Opleidingsniveau
Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau; bij voorkeur HBO richting logistiek, planning of bedrijfsvoering
Salarisindicatie in loondienst
€2600 - €3800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €450 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Planner, Teamleider Planning, Capacity Manager, Hoofd Exploitatie
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Excel & planningssoftware, Kennis arbeidstijdenwet en CAO, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Senior Planner, Capacity Planner, Roostermaker, Teamleider Planning, Workforce Analyst
Functiebeschrijving
Een Medewerker Planning is verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van werkroosters en capaciteitsprognoses voor personeel binnen operationele diensten.
De functie combineert data-analyse, forecastmodellen en operationele afstemming om bezetting te garanderen volgens vraag en wetgeving.
De rol vereist het ontwerpen van basis- en maatwerkroosters, verdelen van diensten en het inzetten van flexibele schil of flexpool.
Daarnaast rapporteer je knelpunten, adviseer je leidinggevenden en zorg je voor naleving van arbeidstijden en cao-afspraken.
Salarisindicatie
Salaris voor een vast contract ligt doorgaans tussen €2.600 en €3.800 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en locatie.
Als zelfstandig planner (zzp opdrachten) variëren dagtarieven vaak tussen €300 en €450, met opdrachten via intermediairs, opdrachten overheid en interim werk.
Bij inzet via een detacherings- of DAS-constructie kan de nettovergoeding per uur of dag verschillen door marges en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, pensioen en scholingsbudget beïnvloeden de totale beloning aanzienlijk.
Typische werkzaamheden
Je maakt forecasts op basis van historische data en operationele parameters en vertaalt die naar capaciteitsmodellen.
Je ontwikkelt en onderhoudt basisroosters en implementeert maatwerkroosters voor bijzondere diensten of piekperioden.
Je verdeelt diensten, vult gaten met flexkrachten en stemt dagelijks af met planners, opleiders en leidinggevenden.
Je monitort naleving van arbeidstijdenwetgeving en cao-regels en rapporteert afwijkingen met concrete verbetervoorstellen.
Je analyseert terugkerende knelpunten en initieert duurzame proces- en systeemverbeteringen binnen planningssoftware.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante MBO-4 of HBO-opleiding in logistiek, planning of bedrijfsvoering en verzamel ervaring in personeels- of capaciteitsplanning.
Leer gevorderde forecastmethodieken, Excel-analyses en specifieke planningssoftware zoals Perdis of vergelijkbare systemen.
Verdiep je in relevante wet- en regelgeving en cao-bepalingen om operationele keuzes juridisch te onderbouwen.
Bouw specialistische ervaring op door opdrachten binnen openbaar vervoer of organisaties met grote personeelsmachten, via zzp opdrachten, interim werk of opdrachten via DAS en bureaus.
Breid je rol uit richting senior planner of teamleider door projecten te leiden, stakeholders te adviseren en procesverbeteringen aantoonbaar door te voeren.
Opleidingsniveau
Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau; bij voorkeur HBO richting logistiek, planning of bedrijfsvoering
Salarisindicatie in loondienst
€2600 - €3800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €450 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Planner, Teamleider Planning, Capacity Manager, Hoofd Exploitatie
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Excel & planningssoftware, Kennis arbeidstijdenwet en CAO, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Senior Planner, Capacity Planner, Roostermaker, Teamleider Planning, Workforce Analyst
Functiebeschrijving
Een Medewerker Planning is verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van werkroosters en capaciteitsprognoses voor personeel binnen operationele diensten.
De functie combineert data-analyse, forecastmodellen en operationele afstemming om bezetting te garanderen volgens vraag en wetgeving.
De rol vereist het ontwerpen van basis- en maatwerkroosters, verdelen van diensten en het inzetten van flexibele schil of flexpool.
Daarnaast rapporteer je knelpunten, adviseer je leidinggevenden en zorg je voor naleving van arbeidstijden en cao-afspraken.
Salarisindicatie
Salaris voor een vast contract ligt doorgaans tussen €2.600 en €3.800 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en locatie.
Als zelfstandig planner (zzp opdrachten) variëren dagtarieven vaak tussen €300 en €450, met opdrachten via intermediairs, opdrachten overheid en interim werk.
Bij inzet via een detacherings- of DAS-constructie kan de nettovergoeding per uur of dag verschillen door marges en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, pensioen en scholingsbudget beïnvloeden de totale beloning aanzienlijk.
Typische werkzaamheden
Je maakt forecasts op basis van historische data en operationele parameters en vertaalt die naar capaciteitsmodellen.
