< Naar alle vacatures

Werken bij Nationale Politie

Nationale Politie Logo

Wat is de Nationale Politie?

De Nationale Politie is de nationale wetshandhavingsorganisatie van Nederland, opgericht op 1 januari 2013. Het hoofddoel van de Nationale Politie is om de veiligheid in Nederland te waarborgen en ervoor te zorgen dat de rechtsorde gehandhaafd wordt. De organisatie is onderverdeeld in verschillende eenheden, waaronder regionale eenheden, landelijke eenheden en gespecialiseerde afdelingen. Jaarlijks zijn er tal van mogelijkheden voor zowel vast personeel als zzp'ers die opdrachten willen uitvoeren binnen het kader van de politieactiviteiten en de bredere overheid.

De Structuur van de Nationale Politie

De Nationale Politie is opgebouwd uit 10 regionale eenheden, elke eenheid is verantwoordelijk voor de handhaving van de wet in zijn eigen regio. De regionale eenheden hebben de bevoegdheid om lokaal politiewerk te verrichten, terwijl de landelijke eenheden zich richten op specifieke onderwerpen zoals terrorismebestrijding, cybercriminaliteit en drugshandel. Deze specialisatie maakt de Nationale Politie een veelzijdige organisatie die in staat is om verschillende soorten criminaliteit aan te pakken.

Beroepsmogelijkheden binnen de Nationale Politie

De Nationale Politie biedt verschillende bachelor+ functies die aantrekkelijk zijn voor zowel afgestudeerden als ervaren professionals. Enkele van de belangrijkste functies zijn onder andere: 1. **Politieagent**: De meest bekende rol binnen de organisatie, waarvan de taken variëren van patrouilleren in de straten tot het onderzoeken van misdaden. 2. **Rechercheur**: Gespecialiseerde agenten die verantwoordelijk zijn voor het onderzoeken van complexe criminaliteitszaken en het verzamelen van bewijs. 3. **Jeugd- en wijkagent**: Deze functies richten zich op het verbeteren van de relatie tussen de politie en de lokale gemeenschap. 4. **Data-analist**: Met de nadruk op het verzamelen en analyseren van data om criminaliteit en trends in de regio te begrijpen. 5. **Preventiemedewerker**: Deze rol richt zich op het ontwikkelen van programma’s en initiatieven ter voorkoming van criminaliteit. Alle deze functies vereisen vaak een bachelor- of masterdiploma in een gerelateerd vakgebied, zoals rechten, veiligheidsstudies of sociologie.

ZZP Oppdrachten en Interim Werk

Binnen de Nationale Politie zijn er ook mogelijkheden voor zzp’ers en interim professionals. Dit geeft de organisatie de flexibiliteit om specifieke expertise in te huren voor tijdelijke projecten of om in te spelen op veranderende omstandigheden. ZZP opdrachten kunnen variëren van administratieve ondersteuning tot gespecialiseerde juridische of technische projecten. Dit biedt niet alleen een kans voor zelfstandig ondernemers, maar ook voor hooggekwalificeerde professionals om bij te dragen aan diverse opdrachten binnen de overheid. Interim werk biedt ook een waardevolle manier voor ervaren professionals om zich tijdelijk aan te sluiten bij de Nationale Politie. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je als interim specialist betrokken wordt bij speciale onderzoeken of bij de implementatie van nieuwe technologieën en systemen. De behoefte aan interim professionals kan fluctueren, afhankelijk van actuele veiligheidskwesties of nieuwe beleidsplannen.

DAS - De Dienst van de Nationale Politie

DAS, oftewel de Dienst voor de Aanpak van de Samenleving, is een onderdeel van de Nationale Politie dat zich richt op integrale samenwerking tussen verschillende partners om veiligheidsissues effectief aan te pakken. Deze dienst speelt een cruciale rol in het creëren van veilige buurten en het verbeteren van de kwaliteit van leven voor inwoners. Werken bij DAS kan kansen bieden voor professionals met een achtergrond in sociale wetenschappen, criminologie, communicatie of management.

Conclusie

De Nationale Politie biedt een breed scala aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling binnen de rechtshandhaving. Of je nu geïnteresseerd bent in een vaste functie, of je bent op zoek naar zzp opdrachten of interim werk, er zijn volop kansen om een waardevolle bijdrage te leveren aan de samenleving. Met de focus op samenwerking, veiligheid en de rechtsorde, is de Nationale Politie een interessante en dynamische werkgever voor iedereen die zich voor de publieke zaak wil inzetten.
Nationale Politie Logo

Wat is de Nationale Politie?

