Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
Hbo bachelor diploma
Salarisindicatie in loondienst
€ 75 - € 115 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€ 75 - € 115 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur Sociaal Domein, Hoofddirecteur bij een gemeente
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Coachingsvaardigheden, Verandermanagement, Kwaliteitsbewaking, Communicatie
Gerelateerde functies
Teamleider Sociaal Werk, Projectleider Sociaal Domein, Adviseur Jeugd en Gezin
Functieomschrijving
De manager Sociaal Domein is verantwoordelijk voor het aansturen van een team dat zich richt op de sociale vraagstukken binnen een gemeente. Hierbij ligt de focus op het verbeteren van werkprocessen op het gebied van Jeugd, Wmo en Werk en Inkomen. Een manager in deze functie analyseert de bestaande structuren, herkent verbeterpunten en implementeert innovaties die bijdragen aan een veerkrachtige organisatie. Het doel is om de dienstverlening aan de inwoners te optimaliseren en te zorgen dat de organisatie voorbereid is op de toekomstige uitdagingen binnen het sociaal domein. Deze functie vereist een combinatie van leiderschap, bestuurlijke sensitiviteit en changemanagement vaardigheden.
Salarisindicatie
Het salaris voor een manager Sociaal Domein kan variëren afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten in dit vakgebied is het gebruikelijk om een uurtarief tussen de € 75,- en € 115,- exclusief btw te hanteren, afhankelijk van de duur van de opdracht en de complexiteit ervan. Interim werk in de publieke sector kan ook aantrekkelijk zijn, met soms hogere tarieven als gevolg van urgentie en schaarste aan gespecialiseerde managers.
Typische taken
In deze rol houdt de manager Sociaal Domein zich bezig met het aansturen van professionals die consultaties en begeleiding bieden binnen het sociaal domein. Taken omvatten het coachen van medewerkers, het optimaliseren van de samenwerking met andere afdelingen en het vertalen van beleidsbesluiten naar concrete acties. Daarnaast is de manager verantwoordelijk voor kwaliteitsborging en het initiëren van cultuurveranderingstrajecten. Het kan ook voorkomen dat men betrokken is bij het opstellen en bijhouden van de jaarlijkse doelstellingen en rapportages aan het bestuur. Voor opdrachten binnen de overheid is het noodzakelijk om de verschillende wet- en regelgeving goed te kennen en hierop te anticiperen binnen de implementatie van veranderingen in de organisatie.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in de functie van manager Sociaal Domein is een hbo-opleiding een vereiste, bij voorkeur in de richting van sociale wetenschappen of management. Daarnaast is het van belang om praktijkervaring op te doen binnen de gemeentelijke organisatie. Dit kan door een combinatie van vaste functies en zzp opdrachten te vervullen binnen het sociaal domein. Verder is het volgen van bijscholing en trainingen op het gebied van verandermanagement, coaching en leiderschap nuttig om sneller te groeien in de rol. Netwerken binnen de publieke sector en deelnemen aan relevante bijeenkomsten en congressen vergroot ook de kans op het verkrijgen van opdrachten en het ontwikkelen van een professionaliseringsplan in de sociale sector.
Opleidingsniveau
Hbo bachelor diploma
Salarisindicatie in loondienst
€ 75 - € 115 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€ 75 - € 115 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur Sociaal Domein, Hoofddirecteur bij een gemeente
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Coachingsvaardigheden, Verandermanagement, Kwaliteitsbewaking, Communicatie
Gerelateerde functies
Teamleider Sociaal Werk, Projectleider Sociaal Domein, Adviseur Jeugd en Gezin
Functieomschrijving
De manager Sociaal Domein is verantwoordelijk voor het aansturen van een team dat zich richt op de sociale vraagstukken binnen een gemeente. Hierbij ligt de focus op het verbeteren van werkprocessen op het gebied van Jeugd, Wmo en Werk en Inkomen. Een manager in deze functie analyseert de bestaande structuren, herkent verbeterpunten en implementeert innovaties die bijdragen aan een veerkrachtige organisatie. Het doel is om de dienstverlening aan de inwoners te optimaliseren en te zorgen dat de organisatie voorbereid is op de toekomstige uitdagingen binnen het sociaal domein. Deze functie vereist een combinatie van leiderschap, bestuurlijke sensitiviteit en changemanagement vaardigheden.
Salarisindicatie
Het salaris voor een manager Sociaal Domein kan variëren afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten in dit vakgebied is het gebruikelijk om een uurtarief tussen de € 75,- en € 115,- exclusief btw te hanteren, afhankelijk van de duur van de opdracht en de complexiteit ervan. Interim werk in de publieke sector kan ook aantrekkelijk zijn, met soms hogere tarieven als gevolg van urgentie en schaarste aan gespecialiseerde managers.
