Gemeente Apeldoorn
Gemeente Apeldoorn is een lokale overheid in Nederland, gevestigd in de gelijknamige stad Apeldoorn. De organisatie is verantwoordelijk voor het bieden van diverse publieke diensten en het ontwikkelen van beleid dat ten goede komt aan de inwoners van Apeldoorn. De gemeente speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit van leven in de regio door middel van het aanbieden van onderwijs, zorg, infrastructuur, en sociale diensten. Apeldoorn is een stad met een rijke geschiedenis en een diverse bevolking. De gemeente heeft de taak om een veilige en leefbare omgeving te creëren en te onderhouden. Dit doet ze door het uitvoeren van verschillende projecten en werkzaamheden die bijdragen aan de ontwikkeling en groei van de stad. De Gemeente Apeldoorn is ook betrokken bij duurzaamheidsinitiatieven en streeft ernaar een groene en innovatieve stad te zijn.Career Opportunities binnen Gemeente Apeldoorn
De Gemeente Apeldoorn biedt verschillende carrièremogelijkheden, vooral voor afgestudeerden die op zoek zijn naar een uitdagende functie binnen de publieke sector. Er zijn kansen voor mensen met verschillende achtergronden en opleidingsniveaus die geïnteresseerd zijn in functies die de gemeenschap ten goede komen. Een van de manieren waarop de gemeente haar werkzaamheden uitvoert, is door gebruik te maken van zzp opdrachten. Dit biedt zelfstandige professionals de kans om bij de gemeente te werken op projectbasis. Deze opdrachten zijn vaak variërend en kunnen zowel kortdurend als langdurend zijn, afhankelijk van de behoefte van de gemeente. Dit biedt een unieke kans voor zzp'ers om hun vaardigheden en expertise in te zetten in de context van lokale overheid. Daarnaast biedt de Gemeente Apeldoorn ook opdrachten overheid aan voor kandidaten die vast in dienst willen komen. Deze vacatures kunnen variëren van administratieve functies tot beleidsontwikkeling en projectmanagement. Het werken voor de gemeente kan uitdagend en lonend zijn, vooral voor diegenen die een passie hebben voor publieke dienstverlening en het welzijn van de gemeenschap.Interim Werk en Flexibele Inzet
Interim werk is een ander belangrijk aspect van de personeelsstrategie van de Gemeente Apeldoorn. De gemeente kan behoefte hebben aan tijdelijke medewerkers voor het uitvoeren van specifieke taken of projecten. Dit biedt een goede gelegenheid voor professionals die ervaring hebben in een bepaalde sector om in te springen wanneer dat nodig is. Interim werk kan variëren van kortlopende opdrachten tot meer langdurige contracten, afhankelijk van de behoefte en de beschikbaarheid van personeel. De Gemeente Apeldoorn maakt ook gebruik van partnerschappen met verschillende uitzendbureaus of bemiddelingsinstanties, zoals DAS, die hen kunnen helpen bij het vinden van de juiste kandidaten voor specifieke opdrachten. Dit stelt de gemeente in staat om snel in te spelen op veranderingen binnen de organisatie of de bredere maatschappelijke context, en zorgt ervoor dat ze de nodige expertise binnen handbereik hebben.Soorten Bachelor+ Functies
Voor afgestudeerden van bachelor+ opleidingen zijn er verschillende interessante functies beschikbaar binnen de Gemeente Apeldoorn. Deze functies zijn niet alleen gericht op administratieve taken, maar ook op strategische planning, beleidsontwikkeling en projectmanagement. Vele vacatures vereisen dan ook een diepgaande kennis en expertise die komt kijken bij een bachelor+ opleiding. Enkele voorbeelden van functies die beschikbaar kunnen zijn, zijn: - **Beleidsadviseur:** Deze rol omvat het ontwikkelen van beleidsplannen en het adviseren van het management over beleidskwesties die de gemeente aangaan. - **Projectmanager:** Projectmanagers zijn verantwoordelijk voor het leiden van specifieke projecten, het coördineren van teams, en het zorgen voor de tijdige en efficiënte uitvoering van projectdoelen. - **Communicatieprofessional:** Deze functie richt zich op het ontwikkelen van communicatiestrategieën, zowel intern als extern, en het waarborgen van een goede informatievoorziening naar de inwoners van Apeldoorn. - **Financieel adviseur:** Hierbij ligt de focus op het beheren van budgetten, financiële rapportages, en het adviseren van de gemeente op financieel gebied. In samenvatting biedt de Gemeente Apeldoorn een breed scala aan mogelijkheden voor professionals op zoek naar carrièrekansen binnen de publieke sector. Of je nu geïnteresseerd bent in zzp opdrachten, interim werk, of meer permanente functies, de gemeente heeft diverse mogelijkheden voor afgestudeerden met de juiste kwalificaties en een passie voor de gemeenschap.Gemeente Apeldoorn
