Opleidingsniveau
HBO/WO in Onderwijskunde, Instructional Design, Leren & Ontwikkelen, Pedagogiek of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €6800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €106 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Onderwijskundige, Hoofd Leren & Ontwikkelen, Programmaleider Implementatie, Directeur Opleidingen
Competenties & vaardigheden
Instructional design, Stakeholdermanagement, Kwaliteitszorg (PDCA), Projectmanagement, E-learning authoring
Gerelateerde functies
E-learningontwikkelaar, LCMS-beheerder, Curriculumontwikkelaar, Learning & Development Specialist, Trainingcoördinator
Functiebeschrijving
Een onderwijskundige Ontwerper LCMS ontwerpt, implementeert en borgt digitale leeromgevingen voor organisaties met meerdere afdelingen en doelgroepen.
De rol omvat het vertalen van beleidsdoelstellingen naar curriculumblauwdrukken, modules en toetsinstrumenten binnen één overkoepelend leerplatform.
De functionaris verzorgt adoptie en professionalisering van trainers, ontwikkelaars en key users en fungeert als sparringpartner voor projectleiders en management.
Kwaliteitszorg, toegankelijkheid en vindbaarheid van leeraanbod zijn leidende principes bij migraties, inrichting en beheer van het LCMS.
Salarisindicatie
Op vaste dienst is deze functie doorgaans geschaald op senior HBO/WO-niveau met een bruto-maandsalarisindicatie tussen €4.200 en €6.800 afhankelijk van kennis en ervaring.
Voor interim werk liggen de marktconforme tarieven tussen €60 en €106,50 per uur voor inhuur via een bureau, met hogere uurtarieven bij specialistische expertise.
De functie komt zowel voor in opdrachten overheid als in commerciële trajecten en wordt regelmatig vervuld via interim werk of zzp opdrachten bij kortlopende migraties.
Opdrachten via DAS of vergelijkbare raamcontracten zijn gangbaar voor inhuur en beïnvloeden voorwaarden, facturatie en beschikbaarheid.
Typische werkzaamheden
Analyseren van leerbehoeften en opstellen van samenhangende onderwijskundige ontwerpen met leerdoelen, didactiek en toetsing.
Plannen en uitvoeren van migraties tussen LMS/LCMS-platforms inclusief contentconsolidatie en metadata-structurering.
Ontwikkelen van kwaliteitskaders, nazorgdocumentatie en procesbeschrijvingen voor contentbeheer en inschrijving.
Trainingsprogramma's ontwikkelen en coachen van trainers, ontwikkelaars en KeyUsers om adoptie en continuïteit te borgen.
Adviseren van stakeholders op strategisch en operationeel niveau en bewaken van PDCA-cycli en evaluatiecycli.
Hoe word je specialist
Volg een HBO/WO-opleiding in onderwijskunde, Instructional Design of vergelijkbaar en specialiseer in digitale leeromgevingen.
Verkrijg minstens drie jaar aantoonbare ervaring met implementaties of migraties van LMS/LCMS zoals Canvas, Itslearning of vergelijkbare platforms.
Bouw praktische expertise in curriculumontwerp, toetsing en kwaliteitszorg op en documenteer successen met implementatie- en evaluatierapporten.
Ontwikkel stakeholdermanagementvaardigheden door adviseringstrajecten en coaching en werk onder interim werk- of opdrachten overheid-condities om breed draagvlak te leren creëren.
Opleidingsniveau
HBO/WO in Onderwijskunde, Instructional Design, Leren & Ontwikkelen, Pedagogiek of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €6800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €106 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Onderwijskundige, Hoofd Leren & Ontwikkelen, Programmaleider Implementatie, Directeur Opleidingen
Competenties & vaardigheden
Instructional design, Stakeholdermanagement, Kwaliteitszorg (PDCA), Projectmanagement, E-learning authoring
Gerelateerde functies
E-learningontwikkelaar, LCMS-beheerder, Curriculumontwikkelaar, Learning & Development Specialist, Trainingcoördinator
Functiebeschrijving
Een onderwijskundige Ontwerper LCMS ontwerpt, implementeert en borgt digitale leeromgevingen voor organisaties met meerdere afdelingen en doelgroepen.
