Opleidingsniveau
Minimaal afgeronde hbo-opleiding (techniek, bedrijfskunde of energietechniek)
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programmamanager Energietransitie, Portfolio Manager, Directeur Techniek
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Projectmatig werken, Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Technische affiniteit
Gerelateerde functies
Senior Projectleider, Projectmanager Infra, PMO Specialist, Programmamanager Energietransitie
Functiebeschrijving
Als medior projectleider infra combineer je projectmanagement en PMO-taken voor infrastructuurprojecten rond huisaansluitingen en de energietransitie.
Je leidt de implementatie van nieuwe aannemers en bewaakt de voorbereiding van IT-migraties zoals het overzetten van gegevens naar DAS.
Je vertaalt operationele vragen van monteurs en planners naar systeemaanpassingen en projectoplossingen en zorgt voor scherpe scope- en kwaliteitsafbakening.
Je levert zowel strategische adviezen als hands-on ondersteuning om projecten binnen scope, tijd en kwaliteitsnormen op te leveren en waarborgt operationele continuïteit.
Salarisindicatie
Voor vaste aanstellingen ligt het bruto maandsalaris medior-niveau doorgaans tussen €3.800 en €5.800, afhankelijk van branche-ervaring en verantwoordelijkheidsgebied.
Als zelfstandige of interim professional via zzp opdrachten en interim werk liggen dagtarieven veelal tussen €450 en €750, waarbij opdrachten overheid vaak hogere eisen en langere contracten kennen.
Variabelen zoals ervaring met energie-infra, certificaten en kennis van systemen zoals DAS beïnvloeden je tarief en doorgroeimogelijkheden.
Typische werkzaamheden
Opdracht- en stakeholdermanagement omvat het afstemmen met aannemers, netwerkbeheerders, gemeentelijke contactpersonen en interne teams.
Je stelt projectplanningen, resource- en capaciteitsprognoses op en bewaakt scope, budget en opleverdata.
Je bereidt IT-migraties voor door data mappings te specificeren, testplannen op te zetten en acceptatiecriteria te definiëren.
In risicomanagement identificeer je knelpunten rond operationele continuïteit en initieer je mitigatie- en escalatiemaatregelen.
Je rapporteert KPI’s en voortgang richting tactisch management en ondersteunt change management bij cultuurveranderingen.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo-opleiding in techniek, bedrijfskunde of energietechniek en bouw minimaal vijf jaar projectervaring op in de energiesector.
Verkrijg projectmanagementcertificaten zoals PRINCE2, IPMA of PMI en specialiseer in aannemersimplementaties en IT-migraties.
Werk zowel in vaste rollen als via zzp opdrachten en opdrachten overheid om diverse processen en contractvormen te leren en je marktwaarde te vergroten.
Ontwikkel systeemkennis van tools en archiveringssystemen zoals DAS, zoek mentorrelaties binnen multidisciplinaire teams en vergroot je netwerk met interim werk om naar programmaleiderschap door te groeien.
Opleidingsniveau
Minimaal afgeronde hbo-opleiding (techniek, bedrijfskunde of energietechniek)
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programmamanager Energietransitie, Portfolio Manager, Directeur Techniek
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Projectmatig werken, Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Technische affiniteit
Gerelateerde functies
Senior Projectleider, Projectmanager Infra, PMO Specialist, Programmamanager Energietransitie
Functiebeschrijving
Als medior projectleider infra combineer je projectmanagement en PMO-taken voor infrastructuurprojecten rond huisaansluitingen en de energietransitie.
Je leidt de implementatie van nieuwe aannemers en bewaakt de voorbereiding van IT-migraties zoals het overzetten van gegevens naar DAS.
Je vertaalt operationele vragen van monteurs en planners naar systeemaanpassingen en projectoplossingen en zorgt voor scherpe scope- en kwaliteitsafbakening.
Je levert zowel strategische adviezen als hands-on ondersteuning om projecten binnen scope, tijd en kwaliteitsnormen op te leveren en waarborgt operationele continuïteit.
Salarisindicatie
Voor vaste aanstellingen ligt het bruto maandsalaris medior-niveau doorgaans tussen €3.800 en €5.800, afhankelijk van branche-ervaring en verantwoordelijkheidsgebied.
