Opleidingsniveau
Minimaal HBO-opleiding in sociale studies, psychologie of maatschappelijk werk
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3500 - €6000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Coördinator Jeugdzorg, Beleidsadviseur, Managementrollen binnen Jeugdzorg
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Zelfstandigheid, Oplossingsgericht werken, Samenwerkingsvaardigheden
Gerelateerde functies
Jeugdconsulent, Jeugdzorgwerker, Sociaal Werker, Beleidsadviseur Jeugd
Functieomschrijving
Een Medewerker Jeugd is verantwoordelijk voor het bieden van ondersteuning aan jonge mensen en gezinnen die hulp nodig hebben bij diverse problemen. Deze rol omvat het beoordelen van hulpvragen, het coördineren van zorg en het inzetten van de juiste resources om de best mogelijke uitkomsten te bereiken voor de jeugd en hun gezinnen. Deze functie vereist een hoog niveau van zelfstandigheid en analytisch vermogen, aangezien medewerkers vaak te maken krijgen met complexe en soms urgente situaties die snel en adequaat moeten worden aangepakt. De Medewerker Jeugd creëert een vertrouwensband met cliënten en werkt georganiseerd om bij te dragen aan hun welzijn en ontwikkeling.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een Medewerker Jeugd varieert afhankelijk van ervaring en het type overeenkomst. Voor een vast dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €4.500 per maand. Wanneer men werkt als zelfstandige in zzp opdrachten, kunnen de tarieven hoger liggen, afhankelijk van de specifieke projecten en opdrachten overheid waarvoor men wordt ingeschakeld. Interim werk kan ook gunstige financiële voorwaarden met zich meebrengen, maar het is essentieel dat men zich bewust is van de kosten en verantwoordelijkheden die komen kijken bij het werken als zelfstandig professional.
Typische werkzaamheden
De typische werkzaamheden van een Medewerker Jeugd omvatten het intakegesprek met cliënten, het vaststellen van de hulpvraag en het opstellen van een zorgplan. Tijdens deze gesprekken is het belangrijk om goede communicatieve vaardigheden in te zetten om het vertrouwen van de cliënten te winnen. Daarnaast is de Medewerker Jeugd verantwoordelijk voor het evalueren van de voortgang van de zorg en het nauw samenwerken met andere hulpverleners en instanties. Activiteiten kunnen ook het organiseren van workshops en het geven van informatie aan cliënten omvatten. Medewerkers zullen vaak ook betrokken zijn bij multi problem casustiek, wat inhoudt dat zij meerdere problemen tegelijkertijd moeten aanpakken, variërend van gedragsproblemen tot sociaal-economische factoren.
Opleiding en specialisatie
Om Medewerker Jeugd te worden, is minimaal een HBO-opleiding in de richting van sociale studies, psychologie of maatschappelijk werk vereist. Na het afronden van de opleiding kan men zich verder specialiseren door aanvullende cursussen of trainingen te volgen, bijvoorbeeld in gespreksvoering, traumabehandeling of specifieke jeugdzorgtechnieken. Het behalen van een SKJ-registratie is ook een vereiste, aangezien dit de professionaliteit en kwaliteit van de zorg waarborgt. Voor diegenen die verder willen groeien, zijn er mogelijkheden om door te stromen naar functies zoals coördinator jeugdzorg, beleidsadviseur of zelfs managementrollen binnen de jeugdzorg. Een solide netwerk en ervaring met DAS (Dienstverlening en Advies in Sociale Sector) is ook nuttig voor diegene die hun carrière in de jeugdzorg willen uitbreiden.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO-opleiding in sociale studies, psychologie of maatschappelijk werk
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3500 - €6000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Coördinator Jeugdzorg, Beleidsadviseur, Managementrollen binnen Jeugdzorg
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Zelfstandigheid, Oplossingsgericht werken, Samenwerkingsvaardigheden
Gerelateerde functies
Jeugdconsulent, Jeugdzorgwerker, Sociaal Werker, Beleidsadviseur Jeugd
Functieomschrijving
Een Medewerker Jeugd is verantwoordelijk voor het bieden van ondersteuning aan jonge mensen en gezinnen die hulp nodig hebben bij diverse problemen. Deze rol omvat het beoordelen van hulpvragen, het coördineren van zorg en het inzetten van de juiste resources om de best mogelijke uitkomsten te bereiken voor de jeugd en hun gezinnen. Deze functie vereist een hoog niveau van zelfstandigheid en analytisch vermogen, aangezien medewerkers vaak te maken krijgen met complexe en soms urgente situaties die snel en adequaat moeten worden aangepakt. De Medewerker Jeugd creëert een vertrouwensband met cliënten en werkt georganiseerd om bij te dragen aan hun welzijn en ontwikkeling.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een Medewerker Jeugd varieert afhankelijk van ervaring en het type overeenkomst. Voor een vast dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €4.500 per maand. Wanneer men werkt als zelfstandige in zzp opdrachten, kunnen de tarieven hoger liggen, afhankelijk van de specifieke projecten en opdrachten overheid waarvoor men wordt ingeschakeld. Interim werk kan ook gunstige financiële voorwaarden met zich meebrengen, maar het is essentieel dat men zich bewust is van de kosten en verantwoordelijkheden die komen kijken bij het werken als zelfstandig professional.
