Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5400 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Toeslagen, Hoofd Sociaal Domein, Programmamanager Hersteloperatie
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Regievoering, Rapporteren, Empathisch vermogen, Kennis wet- en regelgeving
Gerelateerde functies
Casemanager Toeslagen, Sociaal Juridisch Medewerker, Toezichthouder Sociaal Domein, Teamleider Toeslagen
Functiebeschrijving
Als toeslagenspecialist voer je integrale analyses van complexe kinderopvang- en toeslagdossiers en formuleer je concrete herstel- en afwikkeladviezen.
Je coördineert casussen met ketenpartners, bewaakt wet- en regelgeving inclusief AVG en levert overdraagbare dossiers met ondersteunende administratie zoals DAS.
De functie komt voor in vaste posities maar wordt veelvuldig ingevuld via zzp opdrachten en interim werk binnen opdrachten overheid, waarbij resultaat en dossierkwaliteit centraal staan.
Salarisindicatie
Bij contractuele aanstellingen ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.200 en €5.400 bij fulltime inzet, afhankelijk van ervaring en functiebreedte.
Voor zzp opdrachten als consultant wordt een tarief tussen €60 en €100 per uur gehanteerd; het hogere tarief geldt vaak inclusief reiskosten en fee bij bemiddeling.
Uurtarieven variëren per opdracht en opdrachtgever, met scherpere maxima bij opdrachten overheid en complexe hersteltrajecten.
Typische werkzaamheden
Je voert juridische en financiële dossieranalyse uit en identificeert herstelacties en risico’s per casus.
Je stelt een plan van aanpak op met planning, prioritering en toetsmomenten en coördineert uitvoering met interne en externe partners.
Je verzorgt heldere schriftelijke en bestuurlijke rapportages, overdrachten en een afsluitrapportage die overdraagbaar is voor vervolgacties.
Je bewaakt naleving van relevante wetgeving, privacyregels en administratieve eisen en handelt sensitief richting betrokkenen.
Hoe word je specialist
Begin met hbo-opleiding en opbouw van ervaring in het sociaal domein en gemeentelijke processen; aanvullende cursussen in (administratief) dossiermanagement versnellen het leerpad.
Verwerf praktijkervaring met complexe casuïstiek via interne functies of zzp opdrachten en interim werk en zoek opdrachten overheid om specifieke herstelprocedures te leren.
Volg gerichte scholing in toeslagenrecht, hersteloperaties en systemen zoals DAS, en ontwikkel regievoering, rapportagevaardigheden en empathische communicatie.
Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5400 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Toeslagen, Hoofd Sociaal Domein, Programmamanager Hersteloperatie
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Regievoering, Rapporteren, Empathisch vermogen, Kennis wet- en regelgeving
Gerelateerde functies
Casemanager Toeslagen, Sociaal Juridisch Medewerker, Toezichthouder Sociaal Domein, Teamleider Toeslagen
Functiebeschrijving
Als toeslagenspecialist voer je integrale analyses van complexe kinderopvang- en toeslagdossiers en formuleer je concrete herstel- en afwikkeladviezen.
Je coördineert casussen met ketenpartners, bewaakt wet- en regelgeving inclusief AVG en levert overdraagbare dossiers met ondersteunende administratie zoals DAS.
De functie komt voor in vaste posities maar wordt veelvuldig ingevuld via zzp opdrachten en interim werk binnen opdrachten overheid, waarbij resultaat en dossierkwaliteit centraal staan.
Salarisindicatie
Bij contractuele aanstellingen ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.200 en €5.400 bij fulltime inzet, afhankelijk van ervaring en functiebreedte.
Voor zzp opdrachten als consultant wordt een tarief tussen €60 en €100 per uur gehanteerd; het hogere tarief geldt vaak inclusief reiskosten en fee bij bemiddeling.
Uurtarieven variëren per opdracht en opdrachtgever, met scherpere maxima bij opdrachten overheid en complexe hersteltrajecten.
Typische werkzaamheden
Je voert juridische en financiële dossieranalyse uit en identificeert herstelacties en risico’s per casus.
Je stelt een plan van aanpak op met planning, prioritering en toetsmomenten en coördineert uitvoering met interne en externe partners.
