbare platforms, en rapportage aan hoger management.
Hoe word je specialist
Begin met een HBO- of WO-opleiding in een relevant veld zoals ruimtelijke ordening, bestuurskunde of civiele techniek en ontwikkel praktijkervaring in projectmatige organisaties.
Verwerf meerdere jaren leidinggevende ervaring binnen technische of ruimtelijke projecten en bewijscapaciteiten in capaciteitsmanagement en teamcoaching.
Bouw expertise op in vergunningen, grondzaken en stakeholdermanagement door praktijkopdrachten en gerichte cursussen, inclusief training in DAS en documentbeheer.
Vergroot je netwerk via opdrachten overheid, succesvolle interim werktrajecten en participatie in vaknetwerken om zichtbaarheid en kansen op complexe opdrachten te verhogen.
Samenvatting
Als Manager Omgevingsteam Zuid-Nederland leid je tijdelijk (1 jaar) een deel van het multidisciplinaire omgevingsteam dat werkt aan uitbreiding van het hoogspanningsnet in Brabant en Limburg.
Je geeft leiding aan circa 24–25 van de ±47 professionals, met focus op people management, coaching, capaciteitsplanning en teamontwikkeling.
Je werkt nauw samen met de huidige teammanager (eindverantwoordelijk) en draagt bij aan zichtbaarheid, verbinding tussen disciplines en het oplossen van knelpunten in personele inzet.
De rol vraagt om aanwezigheid in Arnhem en Weert (minimaal 2–3 dagen per week, maandag vaste samenwerkdag) en flexibiliteit om vanuit huis of projectlocaties te werken.
Doel is medewerkers te ondersteunen, werkplezier en professionele ontwikkeling te stimuleren en het omgevingsteam klaar te maken voor verdere groei en een omvangrijke projectenportefeuille.
Gewenst profiel
- Opleiding: HBO- of WO-werk- en denkniveau.
- Ervaring: ruime ervaring als leidinggevende van professionals, bij voorkeur binnen projectmatige, technische of ruimtelijke omgevingen.
- Vakinhoudelijke affiniteit: kennis van of binding met disciplines als omgevingsmanagement, vergunningen, communicatie, grondzaken, GIS en ruimtelijke ordening; binding met Brabant is een pré.
- Vaardigheden: aantoonbare ervaring met coaching, teamontwikkeling, capaciteitsmanagement en personeelsplanning.
- Competenties: mensgericht leiderschap, verbindend vermogen, organisatiesensitiviteit, structuur en overzicht, sterke communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid en empathie.
- Persoonlijkheid: straalt rust uit, is duidelijk, maakt makkelijk verbinding en fungeert als betrouwbare sparringpartner voor medewerkers en management.
- Beschikbaarheid en voorwaarden: beschikbaar voor de volledige opdrachtperiode van één jaar; minimaal 2–3 dagen per week op kantoor (Arnhem/Weert); niet geschikt voor zzp-inzet; VOG en pre-employment screening vereist.
- Praktisch: levert Nederlandstalig CV en motivatie; toont geldig paspoort/ID bij intake; salaris en voorwaarden conform TenneT-cao schaal 18 (FUCO).
Eisen
- De functie wordt voor een periode van één jaar ingevuld.
- Je krijgt de leiding over de provincie Brabant.
- Je gaat voor de regio Brabant (muv Noord-Oost Brabant) aan de slag.
- Wij verwachten dat je minstens 2 tot 3 dagen vanuit ons hoofdkantoor in Arnhem werkt, en 1 dag per week in Weert.
- Maandag is de vaste samenwerkdag.
- HBO- of WO-werk- en denkniveau is vereist.
- Ruime ervaring als leidinggevende van professionals is vereist.
- Ervaring met coaching, teamontwikkeling en personele aansturing is vereist.
- Ervaring binnen een projectmatige, technische of ruimtelijke omgeving is vereist.
- Ervaring binnen grotere organisaties met complexe stakeholders is vereist.
- Aantoonbare ervaring met capaciteitsmanagement, personeelsplanning en teamcoördinatie is vereist.
- Zichtbaarheid binnen het team is belangrijk; daarom wordt fysieke aanwezigheid op kantoor verwacht.
- Minimaal 2 à 3 dagen per week aanwezig op kantoor in Arnhem en Weert, waaronder maandag als vaste samenwerkdag.
- Deze rol is niet geschikt voor de inzet van een zzp'er.
- UVO en VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten.
- Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
- De kandidaat mag pas starten na succesvolle afronding van de pre-employment screening.
- De VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van deze screening.
- De kandidaat beschikt over een geldig paspoort of identiteitskaart, te tonen tijdens intake en bij start.
- De kandidaat is gedurende de volledige opdrachtperiode beschikbaar.
Wensen
- Kennis van of binding met Brabant is een pré.