Typische werkzaamheden
De typische werkzaamheden van een Medewerker Jeugd omvatten het intakegesprek met cliënten, het vaststellen van de hulpvraag en het opstellen van een zorgplan. Tijdens deze gesprekken is het belangrijk om goede communicatieve vaardigheden in te zetten om het vertrouwen van de cliënten te winnen. Daarnaast is de Medewerker Jeugd verantwoordelijk voor het evalueren van de voortgang van de zorg en het nauw samenwerken met andere hulpverleners en instanties. Activiteiten kunnen ook het organiseren van workshops en het geven van informatie aan cliënten omvatten. Medewerkers zullen vaak ook betrokken zijn bij multi problem casustiek, wat inhoudt dat zij meerdere problemen tegelijkertijd moeten aanpakken, variërend van gedragsproblemen tot sociaal-economische factoren.
Opleiding en specialisatie
Om Medewerker Jeugd te worden, is minimaal een HBO-opleiding in de richting van sociale studies, psychologie of maatschappelijk werk vereist. Na het afronden van de opleiding kan men zich verder specialiseren door aanvullende cursussen of trainingen te volgen, bijvoorbeeld in gespreksvoering, traumabehandeling of specifieke jeugdzorgtechnieken. Het behalen van een SKJ-registratie is ook een vereiste, aangezien dit de professionaliteit en kwaliteit van de zorg waarborgt. Voor diegenen die verder willen groeien, zijn er mogelijkheden om door te stromen naar functies zoals coördinator jeugdzorg, beleidsadviseur of zelfs managementrollen binnen de jeugdzorg. Een solide netwerk en ervaring met DAS (Dienstverlening en Advies in Sociale Sector) is ook nuttig voor diegene die hun carrière in de jeugdzorg willen uitbreiden.
Opdracht
Vanwege urgente behoefte zoekt de Gemeente IJsselstein met spoed ervaren Medewerkers Jeugd om het team te versterken.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor hulpvragen van gezinnen en onderzoekt de situatie om passende hulp te bieden.
Je rapporteert zorgvuldig en stelt onderzoeks- en gezinsplannen op; je werkt met complexe problematiek en onderzoekt uitgangspunten van het gezin.
Je versterkt de eigen kracht van ouders en jeugdigen, stelt gerichte vragen en neemt regie in de casuïstiek.
Je onderhoudt actief contacten met derden en zorgaanbieders om samenhangende en effectieve ondersteuning te realiseren. Locatie: IJsselstein, Utrecht.
Vereist profiel
- Opleiding in relevante richting (bijv. Sociaal Werk, Pedagogiek, Jeugdzorg) en aantoonbare werkervaring met jeugd en gezinnen.
- Ervaring met complexe casuïstiek en het opstellen van onderzoeks- en gezinsplannen; sterke rapportagevaardigheden.
- Empathische, betrokken houding met scherp analytisch vermogen en de juiste onderzoekende vragenstelling.
- Ervaring als regievoerder: coördineren van zorg, samenwerken met zorgaanbieders en netwerken onderhouden.
- Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden, besluitvaardigheid en sensitiviteit voor gezinsdynamiek.
- Bereidheid om snel beschikbaar te zijn; kennis van de lokale context (IJsselstein/Utrecht) is een pré.
- Geldige VOG en eventuele beroepsregistratie waar van toepassing; beheersing van de Nederlandse taal op professioneel niveau.
Eisen
- Aantoonbare beschikbaarheid vermeld in het cv in verband met een spoedige start bij de opdrachtgever.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor opleiding Social Work of Pedagogiek.
- Een persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid en motivatie voor deze opdracht, geschreven door de kandidaat.
- Aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent / jeugdzorgwerker bij een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbaar in het bezit van een SKJ-registratie.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Jeugd en Gezin binnen een gemeente.
- De kandidaat brengt een eigen mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van IJsselstein.
- Aantoonbare werkervaring met het ingekochte aanbod van zorgaanbieders in de regio Lekstroom.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met ZorgNed.
- Aantoonbare werkervaring met registreren en rapporteren binnen een gemeente ten behoeve van het opstellen van onderzoeks- en gezinsplannen.
- Aantoonbare werkervaring met het voeren van de regie en het uitvoeren van onderzoeken voor het inzetten van passende zorg en het afschalen daarvan.
- Uurtarief maximaal € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.
Competenties
- Je kunt goed registreren en rapporteren.
- Je beschikt over uitstekende mondelinge communicatievaardigheden.
- Je hebt expertise op het gebied van onveiligheid en samenwerking Save/VT.
- Je bent in staat om regie te voeren en te onderzoeken wanneer casussen afgeschaald kunnen worden naar het voorvel.