Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4000 - €6000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Full Stack Developer, Lead Developer, Architect
Competenties & vaardigheden
Programmeervaardigheden, Samenwerken, Probleemoplossend vermogen, Communicatieve vaardigheden, Kwaliteitsgerichtheid
Gerelateerde functies
Front-end Developer, Back-end Developer, Software Engineer, DevOps Engineer, Scrum Master
Functieomschrijving
Een Medior Full Stack Developer is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van zowel de frontend als de backend van softwareapplicaties. Deze functie vereist een breed scala aan technische vaardigheden, waaronder kennis van programmeertalen, frameworks en tools die gebruikt worden in webontwikkeling. Een Medior Full Stack Developer werkt vaak binnen een scrumteam en speelt een belangrijke rol in het vertalen van functionele wensen naar gebruiksvriendelijke software. De developer heeft zowel inzicht in de gebruikerservaring als de technische implementatie, waardoor hij of zij een brug slaat tussen verschillende disciplines binnen de ontwikkelingscyclus.
Wanneer je werkt als Medior Full Stack Developer, kun je zzp opdrachten aannemen of interim werk zoeken bij overheidsinstellingen. Dit type werk kan aantrekkelijk zijn voor veel professionals die flexibiliteit wensen in hun carrière en ervaring willen opdoen in diverse omgevingen. De markt voor goede ontwikkelaars is momenteel zeer competitief, en bedrijven zijn vaak bereid om aantrekkelijke tarieven te bieden voor tijdelijk werk. In dit segment van de arbeidsmarkt bieden platforms zoals DAS ondersteuning aan freelancers, waaronder advies over contracten en verzekeringen.
Tot de gebruikelijke taken van een Medior Full Stack Developer behoren het ontwerpen, ontwikkelen en testen van softwarecomponenten, alsook het onderhouden van bestaande toepassingen. Dit kan onder meer het werken aan responsieve frontendapplicaties in frameworks zoals Vue.js, het ontwikkelen van backend-services met Java en het optimaliseren van databases met SQL omvatten. In een agile omgeving zal de developer ook deelnemen aan dagelijkse stand-ups, sprint planningen en retrospectives, waarbij samenwerking en communicatie met teamleden essentieel zijn voor het succes van het project.
Om een specialist te worden in de rol van Medior Full Stack Developer is het belangrijk om voortdurend te investeren in je vaardigheden en kennis. Dit kan door middel van het volgen van cursussen, het bijhouden van de laatste ontwikkelingen in technologie en softwareontwikkeling, en het opbouwen van een portfolio met projecten die je hebt gerealiseerd. Er zijn verschillende certificeringen en opleidingen beschikbaar die je kunnen helpen om je expertise aan te tonen en je kansen op opdrachten te vergroten. Dit positioneert je niet alleen voor projecten bij de overheid, maar ook voor langdurige samenwerkingen met diverse bedrijven en organisaties.
Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4000 - €6000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Full Stack Developer, Lead Developer, Architect
Competenties & vaardigheden
Programmeervaardigheden, Samenwerken, Probleemoplossend vermogen, Communicatieve vaardigheden, Kwaliteitsgerichtheid
Gerelateerde functies
Front-end Developer, Back-end Developer, Software Engineer, DevOps Engineer, Scrum Master
Functieomschrijving
Een Medior Full Stack Developer is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van zowel de frontend als de backend van softwareapplicaties. Deze functie vereist een breed scala aan technische vaardigheden, waaronder kennis van programmeertalen, frameworks en tools die gebruikt worden in webontwikkeling. Een Medior Full Stack Developer werkt vaak binnen een scrumteam en speelt een belangrijke rol in het vertalen van functionele wensen naar gebruiksvriendelijke software. De developer heeft zowel inzicht in de gebruikerservaring als de technische implementatie, waardoor hij of zij een brug slaat tussen verschillende disciplines binnen de ontwikkelingscyclus.
Wanneer je werkt als Medior Full Stack Developer, kun je zzp opdrachten aannemen of interim werk zoeken bij overheidsinstellingen. Dit type werk kan aantrekkelijk zijn voor veel professionals die flexibiliteit wensen in hun carrière en ervaring willen opdoen in diverse omgevingen. De markt voor goede ontwikkelaars is momenteel zeer competitief, en bedrijven zijn vaak bereid om aantrekkelijke tarieven te bieden voor tijdelijk werk. In dit segment van de arbeidsmarkt bieden platforms zoals DAS ondersteuning aan freelancers, waaronder advies over contracten en verzekeringen.
