Netwerkcoördinator Circulaire Economie - Datacenters

Samenvatting

De provincie Noord‑Holland streeft ernaar in 2050 volledig circulair te zijn.

Het gebruik van primaire grondstoffen moet in 2030 met 50% zijn teruggebracht.

In oktober 2025 heeft het Rijk bij de actualisatie van het NCPE 2025 nieuwe, concretere doelen voor 2035 geformuleerd die provincies richting geven.

De Uitvoeringsagenda Circulaire Economie (2025–2028) vormt het kader voor provinciale acties en samenwerking met sleutelbranches, waaronder datacenters.

De functie Netwerkcoördinator Circulaire Economie – datacenters (SPATIAL) richt zich op het verbinden van stakeholders, het vertalen van doelen naar concrete projecten en het stimuleren van circulaire oplossingen in de datacenterketen.

Vereist profiel: Netwerkcoördinator Circulaire Economie - Datacenters (SPATIAL)

Korte omschrijving: ervaren verbindende professional die beleid en praktijk aan elkaar knoopt, projecten initieert en bedrijven, overheden en kennisinstellingen mobiliseert om genoemde provinciale en nationale doelen te realiseren.

• Kerntaken:
  • Opzetten en coördineren van een regionaal netwerk rond circulaire datacenters.
  • Vertalen van NCPE-doelen (2030/2035/2050) naar concrete regionale acties en projecten.
  • Faciliteren van samenwerking tussen operators, leveranciers, gemeenten, kennisinstellingen en woningbouw-/grondgebruikpartners.
  • Ontwikkelen van business cases, pilotprojecten en proeftuinen gericht op materiaalhergebruik, energie-efficiëntie en grondstofbesparing.
  • Monitoren en rapporteren van voortgang (indicatoren, data-analyse) en adviseren over beleids- en inkoopinstrumenten.
• Opleiding en ervaring:
  • Hbo/wo-opleiding in milieu, duurzaamheid, (ruimte)planning, bedrijfskunde of technische richting (bijv. Industrial Ecology, Civiele Techniek, Energietechniek).
  • Minimaal 3–5 jaar relevante werkervaring in circulaire economie, duurzaam regionaal programmawerk of in de datacenter-/infra-sector.
  • Aantoonbare ervaring met netwerk- en projectmanagement en met het ontwikkelen van publieke‑private samenwerkingen.
• Vaardigheden en kennis:
  • Sterke stakeholdermanagement- en communicatievaardigheden; ervaring met bijeenkomsten, workshops en procesbegeleiding.
  • Analytisch vermogen: data-gestuurde monitoring, kennis van materiaalstromen en circulaire businessmodellen.
  • Ruimtelijke en data-vaardigheden (SPATIAL): inzicht in ruimtelijke inpassing van datacenters, basisvaardigheden in GIS en ruimtelijke afwegingen zijn een pre.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving, overheidsprogramma’s (NCPE) en duurzame aanbestedingsinstrumenten.
  • Proactief, resultaatgericht, politiek sensitief en hands-on bij implementatie van pilots.
• Talen & inzetbaarheid:
  • Vloeiend Nederlands; goede beheersing van Engels in woord en schrift.
  • Beschikbaarheid voor reizen binnen Noord‑Holland en incidenteel landelijke afstemming.
  • Voorkeur voor 0,8–1,0 FTE; tijdelijk of projectgebonden inbedding mogelijk met uitzicht op doorlopende programma-ondersteuning.
• Resultaatindicatoren (voorbeeld):
  • Aantal gefaciliteerde publiek‑private projecten of pilots binnen 12–24 maanden.
  • Concreet voorstel voor materiaalkringlopen of hergebruikoplossingen voor datacenters.
  • Meetbare bijdrage aan regionale doelstellingen (bijv. initiatieven die leiden tot X% verminderde primaire grondstofvraag binnen projectportfolio).

Eisen

• Upload het CV van de aangeboden kandidaat.
• Upload de motivatiebrief van de aangeboden kandidaat.
• Heeft de kandidaat in de afgelopen 12 maanden een vergelijkbare rol of vergelijkbare werkzaamheden bij dezelfde directie van de Provincie Noord-Holland uitgevoerd, al dan niet via een ander bureau of als rechtstreekse zzp'er?
• Is de kandidaat in de afgelopen 24 maanden in (loon)dienst geweest bij de Provincie Noord-Holland?
• Is de kandidaat 24 uur per week beschikbaar in de periode 04-01-2027 tot en met 30-09-2027? Geef in het motivatiedocumentaan voor hoeveel uren per week de kandidaat beschikbaar is. Voorwaarden: - Er geldt een verlengingsoptie van 2 x 12 maanden. - Het aantal uren kan door de provincie in overleg met opdrachtnemer worden bijgesteld naar werkelijk benodigde inzet, met een maximum van 36 uur per week. Hierover zal altijd schriftelijke overeenstemming moeten worden bereikt tussen de provincie en opdrachtnemer. - Facturering vindt plaats op basis van werkelijk gemaakte uren. - De provincie behoudt zich het recht voor om de overeenkomst tussentijds te beëindigen. In dit geval zal de provincie een opzegtermijn hanteren van minimaal één maand.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal HBO+ werk- en denkniveau.
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen vijf jaar minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met het opzetten, organiseren of begeleiden van ketensamenwerking, netwerkregie of transitieopgaven met publieke en private partijen.
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke en publiek-private omgeving. Deze ervaring betreft opdrachten waarin de kandidaat samenwerkte met overheden en andere publieke organisaties, marktpartijen en/of maatschappelijke organisaties, en waarin bestuurlijke belangen, besluitvorming en uiteenlopende belangen een rol speelden.
• De voorgestelde kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met circulariteit en waardeketens, waaronder ten minste één van de volgende onderwerpen: hergebruik, levensduurverlenging, verwerking van e-waste, recycling of terugwinning van grondstoffen.
• Inschrijver gaat ermee akkoord een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te dienen.

Wensen

• Mate van relevante werkervaring in vergelijkbare keten- en netwerkopgaven in de rol van regisseur/aanjager/verbinder. De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het opereren in een politiek bestuurlijke omgeving en publiek-private omgeving.
• Mate van relevante ervaring met datacenters, digitale infrastructuur, IT-hardware of vergelijkbare technische productketens
• Kwaliteit en haalbaarheid van de aanpak voor Fase 1; Zie bijlage 2

Competenties

• Competentie: Resultaatgericht De aangeboden kandidaat zet zich doelbewust in om afgesproken resultaten te behalen, bewaakt voortgang en stuurt bij waar nodig.
• Competentie: Samenwerken De aangeboden kandidaat werkt constructief en respectvol samen met collega’s, partners en stakeholders, om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Competentie: Omgevingsbewustzijn De aangeboden kandidaat herkent en houdt rekening met politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en ontwikkelingen.