Typische taken
In deze rol houdt de manager Sociaal Domein zich bezig met het aansturen van professionals die consultaties en begeleiding bieden binnen het sociaal domein. Taken omvatten het coachen van medewerkers, het optimaliseren van de samenwerking met andere afdelingen en het vertalen van beleidsbesluiten naar concrete acties. Daarnaast is de manager verantwoordelijk voor kwaliteitsborging en het initiëren van cultuurveranderingstrajecten. Het kan ook voorkomen dat men betrokken is bij het opstellen en bijhouden van de jaarlijkse doelstellingen en rapportages aan het bestuur. Voor opdrachten binnen de overheid is het noodzakelijk om de verschillende wet- en regelgeving goed te kennen en hierop te anticiperen binnen de implementatie van veranderingen in de organisatie.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in de functie van manager Sociaal Domein is een hbo-opleiding een vereiste, bij voorkeur in de richting van sociale wetenschappen of management. Daarnaast is het van belang om praktijkervaring op te doen binnen de gemeentelijke organisatie. Dit kan door een combinatie van vaste functies en zzp opdrachten te vervullen binnen het sociaal domein. Verder is het volgen van bijscholing en trainingen op het gebied van verandermanagement, coaching en leiderschap nuttig om sneller te groeien in de rol. Netwerken binnen de publieke sector en deelnemen aan relevante bijeenkomsten en congressen vergroot ook de kans op het verkrijgen van opdrachten en het ontwikkelen van een professionaliseringsplan in de sociale sector.
Opdrachtomschrijving
Als interim manager Sociaal Domein bij gemeente Urk geef je leiding aan het sociaal domein en werk je aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van Team Beleid Sociaal Domein, Team Jeugd/WMO, Team Werk, Inkomen en Inburgering en Team Administratie Sociaal Domein.
De opdracht staat in het teken van organisatieontwikkeling en veranderopgaven binnen het domein. Je brengt de huidige organisatie, werkwijzen en processen in beeld en werkt aan verbetering van de effectiviteit, efficiëntie en kwaliteit van de dienstverlening. Daarbij versterk je de samenwerking binnen het sociaal domein, met andere domeinen, bedrijfsvoering en externe ketenpartners.
Je vertaalt bestuurlijke en strategische doelstellingen naar concrete resultaten en uitvoerbare plannen. Ook adviseer je directie en bestuur over strategische, organisatorische en beleidsmatige vraagstukken, bewaak je de voortgang en stuur je bij waar nodig. Tijdens veranderingen zorg je voor duidelijkheid, draagvlak en betrokkenheid bij medewerkers.
Het beoogde resultaat is een effectief aangestuurd sociaal domein waarin veranderopgaven planmatig worden uitgevoerd, verantwoordelijkheden helder zijn belegd en samenwerking, processen en resultaten aantoonbaar zijn versterkt. Daarnaast zorg je voor continuïteit in de aansturing en een zorgvuldige overdracht aan de structurele organisatie.
Gevraagd profiel
Gemeente Urk zoekt een ervaren interim manager op WO-niveau met minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende of managementfunctie binnen de overheid. Je hebt ervaring met het aansturen van meerdere teams of een afdeling binnen het sociaal domein en beschikt over kennis van gemeentelijke organisaties, bestuurlijke verhoudingen en relevante wet- en regelgeving.
Je hebt ruime ervaring met complexe veranderopgaven en organisatieontwikkeling. Je krijgt snel inzicht in bestaande situaties, brengt structuur aan en weet rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking te verduidelijken. Met een verbindende en daadkrachtige stijl werk je resultaatgericht, organisatiesensitief en besluitvaardig samen met medewerkers, directie, bestuur en management.
Eisen
- Je beschikt over een afgeronde, relevante opleiding op universitair (WO-)niveau
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende of managementfunctie binnen de overheid, aantoonbaar met het cv
- Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere teams/ leidinggeven aan een afdeling in het sociaal domein
- Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden en realiseren van complexe veranderopgaven en organisatieontwikkeltrajecten, aantoonbaar met het cv en duidelijk toegelicht
Wensen
- Ervaring met het verbeteren van werkprocessen, samenwerking en sturing binnen een complexe organisatie, aantoonbaar met het cv en duidelijk toegelicht
- Je hebt kennis van gemeentelijke organisaties, bestuurlijke verhoudingen en wet- en regelgeving binnen het sociaal domein, aantoonbaar met het cv en duidelijk toegelicht
- Ervaring met het aansturen van teams en het creëren van duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en onderlinge samenwerking, aantoonbaar met het cv en duidelijk toegelicht
- Sterke adviesvaardigheden en ervaring in de samenwerking met directie, bestuur en management
- Het aanbieden van een ZZP'er is voor deze opdracht niet toegestaan
- Je beschikt over een relevant netwerk binnen het sociaal domein in Flevoland
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek zal er getoetst worden op de gevraagde werkervaring, kennis en competenties