Als zelfstandige of interim professional via zzp opdrachten en interim werk liggen dagtarieven veelal tussen €450 en €750, waarbij opdrachten overheid vaak hogere eisen en langere contracten kennen.
Variabelen zoals ervaring met energie-infra, certificaten en kennis van systemen zoals DAS beïnvloeden je tarief en doorgroeimogelijkheden.
Typische werkzaamheden
Opdracht- en stakeholdermanagement omvat het afstemmen met aannemers, netwerkbeheerders, gemeentelijke contactpersonen en interne teams.
Je stelt projectplanningen, resource- en capaciteitsprognoses op en bewaakt scope, budget en opleverdata.
Je bereidt IT-migraties voor door data mappings te specificeren, testplannen op te zetten en acceptatiecriteria te definiëren.
In risicomanagement identificeer je knelpunten rond operationele continuïteit en initieer je mitigatie- en escalatiemaatregelen.
Je rapporteert KPI’s en voortgang richting tactisch management en ondersteunt change management bij cultuurveranderingen.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo-opleiding in techniek, bedrijfskunde of energietechniek en bouw minimaal vijf jaar projectervaring op in de energiesector.
Verkrijg projectmanagementcertificaten zoals PRINCE2, IPMA of PMI en specialiseer in aannemersimplementaties en IT-migraties.
Werk zowel in vaste rollen als via zzp opdrachten en opdrachten overheid om diverse processen en contractvormen te leren en je marktwaarde te vergroten.
Ontwikkel systeemkennis van tools en archiveringssystemen zoals DAS, zoek mentorrelaties binnen multidisciplinaire teams en vergroot je netwerk met interim werk om naar programmaleiderschap door te groeien.
Functieomschrijving
Je bent medior Projectleider / PMO Specialist bij Enexis, werkzaam vanuit Maastricht (Limburg).
Je ondersteunt en leidt projecten binnen het proces Huisaansluitingen met focus op de energietransitie.
Belangrijkste thema’s zijn de implementatie van een nieuwe aannemer, voorbereiding van een IT-migratie en het borgen van operationele continuïteit.
Je werkt inhoudelijk: vertaalt vragen van medewerkers naar systeem- en projectoplossingen en zorgt dat onderwerpen projectmatig tot resultaat komen.
Je levert zowel strategische inzichten als hands-on operationele ondersteuning en zorgt dat projecten volgens scope, tijd en kwaliteit worden opgeleverd.
Vereist profiel
- Minimaal enkele jaren ervaring als projectleider of PMO in infrastructurele of technische projecten (medior niveau).
- Aantoonbare ervaring met aannemersimplementaties en/of IT-migraties binnen complexe, multidisciplinaire omgevingen.
- Sterke inhoudelijke projectmatige aanpak: je maakt de vertaalslag tussen medewerkers, processen en systemen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement op zowel operationeel als tactisch niveau.
- Analytisch en resultaatgericht: je bewaakt scope, planning en kwaliteit en stuurt waar nodig bij.
- Kennis van of affiniteit met energietransitie, netinfrastructuur en huisaansluitingen is een pré.
- HBO/WO werk- en denkniveau; relevante projectmanagementcertificaten (Prince2/PMI/IPMA) zijn een plus.
- Woonachtig in of bereid te reizen naar Maastricht / Limburg; Nederlands is de voertaal.
Eisen
- Je bent een gedreven en resultaatgerichte Projectleider die beschikt over minimaal een afgeronde (technische) hbo-opleiding bedrijfskunde en/of energietechniek.
- Je hebt ervaring met het realiseren van cultuurveranderingen en het managen van onzekerheden.
- Daarnaast heb je minimaal 5 jaar ervaring als Projectleider.
- Daarnaast heb je minimaal 5 jaar werkervaring in de Energie branche.
- Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd
Competenties
- Zelfstandig organiseren van eigen werk
- Samenwerken en teamspeler
- Organisatiesensitiviteit
- Flexibele instelling
- Doorzettingsvermogen en oplossingsgericht werken
- Proactieve houding en signaleringsvermogen
- Sterke communicatieve vaardigheden