Medewerker Ruimtelijke Ordening met aandachtsgebied buitengebied

Samenvatting

De gemeente Etten‑Leur zoekt een Medewerker Ruimtelijke Ordening met het aandachtsgebied buitengebied voor 24–28 uur per week, start in overleg, duur 6 maanden met optie tot verlenging.

Je begeleidt en beoordeelt ruimtelijke initiatieven in het buitengebied en adviseert over ontwikkelingen zoals landbouwtransitie, energievraagstukken en natuurontwikkeling.

Belangrijke taken zijn het begeleiden van functieveranderingen van agrarische bebouwing (BOPA’s), wijzigingen van het omgevingsplan en het optreden als aanspreekpunt voor agrariërs, inwoners en ondernemers.

Daarnaast onderhoud je contacten met externe partijen (provincie, waterschap, natuurorganisaties), adviseer je over landschapsinpassing, archeologie en nadeelcompensatie en ondersteun je collega’s bij gebiedsprojecten.

De opdracht is organisatorisch ingebed bij de gemeente; hybride werken is mogelijk en de schaal is CAO Gemeenten schaal 10.

Vereist profiel

• Minimaal HBO werk‑ en denkniveau, bij voorkeur in een juridische of planologische richting.
• Aantoonbare werkervaring met ruimtelijke ordening en specifieke ervaring met vraagstukken in het buitengebied (landbouw, natuur, recreatie).
• Goede kennis van en ervaring met de Omgevingswet en planologische procedures (omgevingsplanwijzigingen, BOPA’s).
• Sterke communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en resultaatgerichtheid; je bent een aanspreekpunt en sparringpartner voor diverse stakeholders.
• Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met stakeholdermanagement; digitale vaardigheid en bij voorkeur ervaring met ruimtelijke software.

Eisen

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) De kandidaat beschikt over een geldige VOG, afgegeven voor de opdracht, met de volgende screeningsprofielen: 11, 12, 41, 43. De VOG dient na gunning en vóór start van de opdracht te worden overgelegd.
• Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridische of planologische richting.
• Kandidaat heeft aantoonbare relevante werkervaring binnen ruimtelijke ordening.
• Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met de omgevingswet.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met vraagstukken in het buitengebied (landbouw, natuur, recreatie. dit moet blijken uit het CV.

Wensen

• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met vraagstukken in het buitengebied (landbouw, natuur, recreatie). dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met planologische procedures en omgevingsplanwijzigingen.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke organisatie. dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?

Competenties

• Resultaatgericht
• Samenwerkingsgericht
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Analytisch vermogen
• Communicatief vaardig
• Past binnen het team