De rol omvat het vertalen van beleidsdoelstellingen naar curriculumblauwdrukken, modules en toetsinstrumenten binnen één overkoepelend leerplatform.
De functionaris verzorgt adoptie en professionalisering van trainers, ontwikkelaars en key users en fungeert als sparringpartner voor projectleiders en management.
Kwaliteitszorg, toegankelijkheid en vindbaarheid van leeraanbod zijn leidende principes bij migraties, inrichting en beheer van het LCMS.
Salarisindicatie
Op vaste dienst is deze functie doorgaans geschaald op senior HBO/WO-niveau met een bruto-maandsalarisindicatie tussen €4.200 en €6.800 afhankelijk van kennis en ervaring.
Voor interim werk liggen de marktconforme tarieven tussen €60 en €106,50 per uur voor inhuur via een bureau, met hogere uurtarieven bij specialistische expertise.
De functie komt zowel voor in opdrachten overheid als in commerciële trajecten en wordt regelmatig vervuld via interim werk of zzp opdrachten bij kortlopende migraties.
Opdrachten via DAS of vergelijkbare raamcontracten zijn gangbaar voor inhuur en beïnvloeden voorwaarden, facturatie en beschikbaarheid.
Typische werkzaamheden
Analyseren van leerbehoeften en opstellen van samenhangende onderwijskundige ontwerpen met leerdoelen, didactiek en toetsing.
Plannen en uitvoeren van migraties tussen LMS/LCMS-platforms inclusief contentconsolidatie en metadata-structurering.
Ontwikkelen van kwaliteitskaders, nazorgdocumentatie en procesbeschrijvingen voor contentbeheer en inschrijving.
Trainingsprogramma's ontwikkelen en coachen van trainers, ontwikkelaars en KeyUsers om adoptie en continuïteit te borgen.
Adviseren van stakeholders op strategisch en operationeel niveau en bewaken van PDCA-cycli en evaluatiecycli.
Hoe word je specialist
Volg een HBO/WO-opleiding in onderwijskunde, Instructional Design of vergelijkbaar en specialiseer in digitale leeromgevingen.
Verkrijg minstens drie jaar aantoonbare ervaring met implementaties of migraties van LMS/LCMS zoals Canvas, Itslearning of vergelijkbare platforms.
Bouw praktische expertise in curriculumontwerp, toetsing en kwaliteitszorg op en documenteer successen met implementatie- en evaluatierapporten.
Ontwikkel stakeholdermanagementvaardigheden door adviseringstrajecten en coaching en werk onder interim werk- of opdrachten overheid-condities om breed draagvlak te leren creëren.
Opdracht — kernpunten
Opdracht niet geschikt voor ZZP; maximale uurtarief €106,5; behoort tot functieschaal 11.
Duur: 24 maanden; genoemde startdatum is indicatief en kan verschuiven.
Vervangen van Itslearning en Flowsparks door één overkoepelend LCMS (Canvas) voor Politieacademie en Korps.
Doel: centraal, toegankelijk overzicht van opleidingen, cursussen, e-learnings en trainingen voor alle medewerkers.
Standplaats: PDC Rotterdam (Marten Meesweg) — hybride werken met incidentele aanwezigheid in Apeldoorn, Nieuwegein of Utrecht.
Context en doelstelling
Het LCMS-project is gestart in 2023 met een behoefteonderzoek; aanbesteding liep in 2024 en contracten zijn eind 2025 getekend.
Gefaseerde uitrol gepland vanaf Q3 2026. Doel is overzicht, vindbaarheid en kwaliteitsborging van leer- en ontwikkelaanbod binnen Korps en Politieacademie.
De onderwijskundige ondersteunt implementatie, kwaliteitszorg en professionalisering van trainers, ontwikkelaars en KeyUsers binnen de organisatie.
Taken, verantwoordelijkheden en deliverables
- Adviseren en ontwikkelen van beleid voor het bedrijfsgedeelte van het LCMS (niet zijnde onderwijs), in lijn met Korpsvisie en Strategie Leren & Ontwikkelen.
- Initiëren, monitoren en volharden in alle fasen van de PDCA-cyclus; gevraagd en ongevraagd adviseren projectleider, projectteam en Stuurgroep.
- Ondersteuning bij implementatie van trainingen, toetsen, e-learnings en andere L&O-content binnen het korps.
- Begeleiding en professionalisering van trainers, ontwikkelaars, KeyUsers en overige stakeholders.
- Op te leveren producten: nazorg- en borgingsdocument LCMS; curriculumblauwdrukken; modules, handleidingen en e-learningcontent; kwartaal evaluatierapporten; kwaliteitskader en processchema’s (inschrijving, contentbeheer, cursusontwikkeling).
- Samenwerking: direct samenwerken met projectleider korps en coördinerend Ontwikkelaar; aanspreekpunt en sparringpartner voor contexten.
Vereist profiel (verplicht)
Gewenste kandidaat is een ervaren onderwijskundige met aantoonbare ervaring in leerplatforms, implementatietrajecten en kwaliteitszorg binnen grote (liefst publieke) organisaties. Niet geschikt voor ZZP. Max. tarief en functieschaal zoals hierboven genoemd.
- Opleiding: HBO/WO in onderwijskunde, Instructional Design, Leren & Ontwikkelen, Pedagogiek of vergelijkbaar.
- Ervaring: bewezen ervaring met implementatie of migratie van LMS/LCMS (bij voorkeur Canvas, Itslearning, Flowsparks of vergelijkbare platforms).
- Vakinhoudelijke expertise: curriculumontwerp, e-learning authoring, toetsing en kwaliteitszorg in onderwijs en L&O-omgevingen.
- Methodisch: bekend met PDCA-cyclus, kwaliteitskaders en het opzetten van borgings- en nazorgprocessen.
- Project- en stakeholdermanagement: ervaring met advisering op zowel strategisch als operationeel niveau, en het samenwerken met projectleiders, developers en inhoudelijke specialisten.
- Competenties: communicatief sterk, samenwerkingsgericht, resultaatgericht, analytisch en hands-on bij implementatie en veranderingstrajecten.
- Talen: vloeiend Nederlands; goede schriftelijke en mondelinge rapportagevaardigheden.
- Beschikbaarheid: inzetbaar voor de volledige opdrachtduur (24 maanden) en bereid tot hybride werken met aanwezigheid op genoemde locaties.
Eisen
- De kandidaat beschikt over tenminste een afgerond en erkend hbo diploma in de richting van Onderwijskunde of Opleidingskunde
- De kandidaat heeft aantoonbare, relevante en actuele ervaring van minimaal drie (3) jaar op senior niveau met het vertalen van een geanalyseerde leervraag naar een samenhangend onderwijskundig ontwerp (inclusief leerdoelen, didactische opzet, leervormen, toetsing en evaluatie) binnen grote organisaties bij voorkeur in de publieke sector.
- De kandidaat heeft aantoonbare, relevante en actuele ervaring van minimaal drie (3) jaar op senior niveau met de implementatie, inrichting en adoptie van leerinterventies binnen een digitaal leerplatform, bij voorkeur Canvas of vergelijkbaar.
- De kandidaat heeft aantoonbare, relevante en actuele ervaring van minimaal drie (3) jaar op senior niveau met het inrichten en toepassen van kwaliteitszorg binnen leer- en ontwikkeltrajecten binnen grote organisaties bij voorkeur in de publieke sector, gebaseerd op de PDCA-cyclus
- De kandidaat heeft aantoonbare, relevante en actuele ervaring van minimaal drie (3) jaar op senior niveau met het adviseren en begeleiden van diverse stakeholders, zoals trainers, ontwikkelaars, key users en management, en het creëren van draagvlak voor veranderingen in leer- en ontwikkelprocessen binnen grote organisaties bij voorkeur in de publieke sector.
Competenties
- Conceptueel denken
- Initiatief
- Resultaatgerichtheid
- Analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden voor het ontwikkelen van onderwijs en het coachen van docenten.
- Samenwerken