De Nationale Politie is de nationale wetshandhavingsorganisatie van Nederland, opgericht op 1 januari 2013. Het hoofddoel van de Nationale Politie is om de veiligheid in Nederland te waarborgen en ervoor te zorgen dat de rechtsorde gehandhaafd wordt. De organisatie is onderverdeeld in verschillende eenheden, waaronder regionale eenheden, landelijke eenheden en gespecialiseerde afdelingen. Jaarlijks zijn er tal van mogelijkheden voor zowel vast personeel als zzp'ers die opdrachten willen uitvoeren binnen het kader van de politieactiviteiten en de bredere overheid.

De Structuur van de Nationale Politie

De Nationale Politie is opgebouwd uit 10 regionale eenheden, elke eenheid is verantwoordelijk voor de handhaving van de wet in zijn eigen regio. De regionale eenheden hebben de bevoegdheid om lokaal politiewerk te verrichten, terwijl de landelijke eenheden zich richten op specifieke onderwerpen zoals terrorismebestrijding, cybercriminaliteit en drugshandel. Deze specialisatie maakt de Nationale Politie een veelzijdige organisatie die in staat is om verschillende soorten criminaliteit aan te pakken.

Beroepsmogelijkheden binnen de Nationale Politie

De Nationale Politie biedt verschillende bachelor+ functies die aantrekkelijk zijn voor zowel afgestudeerden als ervaren professionals. Enkele van de belangrijkste functies zijn onder andere: 1. **Politieagent**: De meest bekende rol binnen de organisatie, waarvan de taken variëren van patrouilleren in de straten tot het onderzoeken van misdaden. 2. **Rechercheur**: Gespecialiseerde agenten die verantwoordelijk zijn voor het onderzoeken van complexe criminaliteitszaken en het verzamelen van bewijs. 3. **Jeugd- en wijkagent**: Deze functies richten zich op het verbeteren van de relatie tussen de politie en de lokale gemeenschap. 4. **Data-analist**: Met de nadruk op het verzamelen en analyseren van data om criminaliteit en trends in de regio te begrijpen. 5. **Preventiemedewerker**: Deze rol richt zich op het ontwikkelen van programma’s en initiatieven ter voorkoming van criminaliteit. Alle deze functies vereisen vaak een bachelor- of masterdiploma in een gerelateerd vakgebied, zoals rechten, veiligheidsstudies of sociologie.

ZZP Oppdrachten en Interim Werk

Binnen de Nationale Politie zijn er ook mogelijkheden voor zzp’ers en interim professionals. Dit geeft de organisatie de flexibiliteit om specifieke expertise in te huren voor tijdelijke projecten of om in te spelen op veranderende omstandigheden. ZZP opdrachten kunnen variëren van administratieve ondersteuning tot gespecialiseerde juridische of technische projecten. Dit biedt niet alleen een kans voor zelfstandig ondernemers, maar ook voor hooggekwalificeerde professionals om bij te dragen aan diverse opdrachten binnen de overheid. Interim werk biedt ook een waardevolle manier voor ervaren professionals om zich tijdelijk aan te sluiten bij de Nationale Politie. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je als interim specialist betrokken wordt bij speciale onderzoeken of bij de implementatie van nieuwe technologieën en systemen. De behoefte aan interim professionals kan fluctueren, afhankelijk van actuele veiligheidskwesties of nieuwe beleidsplannen.

DAS - De Dienst van de Nationale Politie

DAS, oftewel de Dienst voor de Aanpak van de Samenleving, is een onderdeel van de Nationale Politie dat zich richt op integrale samenwerking tussen verschillende partners om veiligheidsissues effectief aan te pakken. Deze dienst speelt een cruciale rol in het creëren van veilige buurten en het verbeteren van de kwaliteit van leven voor inwoners. Werken bij DAS kan kansen bieden voor professionals met een achtergrond in sociale wetenschappen, criminologie, communicatie of management.

