Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau; bij voorkeur HBO richting logistiek, planning of bedrijfsvoering
Salarisindicatie in loondienst
€2600 - €3800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €450 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Planner, Teamleider Planning, Capacity Manager, Hoofd Exploitatie
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Excel & planningssoftware, Kennis arbeidstijdenwet en CAO, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Senior Planner, Capacity Planner, Roostermaker, Teamleider Planning, Workforce Analyst
Functiebeschrijving
Een Medewerker Planning is verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van werkroosters en capaciteitsprognoses voor personeel binnen operationele diensten.
De functie combineert data-analyse, forecastmodellen en operationele afstemming om bezetting te garanderen volgens vraag en wetgeving.
De rol vereist het ontwerpen van basis- en maatwerkroosters, verdelen van diensten en het inzetten van flexibele schil of flexpool.
Daarnaast rapporteer je knelpunten, adviseer je leidinggevenden en zorg je voor naleving van arbeidstijden en cao-afspraken.
Salarisindicatie
Salaris voor een vast contract ligt doorgaans tussen €2.600 en €3.800 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en locatie.
Als zelfstandig planner (zzp opdrachten) variëren dagtarieven vaak tussen €300 en €450, met opdrachten via intermediairs, opdrachten overheid en interim werk.
Bij inzet via een detacherings- of DAS-constructie kan de nettovergoeding per uur of dag verschillen door marges en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, pensioen en scholingsbudget beïnvloeden de totale beloning aanzienlijk.
Typische werkzaamheden
Je maakt forecasts op basis van historische data en operationele parameters en vertaalt die naar capaciteitsmodellen.
Je ontwikkelt en onderhoudt basisroosters en implementeert maatwerkroosters voor bijzondere diensten of piekperioden.
Je verdeelt diensten, vult gaten met flexkrachten en stemt dagelijks af met planners, opleiders en leidinggevenden.
Je monitort naleving van arbeidstijdenwetgeving en cao-regels en rapporteert afwijkingen met concrete verbetervoorstellen.
Je analyseert terugkerende knelpunten en initieert duurzame proces- en systeemverbeteringen binnen planningssoftware.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante MBO-4 of HBO-opleiding in logistiek, planning of bedrijfsvoering en verzamel ervaring in personeels- of capaciteitsplanning.
Leer gevorderde forecastmethodieken, Excel-analyses en specifieke planningssoftware zoals Perdis of vergelijkbare systemen.
Verdiep je in relevante wet- en regelgeving en cao-bepalingen om operationele keuzes juridisch te onderbouwen.
Bouw specialistische ervaring op door opdrachten binnen openbaar vervoer of organisaties met grote personeelsmachten, via zzp opdrachten, interim werk of opdrachten via DAS en bureaus.
Breid je rol uit richting senior planner of teamleider door projecten te leiden, stakeholders te adviseren en procesverbeteringen aantoonbaar door te voeren.
Opleidingsniveau
Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau; bij voorkeur HBO richting logistiek, planning of bedrijfsvoering
Salarisindicatie in loondienst
€2600 - €3800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €450 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Planner, Teamleider Planning, Capacity Manager, Hoofd Exploitatie
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Excel & planningssoftware, Kennis arbeidstijdenwet en CAO, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Senior Planner, Capacity Planner, Roostermaker, Teamleider Planning, Workforce Analyst
Functiebeschrijving
Een Medewerker Planning is verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van werkroosters en capaciteitsprognoses voor personeel binnen operationele diensten.
De functie combineert data-analyse, forecastmodellen en operationele afstemming om bezetting te garanderen volgens vraag en wetgeving.
De rol vereist het ontwerpen van basis- en maatwerkroosters, verdelen van diensten en het inzetten van flexibele schil of flexpool.
Daarnaast rapporteer je knelpunten, adviseer je leidinggevenden en zorg je voor naleving van arbeidstijden en cao-afspraken.
Salarisindicatie
Salaris voor een vast contract ligt doorgaans tussen €2.600 en €3.800 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en locatie.
Als zelfstandig planner (zzp opdrachten) variëren dagtarieven vaak tussen €300 en €450, met opdrachten via intermediairs, opdrachten overheid en interim werk.
Bij inzet via een detacherings- of DAS-constructie kan de nettovergoeding per uur of dag verschillen door marges en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, pensioen en scholingsbudget beïnvloeden de totale beloning aanzienlijk.