Je ontwikkelt en onderhoudt basisroosters en implementeert maatwerkroosters voor bijzondere diensten of piekperioden.
Je verdeelt diensten, vult gaten met flexkrachten en stemt dagelijks af met planners, opleiders en leidinggevenden.
Je monitort naleving van arbeidstijdenwetgeving en cao-regels en rapporteert afwijkingen met concrete verbetervoorstellen.
Je analyseert terugkerende knelpunten en initieert duurzame proces- en systeemverbeteringen binnen planningssoftware.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante MBO-4 of HBO-opleiding in logistiek, planning of bedrijfsvoering en verzamel ervaring in personeels- of capaciteitsplanning.
Leer gevorderde forecastmethodieken, Excel-analyses en specifieke planningssoftware zoals Perdis of vergelijkbare systemen.
Verdiep je in relevante wet- en regelgeving en cao-bepalingen om operationele keuzes juridisch te onderbouwen.
Bouw specialistische ervaring op door opdrachten binnen openbaar vervoer of organisaties met grote personeelsmachten, via zzp opdrachten, interim werk of opdrachten via DAS en bureaus.
Breid je rol uit richting senior planner of teamleider door projecten te leiden, stakeholders te adviseren en procesverbeteringen aantoonbaar door te voeren.
Functieoverzicht
Duur van verlengingen zijn nader te bepalen. De totale duur van de opdracht is niet langer dan twee jaar. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 15 augustus 2026.
Je werkt binnen het team Planning Bus van RET en draagt bij aan de grootschalige instroom en opleiding van nieuwe chauffeurs.
Je zorgt voor de continue beschikbaarheid van werkroosters die aansluiten op inzetbehoefte en medewerkerstevredenheid.
De opdracht vraagt om het maken van forecasts, basis- en maatwerkroosters en het bewaken van naleving van wet- en regelgeving.
Je werkt nauw samen met dienstenmakers, leidinggevenden, opleidingen, applicatiebeheerders en flexpoolmanagement en adviseert de teamleider vanuit jouw rol en senioriteit.
Belangrijkste werkzaamheden
- Opstellen van forecast van benodigde capaciteit met gebruik van het beschikbare model.
- Maken van basisroosters met tijdvensters die dekkend zijn voor de inzetbehoefte.
- Ontwerpen en implementeren van maatwerkroosters waar nodig.
- Verdelen van diensten over chauffeursroosters en invullen vanuit de flexpool.
- Signaleren van terugkerende knelpunten en voorstellen van duurzame oplossingen.
- Monitoren van naleving van wet- en regelgeving (arbeidstijden, CAO-voorwaarden e.d.).
- Nauw afstemmen met betrokken stakeholders en ondersteunen/adviseert de teamleider.
Vereist profiel
- Opleidingsniveau: MBO+/HBO, bij voorkeur richting logistiek, organisatie of planning.
- Ervaring met personeel- en capaciteitsplanning in de vervoers- of logistieke sector; ervaring met grote aantallen medewerkers is een pre.
- Goede beheersing van plannings- en forecastmethodieken; vaardig met Excel en bij voorkeur ervaring met planningssoftware/applicaties.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving en cao-bepalingen; je bewaakt en interpreteert deze voor de dagelijkse inzet.
- Sterke analytische vaardigheden, probleemoplossend vermogen en oog voor duurzame verbeteringen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om samen te werken met diverse stakeholders (opleidingen, leidinggevenden, flexpoolmanagement).
- Proactieve, klant- en medewerkergerichte houding, stressbestendig en flexibel inzetbaar; beschikbaar voor 36 uur per week.
- Nederlandse taalbeheersing op professioneel niveau; ervaring binnen openbaar vervoer of busexploitatie is een plus.
Organisatie en functiegegevens
Opdrachtgever: Rotterdam R.E.T. N.V.
Vacature functiedomein: Exploitatie – Medewerker Planning (36u p/w).
Team: Planning Bus — een dynamische omgeving met veel veranderingen en de uitdaging om continu passende roosters te leveren voor zowel huidige als nieuw opgeleide chauffeurs.
Eisen
- Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van planning, logistiek, transport of bedrijfsvoering.
- Ervaring met personeelsplanning, dienstindeling of capaciteitsplanning en het werken met planningssystemen. Kennis van en ervaring met Perdis is een pré.
Competenties
- Je bent nauwkeurig, gestructureerd en resultaatgericht.
- • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.