Conclusie

De Nationale Politie biedt een breed scala aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling binnen de rechtshandhaving. Of je nu geïnteresseerd bent in een vaste functie, of je bent op zoek naar zzp opdrachten of interim werk, er zijn volop kansen om een waardevolle bijdrage te leveren aan de samenleving. Met de focus op samenwerking, veiligheid en de rechtsorde, is de Nationale Politie een interessante en dynamische werkgever voor iedereen die zich voor de publieke zaak wil inzetten.
Nationale Politie Logo
Solution Architect Beeldspraak
Nationale Politie
Nationale Politie
Bunnik, Utrecht
36 uur
1 jul. 2026
113 - 113,92
Alleen via omzetverloning
Nationale Politie Logo
Solution Architect
Nationale Politie
Nationale Politie
Utrecht
36 uur
1 jun. 2026
Tot 104,54
Alleen via omzetverloning
Nationale Politie Logo
Teammanager TFS Huisvesting
Nationale Politie
Nationale Politie
Den Haag
36 uur
1 nov. 2026
Tot 94,86
Alleen via omzetverloning
Nationale Politie Logo
Business Projectleider SAP ESM
Nationale Politie
Nationale Politie
Rotterdam
36 uur
8 okt. 2026
Tot 106
Ook voor ZZP
Nationale Politie Logo
SAP Analytics Cloud Planning / Datasphere Consultant
Nationale Politie
Nationale Politie
Rotterdam
36 uur
1 sep. 2026
Tot 137,44
Ook voor ZZP
Logo Nationale Politie
Bunnik, Utrecht
113 - 113,92
36 uur
1 jul. 2026
Reageer
Deadline: 21 aug. 2026

Samenvatting

Het SA-team bestaat uit 4 Solution Architects en ondersteunt zes afdelingen met in totaal circa 150 medewerkers, binnen de productlijn Endpoints van de Nationale Politie.

Wij beheren de volledige levenscyclus van werkplekken, mobiele telefonie en audiovisuele (Beeldspraak) middelen voor meer dan 100.000 apparaten, met nadruk op security, beheerbaarheid en efficiëntie.

Onze omgeving omvat vaste werkplekken, laptops, virtuele werkplekken (Citrix), printing, applicatie-packaging, serverbased computing en Enterprise Mobility, evenals dedicated infrastructuren voor videoconferencing en streaming.

De belangrijkste uitdaging is het samenbrengen van verschillende platformen en architecturen tot één werkbare, mobiele en veilige oplossing voor iedere politiemedewerker, waaronder lifecycle management en introductie van nieuwe producten.

We werken nauw samen met andere productlijnen om devices en connectiviteit te bewaken en continuïteit en inzetbaarheid van de organisatie te garanderen. Standplaats: Bunnik / Utrecht.

Vereist profiel — Solution Architect Beeldspraak / Endpoints

  • HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in ICT, informatica of vergelijkbaar.
  • Aantoonbare ervaring als solution architect binnen complexe enterprise-omgevingen, bij voorkeur met endpoints en workplace services.
  • Diepgaande kennis van endpoint-management (Ivanti of vergelijkbaar), MDM-oplossingen, en lifecycle-management van werkplekken en mobiele devices.
  • Ervaring met virtualisatie/Citrix, applicatie-packaging, serverbased computing en beheer van grote device-populaties (tens of duizenden apparaten).
  • Kennis van en ervaring met audiovisuele oplossingen, videoconferencing- en streaminginfrastructuren en integratie daarvan in bedrijfsarchitecturen.
  • Sterke focus op security, compliance en beheerbaarheid, inclusief ervaring met netwerk- en connectiviteitsvraagstukken.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, klant- en oplossingsgericht, ervaring met stakeholdermanagement binnen grote, decentrale organisaties (zoals overheid/politie) is een pré.
  • Pragmatische, hands-on instelling met oog voor standaardisatie en operational excellence; ervaring met change- en lifecycle-projecten.
  • Bereidheid om te werken vanuit Bunnik/Utrecht en samen te werken met interne beheerteams en productlijn-collega's.

Eisen

  • Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een complexe Enterprise-omgeving, bij voorkeur in een (senior) engineering of architect rol.
  • Audiovisueel: Je begrijpt de audiovisuele wereld en hoe dit optimaal wordt aangesloten op het IP netwerk en bestuurd kan worden met een video management systeem.
  • Certificering: Je beschikt over relevante certificeringen (bijv. CTS-D, CCE-V, TOGAF of vergelijkbaar). Zie ook apart geever beeldspraak doc voor lijst mogelijke kennis/certificering
  • Security: Je hebt kennis van Information Security based on ISO/IEC 27002 of BIO.
  • Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing.
  • Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Competenties

  • helikopterview
  • analytisch sterk
  • kunt complexe materie eenvoudig uitleggen
  • natuurlijke gesprekspartner voor zowel technici als management

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht