Opleidingsniveau
Hbo-bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500
Indicatie uurtarief bij ZZP
€85 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectleider, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Kennis van wet- en regelgeving, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Projectleider, Adviseur Ruimtelijke Ordening, Consultant Milieu, Beleidsmedewerker
Functiebeschrijving
Een omgevingsmanager speelt een essentiële rol in het coördineren van infrastructurele projecten en het onderhouden van goede relaties met verschillende stakeholders. Dit beroep omvat de verantwoordelijkheid voor de communicatie tussen belanghebbenden, het zorgen voor een vlotte uitvoering van projecten en het adviseren over strategische zaken. Omgevingsmanagers zijn vaak betrokken bij projecten die grote impact hebben op de omgeving en moeten in staat zijn om complexe vraagstukken op te lossen binnen een dynamisch landschap. Succes in deze rol vereist een proactieve en communicatieve houding, evenals een goed begrip van wet- en regelgeving, met name als het gaat om vergunningprocessen en participatieplannen. Voor zelfstandigen zijn er volop zzp opdrachten beschikbaar, maar ook interim werk bij overheidsinstellingen is een optie.
Typisch salaris
De salarissen voor omgevingsmanagers variëren afhankelijk van ervaring en de specifieke sector waarin zij werken. Voor functies in dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de €3.500 en €5.500 per maand. Professionals die als zelfstandige werken, kunnen een tarief van €85 tot €120 per uur rekenen, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de vraag naar hun specifieke vaardigheden. Daarom zijn er relatief goede financiële perspectieven voor zowel werknemers als zzp'ers die zich in deze rol specialiseren.
Algemene taken
De dagelijkse verantwoordelijkheden van een omgevingsmanager omvatten onder andere het opstellen en beheren van participatieplannen, het uitvoeren van stakeholderanalyses, en het begeleiden van de vergunningaanvragen en bestemmingsplanherzieningen. Het is gebruikelijk dat zij ook betrokken zijn bij het opstellen van beleidsdocumenten en rapportages voor opdrachtgevers, en dat zij regelmatig overleg hebben met zowel interne als externe partijen. Hierbij komt vaak ook het onderhandelen met gemeenten en andere overheidsinstanties aan bod. Omgevingsmanagers moeten deskundig zijn in het werken met verschillende softwaretools, zoals DAS, ter ondersteuning van hun werk. Het is een veelzijdige functie waarbij projectmanagement en communicatieve vaardigheden samenkomen.
Opleiding en specialisatie
Om omgevingsmanager te worden, is een afgeronde hbo-bachelor vereist, vaak aangevuld met relevante ervaring in de infrastructuursector. Het volgen van aanvullende cursussen of opleidingen op het gebied van projectmanagement of milieukunde kan ook nuttig zijn. Jonge professionals die willen groeien in deze functie kunnen in aanmerking komen voor meer senior posities, zoals projectleider of programmamanager. Het verwerven van meer werkervaring binnen overheidsprojecten en het opbouwen van een netwerk is cruciaal voor verdere specialisatie. Dit kan resulteren in uitdagendere zzp opdrachten of interessante interim mogelijkheden binnen instellingen zoals gemeenten en provincies. Door in te spelen op de behoeften van de markt en zich door te ontwikkelen, hebben omgevingsmanagers uitstekende groei- en carrièrekansen.
Opleidingsniveau
Hbo-bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500
Indicatie uurtarief bij ZZP
€85 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectleider, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Kennis van wet- en regelgeving, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Projectleider, Adviseur Ruimtelijke Ordening, Consultant Milieu, Beleidsmedewerker
Functiebeschrijving
Een omgevingsmanager speelt een essentiële rol in het coördineren van infrastructurele projecten en het onderhouden van goede relaties met verschillende stakeholders. Dit beroep omvat de verantwoordelijkheid voor de communicatie tussen belanghebbenden, het zorgen voor een vlotte uitvoering van projecten en het adviseren over strategische zaken. Omgevingsmanagers zijn vaak betrokken bij projecten die grote impact hebben op de omgeving en moeten in staat zijn om complexe vraagstukken op te lossen binnen een dynamisch landschap. Succes in deze rol vereist een proactieve en communicatieve houding, evenals een goed begrip van wet- en regelgeving, met name als het gaat om vergunningprocessen en participatieplannen. Voor zelfstandigen zijn er volop zzp opdrachten beschikbaar, maar ook interim werk bij overheidsinstellingen is een optie.
Typisch salaris
De salarissen voor omgevingsmanagers variëren afhankelijk van ervaring en de specifieke sector waarin zij werken. Voor functies in dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de €3.500 en €5.500 per maand. Professionals die als zelfstandige werken, kunnen een tarief van €85 tot €120 per uur rekenen, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de vraag naar hun specifieke vaardigheden. Daarom zijn er relatief goede financiële perspectieven voor zowel werknemers als zzp'ers die zich in deze rol specialiseren.
Algemene taken
De dagelijkse verantwoordelijkheden van een omgevingsmanager omvatten onder andere het opstellen en beheren van participatieplannen, het uitvoeren van stakeholderanalyses, en het begeleiden van de vergunningaanvragen en bestemmingsplanherzieningen. Het is gebruikelijk dat zij ook betrokken zijn bij het opstellen van beleidsdocumenten en rapportages voor opdrachtgevers, en dat zij regelmatig overleg hebben met zowel interne als externe partijen. Hierbij komt vaak ook het onderhandelen met gemeenten en andere overheidsinstanties aan bod. Omgevingsmanagers moeten deskundig zijn in het werken met verschillende softwaretools, zoals DAS, ter ondersteuning van hun werk. Het is een veelzijdige functie waarbij projectmanagement en communicatieve vaardigheden samenkomen.
Opleiding en specialisatie
Om omgevingsmanager te worden, is een afgeronde hbo-bachelor vereist, vaak aangevuld met relevante ervaring in de infrastructuursector. Het volgen van aanvullende cursussen of opleidingen op het gebied van projectmanagement of milieukunde kan ook nuttig zijn. Jonge professionals die willen groeien in deze functie kunnen in aanmerking komen voor meer senior posities, zoals projectleider of programmamanager. Het verwerven van meer werkervaring binnen overheidsprojecten en het opbouwen van een netwerk is cruciaal voor verdere specialisatie. Dit kan resulteren in uitdagendere zzp opdrachten of interessante interim mogelijkheden binnen instellingen zoals gemeenten en provincies. Door in te spelen op de behoeften van de markt en zich door te ontwikkelen, hebben omgevingsmanagers uitstekende groei- en carrièrekansen.
Uitvoeringsvoorwaarde
Bij het verstrekken van de opdracht mag er geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan tussen de inschrijver en gemeente Zoetermeer; de inschrijver dient dit te waarborgen.
De uitvoering vindt plaats onder direct leiding en toezicht van de gemeente, waardoor niet wordt voldaan aan zelfstandigheidscriteria volgens de Wet DBA.
De gemeente merkt op dat een ZZP-er niet voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde; reageren via een payrollconstructie is eveneens niet toegestaan.
Besluiten met bestuurlijke, financiële of juridische impact worden altijd afgestemd met de opdrachtgever; de omgevingsmanager krijgt mandaat voor zelfstandige uitvoering binnen de opdracht.
Samenvatting opdracht
Rol: Omgevingsmanager Van Tuyllpark, verantwoordelijk voor coördinatie van parkeer- en verkeersstromen rondom het park.
Achtergrond: Opening van Sweet Lake Wellness leidt tot sterke toename van bezoekers (piek circa 2.200 per dag) en huidige parkeercapaciteit is onvoldoende.
Taken: eerste aanspreekpunt voor gebruikers, organiseren van tijdelijke maatregelen (externe parkeerplaatsen, looproutes, shuttles), heldere communicatie bij drukte en calamiteiten.
Operationeel: monitoren van bezetting, tijdig signaleren van knelpunten en coördineren van maatregelen met interne teams en partners; nauwe samenwerking met intern kernteam en projectmanager.
Adviescomponent: opleveren van concreet advies over structurele verankering van omgevingsmanagement binnen de gemeente (rol, mandaat, positionering) als eindresultaat van de opdracht.
Doel: enerzijds beheersbaar houden van huidige parkeer- en verkeersdruk en het voorkomen van escalaties; anderzijds voorbereiden van duurzame organisatorische inrichting van omgevingsmanagement.
Organisatie & Afdeling
Gemeente Zoetermeer werkt samen, open en leergierig aan een betere stad; medewerkers leveren actief bij aan zowel huidige als toekomstige resultaten.
Het Projectenbureau telt circa 90 collega’s en voert projecten uit op gebiedsontwikkeling, vastgoed, verduurzaming, bedrijfsvoering, sociaal domein en implementatie van wetgeving.
Het bureau richt zich op professionalisering van programma- en projectmanagement; van medewerkers wordt een actieve bijdrage aan deze ontwikkeling verwacht.
Vereist profiel
- Ervaren omgevingsmanager met aantoonbare ervaring in complexe, bestuurlijke omgevingen en politieke sensitiviteit.
- Specifieke kennis en ervaring met parkeer- en verkeersmanagement of aantoonbare ervaring in vergelijkbare operationele mobiliteitscoördinatie.
- Sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden; kan als centraal aanspreekpunt schakelen tussen gebruikers, aanbieders en interne teams.
- Ervaring met het organiseren van tijdelijke oplossingen (externe parkeervoorzieningen, looproutes, shuttles) en met incident- en crisismanagement.
- Analytisch vermogen om bezetting te monitoren, knelpunten te signaleren en pragmatische maatregelen te formuleren en te coördineren.
- Vermogen om advies te formuleren over structurele verankering (rol, mandaat, positionering) en praktijkinput te leveren voor het toekomstige inrichtingsplan.
- Bereidheid om te werken onder direct leiding en toezicht van de gemeente; inschrijvers moeten kunnen garanderen dat er geen arbeidsrelatie ontstaat (geen ZZP-reactie/geen payroll).
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening; dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd te staan; indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G-rekening, volstaat het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt.
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever (dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager in een complexe omgeving met verschillende stakeholders.
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als omgevingsmanager.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager bij een 100.000+ gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen.
- Aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager met parkeer- en/of verkeersmanagement.
- Uiterlijk beschikbaar op 17 juli 2026.
Competenties
- Verbindend – brengt partijen bij elkaar zonder formeel gezag of hiërarchie.
- Daadkrachtig – durft zelfstandig besluiten te nemen en partijen aan te spreken.
- Overzicht – houdt het totaalplaatje in de gaten en signaleert tijdig.
- Communicatief sterk – zowel richting bestuur als richting sportvereniging.
- Reflectief – kan aan het einde van de opdracht afstand nemen en een gedegen advies over de toekomst schrijven.