Gemeente Apeldoorn is een lokale overheid in Nederland, gevestigd in de gelijknamige stad Apeldoorn. De organisatie is verantwoordelijk voor het bieden van diverse publieke diensten en het ontwikkelen van beleid dat ten goede komt aan de inwoners van Apeldoorn. De gemeente speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit van leven in de regio door middel van het aanbieden van onderwijs, zorg, infrastructuur, en sociale diensten. Apeldoorn is een stad met een rijke geschiedenis en een diverse bevolking. De gemeente heeft de taak om een veilige en leefbare omgeving te creëren en te onderhouden. Dit doet ze door het uitvoeren van verschillende projecten en werkzaamheden die bijdragen aan de ontwikkeling en groei van de stad. De Gemeente Apeldoorn is ook betrokken bij duurzaamheidsinitiatieven en streeft ernaar een groene en innovatieve stad te zijn.Career Opportunities binnen Gemeente Apeldoorn
De Gemeente Apeldoorn biedt verschillende carrièremogelijkheden, vooral voor afgestudeerden die op zoek zijn naar een uitdagende functie binnen de publieke sector. Er zijn kansen voor mensen met verschillende achtergronden en opleidingsniveaus die geïnteresseerd zijn in functies die de gemeenschap ten goede komen. Een van de manieren waarop de gemeente haar werkzaamheden uitvoert, is door gebruik te maken van zzp opdrachten. Dit biedt zelfstandige professionals de kans om bij de gemeente te werken op projectbasis. Deze opdrachten zijn vaak variërend en kunnen zowel kortdurend als langdurend zijn, afhankelijk van de behoefte van de gemeente. Dit biedt een unieke kans voor zzp'ers om hun vaardigheden en expertise in te zetten in de context van lokale overheid. Daarnaast biedt de Gemeente Apeldoorn ook opdrachten overheid aan voor kandidaten die vast in dienst willen komen. Deze vacatures kunnen variëren van administratieve functies tot beleidsontwikkeling en projectmanagement. Het werken voor de gemeente kan uitdagend en lonend zijn, vooral voor diegenen die een passie hebben voor publieke dienstverlening en het welzijn van de gemeenschap.Interim Werk en Flexibele Inzet
Interim werk is een ander belangrijk aspect van de personeelsstrategie van de Gemeente Apeldoorn. De gemeente kan behoefte hebben aan tijdelijke medewerkers voor het uitvoeren van specifieke taken of projecten. Dit biedt een goede gelegenheid voor professionals die ervaring hebben in een bepaalde sector om in te springen wanneer dat nodig is. Interim werk kan variëren van kortlopende opdrachten tot meer langdurige contracten, afhankelijk van de behoefte en de beschikbaarheid van personeel. De Gemeente Apeldoorn maakt ook gebruik van partnerschappen met verschillende uitzendbureaus of bemiddelingsinstanties, zoals DAS, die hen kunnen helpen bij het vinden van de juiste kandidaten voor specifieke opdrachten. Dit stelt de gemeente in staat om snel in te spelen op veranderingen binnen de organisatie of de bredere maatschappelijke context, en zorgt ervoor dat ze de nodige expertise binnen handbereik hebben.Soorten Bachelor+ Functies
Voor afgestudeerden van bachelor+ opleidingen zijn er verschillende interessante functies beschikbaar binnen de Gemeente Apeldoorn. Deze functies zijn niet alleen gericht op administratieve taken, maar ook op strategische planning, beleidsontwikkeling en projectmanagement. Vele vacatures vereisen dan ook een diepgaande kennis en expertise die komt kijken bij een bachelor+ opleiding. Enkele voorbeelden van functies die beschikbaar kunnen zijn, zijn: - **Beleidsadviseur:** Deze rol omvat het ontwikkelen van beleidsplannen en het adviseren van het management over beleidskwesties die de gemeente aangaan. - **Projectmanager:** Projectmanagers zijn verantwoordelijk voor het leiden van specifieke projecten, het coördineren van teams, en het zorgen voor de tijdige en efficiënte uitvoering van projectdoelen. - **Communicatieprofessional:** Deze functie richt zich op het ontwikkelen van communicatiestrategieën, zowel intern als extern, en het waarborgen van een goede informatievoorziening naar de inwoners van Apeldoorn. - **Financieel adviseur:** Hierbij ligt de focus op het beheren van budgetten, financiële rapportages, en het adviseren van de gemeente op financieel gebied. In samenvatting biedt de Gemeente Apeldoorn een breed scala aan mogelijkheden voor professionals op zoek naar carrièrekansen binnen de publieke sector. Of je nu geïnteresseerd bent in zzp opdrachten, interim werk, of meer permanente functies, de gemeente heeft diverse mogelijkheden voor afgestudeerden met de juiste kwalificaties en een passie voor de gemeenschap.
Korte beschrijving
De gemeente Apeldoorn zoekt een projectleider Inkoop en Implementatie voor de productactualisatie van twee regionaal in te kopen productgroepen Jeugd.
De opdracht omvat het afronden van het inkooptraject (1 augustus–31 december), het oplossen van juridische knelpunten en het bewaken van proces- en inhoudsdeadlines.
