Opleidingsniveau
Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau; bij voorkeur HBO richting logistiek, planning of bedrijfsvoering
Salarisindicatie in loondienst
€2600 - €3800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €450 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Planner, Teamleider Planning, Capacity Manager, Hoofd Exploitatie
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Excel & planningssoftware, Kennis arbeidstijdenwet en CAO, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Senior Planner, Capacity Planner, Roostermaker, Teamleider Planning, Workforce Analyst
Functiebeschrijving
Een Medewerker Planning is verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van werkroosters en capaciteitsprognoses voor personeel binnen operationele diensten.
De functie combineert data-analyse, forecastmodellen en operationele afstemming om bezetting te garanderen volgens vraag en wetgeving.
De rol vereist het ontwerpen van basis- en maatwerkroosters, verdelen van diensten en het inzetten van flexibele schil of flexpool.
Daarnaast rapporteer je knelpunten, adviseer je leidinggevenden en zorg je voor naleving van arbeidstijden en cao-afspraken.
Salarisindicatie
Salaris voor een vast contract ligt doorgaans tussen €2.600 en €3.800 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en locatie.
Als zelfstandig planner (zzp opdrachten) variëren dagtarieven vaak tussen €300 en €450, met opdrachten via intermediairs, opdrachten overheid en interim werk.
Bij inzet via een detacherings- of DAS-constructie kan de nettovergoeding per uur of dag verschillen door marges en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, pensioen en scholingsbudget beïnvloeden de totale beloning aanzienlijk.
Typische werkzaamheden
Je maakt forecasts op basis van historische data en operationele parameters en vertaalt die naar capaciteitsmodellen.
Je ontwikkelt en onderhoudt basisroosters en implementeert maatwerkroosters voor bijzondere diensten of piekperioden.
Je verdeelt diensten, vult gaten met flexkrachten en stemt dagelijks af met planners, opleiders en leidinggevenden.
Je monitort naleving van arbeidstijdenwetgeving en cao-regels en rapporteert afwijkingen met concrete verbetervoorstellen.
Je analyseert terugkerende knelpunten en initieert duurzame proces- en systeemverbeteringen binnen planningssoftware.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante MBO-4 of HBO-opleiding in logistiek, planning of bedrijfsvoering en verzamel ervaring in personeels- of capaciteitsplanning.
Leer gevorderde forecastmethodieken, Excel-analyses en specifieke planningssoftware zoals Perdis of vergelijkbare systemen.
Verdiep je in relevante wet- en regelgeving en cao-bepalingen om operationele keuzes juridisch te onderbouwen.
Bouw specialistische ervaring op door opdrachten binnen openbaar vervoer of organisaties met grote personeelsmachten, via zzp opdrachten, interim werk of opdrachten via DAS en bureaus.
Breid je rol uit richting senior planner of teamleider door projecten te leiden, stakeholders te adviseren en procesverbeteringen aantoonbaar door te voeren.
Opleidingsniveau
Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau; bij voorkeur HBO richting logistiek, planning of bedrijfsvoering
Salarisindicatie in loondienst
€2600 - €3800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €450 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Planner, Teamleider Planning, Capacity Manager, Hoofd Exploitatie
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Excel & planningssoftware, Kennis arbeidstijdenwet en CAO, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Senior Planner, Capacity Planner, Roostermaker, Teamleider Planning, Workforce Analyst
Functiebeschrijving
Een Medewerker Planning is verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van werkroosters en capaciteitsprognoses voor personeel binnen operationele diensten.
De functie combineert data-analyse, forecastmodellen en operationele afstemming om bezetting te garanderen volgens vraag en wetgeving.
De rol vereist het ontwerpen van basis- en maatwerkroosters, verdelen van diensten en het inzetten van flexibele schil of flexpool.
Daarnaast rapporteer je knelpunten, adviseer je leidinggevenden en zorg je voor naleving van arbeidstijden en cao-afspraken.
Salarisindicatie
Salaris voor een vast contract ligt doorgaans tussen €2.600 en €3.800 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en locatie.
Als zelfstandig planner (zzp opdrachten) variëren dagtarieven vaak tussen €300 en €450, met opdrachten via intermediairs, opdrachten overheid en interim werk.
Bij inzet via een detacherings- of DAS-constructie kan de nettovergoeding per uur of dag verschillen door marges en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, pensioen en scholingsbudget beïnvloeden de totale beloning aanzienlijk.
Typische werkzaamheden
Je maakt forecasts op basis van historische data en operationele parameters en vertaalt die naar capaciteitsmodellen.