Typische werkzaamheden
Je maakt forecasts op basis van historische data en operationele parameters en vertaalt die naar capaciteitsmodellen.
Je ontwikkelt en onderhoudt basisroosters en implementeert maatwerkroosters voor bijzondere diensten of piekperioden.
Je verdeelt diensten, vult gaten met flexkrachten en stemt dagelijks af met planners, opleiders en leidinggevenden.
Je monitort naleving van arbeidstijdenwetgeving en cao-regels en rapporteert afwijkingen met concrete verbetervoorstellen.
Je analyseert terugkerende knelpunten en initieert duurzame proces- en systeemverbeteringen binnen planningssoftware.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante MBO-4 of HBO-opleiding in logistiek, planning of bedrijfsvoering en verzamel ervaring in personeels- of capaciteitsplanning.
Leer gevorderde forecastmethodieken, Excel-analyses en specifieke planningssoftware zoals Perdis of vergelijkbare systemen.
Verdiep je in relevante wet- en regelgeving en cao-bepalingen om operationele keuzes juridisch te onderbouwen.
Bouw specialistische ervaring op door opdrachten binnen openbaar vervoer of organisaties met grote personeelsmachten, via zzp opdrachten, interim werk of opdrachten via DAS en bureaus.
Breid je rol uit richting senior planner of teamleider door projecten te leiden, stakeholders te adviseren en procesverbeteringen aantoonbaar door te voeren.
Opdrachtomschrijving
Voor RET in Rotterdam ga je aan de slag binnen het team Planning Bus. Dit team zorgt voor passende werkroosters voor alle werkzame en nieuwe buschauffeurs. RET leidt de komende jaren honderden nieuwe chauffeurs op, waardoor een goede capaciteitsplanning en een evenwichtige werkverdeling voortdurend aandacht vragen.
Door verschuivingen binnen de organisatie en de vervanging van collega’s die een andere opdracht gaan doen, is versterking van het team nodig. Je maakt een forecast van de benodigde capaciteit en vertaalt deze naar basisroosters met tijdvensters die aansluiten op de inzetbehoefte. Waar nodig stel je maatwerkroosters op en verdeel je de diensten over de roosters van de chauffeurs.
Je zorgt voor een dekkende inzet van eigen chauffeurs en vult deze waar nodig aan vanuit de flexpool. Ook signaleer je terugkerende knelpunten en werk je aan duurzame oplossingen. Je monitort de naleving van wet- en regelgeving en stemt nauw af met dienstenmakers, leidinggevenden, opleidingen, applicatiebeheerders en flexpoolmanagement. Vanuit je rol en senioriteit adviseer en ondersteun je de teamleider van de planning.
De totale duur van de opdracht is maximaal twee jaar. De startdatum ligt uiterlijk op 3 januari 2027. Deze opdracht staat niet open voor zzp’ers; alleen detachanten en uitzendkrachten kunnen reageren.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren medewerker planning die zelfstandig capaciteitsforecasts, basisroosters en maatwerkroosters kan opstellen. Je begrijpt hoe je de inzet van chauffeurs afstemt op de benodigde capaciteit en hoe je daarbij de flexpool inzet. Je werkt zorgvuldig, houdt toezicht op wet- en regelgeving en weet terugkerende knelpunten te vertalen naar duurzame oplossingen.
Je zoekt actief de samenwerking met verschillende betrokkenen binnen en rond de planning. Door je senioriteit ben je in staat de teamleider van de planning inhoudelijk te adviseren en te ondersteunen.
Eisen
- Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van planning, logistiek, transport of bedrijfsvoering
- Ervaring met personeelsplanning, dienstindeling of capaciteitsplanning en het werken met planningssystemen. Kennis van en ervaring met Perdis is een pré
Competenties
- Je bent nauwkeurig, gestructureerd en resultaatgericht
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- Je bent communicatief sterk en een team-player
- Je hebt cijfermatig inzicht, kunt goed de juiste verbanden leggen en behoudt het overzicht
- Je bent besluitvaardig en durft binnen de geldende kaders de juiste keuzes te maken. Je bent flexibel en kunt snel schakelen. Extra informatie
- De gesprekken zullen plaatsvinden op: o Donderdag 12 november