Tot de gebruikelijke taken van een Medior Full Stack Developer behoren het ontwerpen, ontwikkelen en testen van softwarecomponenten, alsook het onderhouden van bestaande toepassingen. Dit kan onder meer het werken aan responsieve frontendapplicaties in frameworks zoals Vue.js, het ontwikkelen van backend-services met Java en het optimaliseren van databases met SQL omvatten. In een agile omgeving zal de developer ook deelnemen aan dagelijkse stand-ups, sprint planningen en retrospectives, waarbij samenwerking en communicatie met teamleden essentieel zijn voor het succes van het project.
Om een specialist te worden in de rol van Medior Full Stack Developer is het belangrijk om voortdurend te investeren in je vaardigheden en kennis. Dit kan door middel van het volgen van cursussen, het bijhouden van de laatste ontwikkelingen in technologie en softwareontwikkeling, en het opbouwen van een portfolio met projecten die je hebt gerealiseerd. Er zijn verschillende certificeringen en opleidingen beschikbaar die je kunnen helpen om je expertise aan te tonen en je kansen op opdrachten te vergroten. Dit positioneert je niet alleen voor projecten bij de overheid, maar ook voor langdurige samenwerkingen met diverse bedrijven en organisaties.
Beschrijving
Als Medior Full Stack Developer ontwikkel je gebruiksvriendelijke webapplicaties met de eindgebruiker centraal, op basis van recente webtechnologieën.
Je werkt in een DevOps/Scrum-omgeving binnen de afdeling Generiek Kantoor en Toezicht (GKT) aan zowel maatwerk- als generieke applicaties die organisatiebreed worden ingezet.
De werkzaamheden bestrijken front- en backend development, SQL-querybeheer in DB2, geautomatiseerde regressietesten, OTAP-beheer, middlewareconfiguratie en productie-monitoring en troubleshooting.
Je werkt in sprints samen met collega’s met verschillende expertisegebieden, neemt prioriteiten op en wisselt tussen development, beheer en lifecyclemanagement afhankelijk van de sprintfocus.
De organisatie biedt een lerende, resultaatgerichte en wendbare cultuur met veel ruimte voor verantwoordelijkheid, kennisdeling en brede professionele ontwikkeling.
Aanwezigheid op kantoor is verplicht minimaal 2 à 3 dagen per week (Walterbosch Complex, Apeldoorn); initiële inzet tot december 2026 met optie tot verlenging.
Vereist profiel
- Taal: Perfect Nederlands (alleen Nederlandstalige CV’s toegestaan).
- Opleiding: Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring: Minimaal 3–5 jaar relevante werkervaring in full stack ontwikkeling.
- Technische kernvaardigheden (verplicht): Angular (TypeScript/JavaScript), Spring Boot / Java EE 8+, ervaring met SQL-databases (DB2/PostgreSQL) en veelvuldig gebruik van Git.
- Testautomatisering: Minimaal 3 jaar ervaring met Robot Framework (en bij voorkeur Python).
- API’s: Ervaring met het ontsluiten van API’s en het schrijven/beheren van SQL-queries.
- Werkstijl en soft skills: pragmatisch, zelfstandig, proactief, brengt rust, overzicht en structuur in een dynamische, resultaatgerichte omgeving, en draagt actief kennis over binnen het team.
- Randvoorwaarden: Geen ZZP; plaatsing kan via medewerker in dienst van leverancier. Vereiste administratieve afhandeling conform WKA (G-rekening of accountantsverklaring) bij plaatsing.
- Pre: Ervaring met OpenShift / Kubernetes en CI/CD pipelines is wenselijk en een pré.
- Competenties: Analyseren, Omgevingsbewustzijn, Resultaatgerichtheid, Samenwerken, Plannen en organiseren.
Eisen
- Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
- Relevante werkervaring, minimaal 3-5 jaar
- Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met het ontsluiten van API’s, schrijven van SQL-queries en test automatisering o.b.v. Robot Framework (3 jaar)
- Ervaring met Angular (TypeScript/JavaScript), Spingboot, Java EE/8+, bekend met SQL-databases en natuurlijk Git (3-5 jaar)
Wensen
- Is pragmatisch ingesteld, heeft gevoel voor de context van het team en sluit aan bij de bestaande werkwijze en behoeften.
- Brengt rust, overzicht en structuur in een dynamische omgeving met hoge werkdruk en ambiteuze doelstellingen.
- Maakt zich bestaande applicaties snel eigen en kan met minimale begeleiding zelfstandig en proactief opereren.
- Draagt kennis actief en effectief over aan teamleden en vergroot daarmee de zelfstandigheid en continuïteit van het team.
- Ervaring met OpenShift / Kubernetes en CICD is gewenst en een pré.
Competenties
- Analyseren
- Omgevingsbewustzijn
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Plannen en organiseren