Je ontwikkelt en onderhoudt basisroosters en implementeert maatwerkroosters voor bijzondere diensten of piekperioden.
Je verdeelt diensten, vult gaten met flexkrachten en stemt dagelijks af met planners, opleiders en leidinggevenden.
Je monitort naleving van arbeidstijdenwetgeving en cao-regels en rapporteert afwijkingen met concrete verbetervoorstellen.
Je analyseert terugkerende knelpunten en initieert duurzame proces- en systeemverbeteringen binnen planningssoftware.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante MBO-4 of HBO-opleiding in logistiek, planning of bedrijfsvoering en verzamel ervaring in personeels- of capaciteitsplanning.
Leer gevorderde forecastmethodieken, Excel-analyses en specifieke planningssoftware zoals Perdis of vergelijkbare systemen.
Verdiep je in relevante wet- en regelgeving en cao-bepalingen om operationele keuzes juridisch te onderbouwen.
Bouw specialistische ervaring op door opdrachten binnen openbaar vervoer of organisaties met grote personeelsmachten, via zzp opdrachten, interim werk of opdrachten via DAS en bureaus.
Breid je rol uit richting senior planner of teamleider door projecten te leiden, stakeholders te adviseren en procesverbeteringen aantoonbaar door te voeren.
Beschrijving
De opdracht duurt maximaal twee jaar, met verlengingen die nader worden bepaald; de start is z.s.m. maar uiterlijk 15 augustus 2026.
Je gaat werken in het team Planning Bus binnen RET, dat te maken heeft met de instroom en opleiding van honderden nieuwe chauffeurs en daarmee een continue behoefte aan passende werkroosters.
Belangrijkste werkzaamheden zijn capaciteitforecasting, het opstellen van basis- en maatwerkroosters, en de verdeling van diensten over chauffeursroosters om inzet en tevredenheid te waarborgen.
Je zorgt voor een dekkende inzet van eigen chauffeurs en vult aan vanuit de flexpool, signaleert terugkerende knelpunten en ontwikkelt duurzame oplossingen.
Daarnaast monitor je naleving van wet- en regelgeving en werk je nauw samen met dienstenmakers, leidinggevenden, opleidingen, applicatiebeheerders en flexpoolmanagement; je adviseert en ondersteunt de teamleider vanuit jouw rol en senioriteit.
Vereist profiel
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting logistiek, operations of personeel & planning.
- Aantoonbare ervaring met personeelsplanning, capaciteitsforecasting en het opstellen van roosters (bij voorkeur binnen openbaar vervoer of vergelijkbare sector).
- Ervaring met planningstools en modelmatig werken; analytisch sterk en praktisch uitvoerbaar kunnen vertalen naar roosters.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidstijden en CAO-bepalingen; nauwkeurig en risico-bewust.
- Sterke communicatieve vaardigheden, samenwerken met diverse stakeholders en adviesvaardigheden richting teamleiding.
- Oplossingsgericht, proactief, stressbestendig en in staat prioriteiten te stellen binnen een dynamische planningomgeving.
- Beschikbaarheid voor 36 uur per week en flexibiliteit om per direct te starten of uiterlijk 15-08-2026.
Eisen
- Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van planning, logistiek, transport of bedrijfsvoering.
- Ervaring met personeelsplanning, dienstindeling of capaciteitsplanning en het werken met planningssystemen. Kennis van en ervaring met Perdis is een pré.
Competenties
- Je bent nauwkeurig, gestructureerd en resultaatgericht.
- • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- • Je bent communicatief sterk en een team-player.
- • Je hebt cijfermatig inzicht, kunt goed de juiste verbanden leggen en behoudt het overzicht.
- • Je bent besluitvaardig en durft binnen de geldende kaders de juiste keuzes te maken. Je bent flexibel en kunt snel schakelen. Extra informatie:
- • De gesprekken zullen plaatsvinden op: o Vrijdag 25 september o Woensdag 30 september o Vrijdag 2 oktober
- • ZZP’ers zijn uitgesloten van inschrijving.
- • Je mag maximaal 2 kandidaten aanbieden.
- • Voor ingediende offertes, en de inhoud daarvan, geldt een gestanddoeningstermijn. De gestanddoening van ingediende offertes geldt voor de duur van de Nadere Offerteaanvraag, en tevens gedurende de looptijd (incl. eventuele verlengingen) van een gegunde opdracht.
- • Een VOG verklaring kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.