Daarnaast stuurt de projectleider de regionale implementatie: technische inrichting van systemen en backoffices bij gemeenten en aanbieders en implementatie bij verwijzers, met oplevering voor 1 januari 2027.
De rol is ook verantwoordelijk voor de meerjarige transformatieopgave Jeugd: sturing op omslag in denken en werken zodat kinderen zo veel mogelijk thuis kunnen blijven en passende behandeling krijgen.
De functie vereist samenwerken met gemeenten, regioteams, aanbieders en bestuurlijke stakeholders binnen de gemeenschappelijke kaders en kernwaarden van Apeldoorn (vakmanschap, innovatie, betrouwbaarheid, samenwerking).
Vereist profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding; bij voorkeur richting bestuurskunde, rechten, (sociaal) management of inkoop/contractmanagement.
- Aantoonbare ervaring met inkooptrajecten binnen de publieke sector, bij voorkeur zorg/jeugdhulp en raamovereenkomsten op regionaal niveau.
- Ervaring met (regionale) implementaties van ICT- en backoffice-oplossingen en het vertalen van technisch functionele eisen naar uitvoerbare acties.
- Sterke projectmanagementvaardigheden: plannen, bewaken van deadlines, risicomanagement en resultaatgericht sturen.
- Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het voorbereiden van (bestuurlijke) besluitvorming en het omgaan met juridische knelpunten.
- Affiniteit met transformatieprocessen in de jeugdhulp: veranderkundig vermogen, coachend leiderschap en het verbinden van ketenpartners.
- Uitstekende communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden; kan informatie en tools leveren zodat gemeenten lokaal implementeren.
- Zelfstandig, proactief en stressbestendig: kan interveniëren bij knelpunten en werkt oplossingsgericht binnen strakke tijdlijnen.
- Beschikbaarheid voor de inkoopfase (1 augustus–31 december) en betrokkenheid bij de implementatieperiode richting oplevering per 1 januari 2027.
- Vloeiend Nederlands in woord en geschrift; ervaring met regionale samenwerkingsverbanden en netwerkvorming is een pré.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s en alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst; ook dient u motivatie bij te voegen.
- De kandidaat heeft HBO en/of WO werk- en denkniveau.
- De kandidaat is per 1 september beschikbaar voor 36 uur per week.
- De kandidaat heeft minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van inkoop binnen het sociaal domein bij een overheidsorganisatie.
- Vanaf de startdatum is fysieke aanwezigheid op het stadhuis in Apeldoorn en andere relevante locaties vereist op momenten waarop bestuurlijke bijeenkomsten en bijeenkomsten met gemeenten en/of zorgaanbieders plaatsvinden in verband met de aard van de werkzaamheden.
- Het maximale uurtarief is €130,- exclusief BTW en inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender.
- Inschrijver mag maximaal 2 kandidaten aanbieden. Voor elke kandidaat die aangeboden wordt dient een aparte inschrijving te worden gedaan. Bij de inschrijving dient aangegeven te worden op welke datum de kandidaat kan starten met de werkzaamheden. Indien er onverhoopt toch meer dan twee kandidaten door dezelfde inschrijver worden ingediend, zullen enkel de eerste twee (op volgorde van binnenkomst) in behandeling genomen worden.
Wensen
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen het Sociaal domein in een rol of functie waarbij minimaal de volgende aspecten aan bod komen.
- Bestuurlijke advisering
- Projectleiding
- Inkoopadvies
- Aanjagen transformatie
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken in een regionale bestuurlijke omgeving.
- Motivatie en aansluiting op opdracht en organisatie
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Zelfstandigheid
- Communicatieve vaardigheden
- Motivatie voor werken binnen het Jeugd-domein
- Directe inzetbaarheid binnen het regioteam
Competenties
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om communicatievraagstukken te plaatsen in een bestuurlijke en maatschappelijke context.
- Analytisch sterk: je weet snel hoofd- en bijzaken te onderscheiden en inzichten te vertalen naar concrete handelingsperspectieven.
- Advieskracht: je brengt onderbouwde adviezen helder en overtuigend over en durft gevraagd en ongevraagd te adviseren.
- Omgevingsbewust: je signaleert ontwikkelingen vroegtijdig en vertaalt deze naar kansen en risico’s voor het realiseren van je opdracht.
- Proactief: je signaleert ontwikkelingen vroegtijdig en vertaalt deze naar kansen en risico’s voor het realiseren van je opdracht.
- Stressbestendig: je kunt snel schakelen wanneer actualiteit daarom vraagt en behoudt overzicht in dynamische situaties.
- Besluitvaardig: je kunt snel schakelen wanneer actualiteit daarom vraagt en behoudt overzicht in dynamische situaties.
- Je bent verbinder van mensen en organisaties; je zoekt de samenwerking en je weet de juiste mensen en middelen op waarde te schatten en in te zetten.
- Je bent communicatief uiterst vaardig: je communiceert vlot en correct met alle niveaus.
- Je komt afspraken na en rapporteert tijdig.
- Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en ziet de verbanden en belangen.
- Je vertaalt uiteenlopende doelen naar concrete resultaten en producten.