Je verzorgt heldere schriftelijke en bestuurlijke rapportages, overdrachten en een afsluitrapportage die overdraagbaar is voor vervolgacties.
Je bewaakt naleving van relevante wetgeving, privacyregels en administratieve eisen en handelt sensitief richting betrokkenen.
Hoe word je specialist
Begin met hbo-opleiding en opbouw van ervaring in het sociaal domein en gemeentelijke processen; aanvullende cursussen in (administratief) dossiermanagement versnellen het leerpad.
Verwerf praktijkervaring met complexe casuïstiek via interne functies of zzp opdrachten en interim werk en zoek opdrachten overheid om specifieke herstelprocedures te leren.
Volg gerichte scholing in toeslagenrecht, hersteloperaties en systemen zoals DAS, en ontwikkel regievoering, rapportagevaardigheden en empathische communicatie.
Samenvatting
De Gemeente Apeldoorn zoekt een zelfstandige specialist voor het wegwerken van een achterstand binnen het Meldpunt Toeslagenaffaire door het behandelen van circa 40–50 complexe dossiers.
De opdracht omvat per dossier een integrale analyse, het opstellen van een plan van aanpak, aantoonbare coördinatie en opvolging, periodieke voortgangsrapportages en het opleveren van complete, overdraagbare dossiers.
De opdrachtnemer werkt resultaatgericht en vrij in de keuze van werkwijze; sturing vindt plaats op het resultaat en niet op de uitvoeringsmethode.
Opdrachtbeëindiging vindt plaats zodra de afgesproken dossiers volledig zijn behandeld en zorgvuldig zijn overgedragen conform geldende wet- en regelgeving.
De rol sluit aan bij de gemeentelijke cultuur en kernwaarden: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking, en is bedoeld voor inzet binnen thema’s als Dienstverlening & Bedrijfsvoering en Maatschappelijke ontwikkeling.
Vereist profiel
Wij zoeken een professional die de volgende eigenschappen en ervaring meebrengt:
- Ruime ervaring met complexe toeslagdossiers, bij voorkeur met kennis van kinderopvangtoeslag-kwesties en aanverwante casuïstiek.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (bijv. Awb, relevante sociale zekerheidsregelgeving en privacy/AVG) en ervaring met toetsing en overdracht conform die regels.
- Analytisch sterk: kan per casus een integrale analyse uitvoeren en een uitvoerbaar plan van aanpak opstellen.
- Resultaatgericht en zelfstandig: neemt verantwoordelijkheid voor planning, uitvoering en afronding; levert aantoonbare coördinatie en opvolging.
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden voor heldere rapportages, overdrachten en mogelijk bestuurlijk contact.
- Planmatig en gestructureerd: zorgt voor complete, overdraagbare dossiers en sluit af met een afsluitrapportage of een gemotiveerd vervolgadvies.
- Beschikbaarheid om in de opdrachtperiode ongeveer 40–50 dossiers te behandelen en af te ronden; inzetbaarheid voor Apeldoorn (Gelderland) heeft de voorkeur.
- Affiniteit met gemeentelijke werkwijze en de kernwaarden vakmanschap, innovatie, betrouwbaarheid en samenwerking.
Eisen
- Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst.
- De kandidaat is per 1 september 2026 beschikbaar, voor 24 uur 36 uur per week.
- Het maximale uurtarief is €100,- exclusief BTW en inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender.
- De kandidaat beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau.
- De kandidaat heeft kennis van sociaal domein en gemeentelijke processen.
- De kandidaat heeft ervaring met complexe casuïstiek en multiproblematiek.
Wensen
- De kandidaat heeft werkervaring met de brede ondersteuning toeslagenaffaire.
- De kandidaat heeft kennis van wet- en regelgeving, betreft de wet hersteloperatie toeslagen.
Competenties
- Regievoering.
- Overzicht houden.
- Sturen op resultaat.
- Doortastendheid.
- Knopen doorhakken.
- Doorpakken.
- Empathisch vermogen.
- Sensitief omgaan met inwoners.
- Samenwerken.
- Effectief schakelen met partners.
- Analytisch vermogen.
- Complexe situaties doorgronden.