Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor in financiën, bedrijfseconomie, bestuurskunde of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €70000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Financiën, Directeur Bedrijfsvoering, CFO, Programmamanager Financiële Transformatie
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Financiële analyse, Communicatie, Procesverbetering
Gerelateerde functies
Teamleider Administratie, Senior Financieel Adviseur, Controller, Financieel Manager, Hoofd Financiële Planning
Functiebeschrijving
Een operationeel teamleider financiën stuurt een financieel team aan en draagt zorg voor de dagelijkse uitvoering van begroting, verantwoording en kasbeheer. Hij of zij verdeelt taken, bewaakt doorlooptijden en zorgt dat afgesproken resultaten worden behaald zonder afbreuk aan kwaliteit. De rol omvat personeelsmanagement zoals coachen, voortgangs- en beoordelingsgesprekken zodat individuele prestaties aansluiten op teamdoelen. De functie adviseert het management over financiële risico's, kansen en procesinrichting om bestuurlijke besluitvorming te ondersteunen.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het salarisperspectief doorgaans tussen €45.000 en €70.000 bruto per jaar afhankelijk van omvang en complexiteit van de organisatie. Voor zzp opdrachten en interim werk variëren tarieven meestal tussen €450 en €900 per dag, waarbij opdrachten overheid vaak lagere administratieve overhead kennen dan commerciële opdrachten. Interim professionals kiezen regelmatig voor opdrachten via DAS of vergelijkbare detacheringsplatforms om continuïteit en verzekeringen te regelen. Concrete beloning hangt af van ervaring met gemeentelijke regelgeving en aantoonbare resultaten in procesverbetering.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse werkzaamheden omvatten verdelen en plannen van werk, controleren van begrotingspositie en het uitvoeren van financiële checks. De teamleider ontwikkelt en bewaakt eenduidige werkinstructies en kwaliteitscriteria voor producten en adviezen. Verder initieert en begeleidt de functie verbeterprojecten in de P&C-cyclus en implementeert procesoptimalisaties. Tot het takenpakket behoren ook het signaleren van knelpunten, coördinatie met andere afdelingen en het rapporteren over voortgang aan directie of opdrachtgever.
Hoe word je specialist
Bouw eerst een hbo- of wo-achtergrond op in financiën, bedrijfseconomie of bestuurskunde en werk meerdere jaren binnen gemeentelijke of publieke financiën. Verwerf praktijkervaring in de P&C-cyclus, kwaliteitsbewaking en in het aansturen van medewerkers of projecten. Volg opleidingen in veranderkunde, leiderschap en procesmanagement en toon resultaat met afgeronde verbetertrajecten. Zoek opdrachten via zzp opdrachten of interim werk om brede ervaring op te doen bij diverse opdrachten overheid en gebruik platforms zoals DAS voor positionering en dekking.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor in financiën, bedrijfseconomie, bestuurskunde of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €70000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Financiën, Directeur Bedrijfsvoering, CFO, Programmamanager Financiële Transformatie
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Financiële analyse, Communicatie, Procesverbetering
Gerelateerde functies
Teamleider Administratie, Senior Financieel Adviseur, Controller, Financieel Manager, Hoofd Financiële Planning
Functiebeschrijving
Een operationeel teamleider financiën stuurt een financieel team aan en draagt zorg voor de dagelijkse uitvoering van begroting, verantwoording en kasbeheer. Hij of zij verdeelt taken, bewaakt doorlooptijden en zorgt dat afgesproken resultaten worden behaald zonder afbreuk aan kwaliteit. De rol omvat personeelsmanagement zoals coachen, voortgangs- en beoordelingsgesprekken zodat individuele prestaties aansluiten op teamdoelen. De functie adviseert het management over financiële risico's, kansen en procesinrichting om bestuurlijke besluitvorming te ondersteunen.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het salarisperspectief doorgaans tussen €45.000 en €70.000 bruto per jaar afhankelijk van omvang en complexiteit van de organisatie. Voor zzp opdrachten en interim werk variëren tarieven meestal tussen €450 en €900 per dag, waarbij opdrachten overheid vaak lagere administratieve overhead kennen dan commerciële opdrachten. Interim professionals kiezen regelmatig voor opdrachten via DAS of vergelijkbare detacheringsplatforms om continuïteit en verzekeringen te regelen. Concrete beloning hangt af van ervaring met gemeentelijke regelgeving en aantoonbare resultaten in procesverbetering.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse werkzaamheden omvatten verdelen en plannen van werk, controleren van begrotingspositie en het uitvoeren van financiële checks. De teamleider ontwikkelt en bewaakt eenduidige werkinstructies en kwaliteitscriteria voor producten en adviezen. Verder initieert en begeleidt de functie verbeterprojecten in de P&C-cyclus en implementeert procesoptimalisaties. Tot het takenpakket behoren ook het signaleren van knelpunten, coördinatie met andere afdelingen en het rapporteren over voortgang aan directie of opdrachtgever.
Hoe word je specialist
Bouw eerst een hbo- of wo-achtergrond op in financiën, bedrijfseconomie of bestuurskunde en werk meerdere jaren binnen gemeentelijke of publieke financiën. Verwerf praktijkervaring in de P&C-cyclus, kwaliteitsbewaking en in het aansturen van medewerkers of projecten. Volg opleidingen in veranderkunde, leiderschap en procesmanagement en toon resultaat met afgeronde verbetertrajecten. Zoek opdrachten via zzp opdrachten of interim werk om brede ervaring op te doen bij diverse opdrachten overheid en gebruik platforms zoals DAS voor positionering en dekking.
Operationeel Teamleider Financiën — Gemeente Aalten
Beschrijving
- Leidinggeven aan het team Financiën met verantwoordelijkheid voor personele aansturing, inclusief het voeren van voortgangs-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.
- Coördineren van operationele werkzaamheden: verdelen van taken, bewaken van voortgang en behalen van resultaten.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers, signaleren van knelpunten en zorgen voor passende oplossingen.
- Zorgen voor kwaliteitsbewaking van financiële producten en adviezen en bevorderen van eenduidige werkwijzen en procesverbetering.
- Adviseren van de Directeur Bedrijfsvoering over financiële en personele ontwikkelingen en zorgen voor goede afstemming tussen team, management en organisatie.
- Doorontwikkelen van de P&C-cyclus en inrichten van een heldere structuur voor taken, functies en verantwoordelijkheden binnen het team.
- Begeleiden van de verdere professionalisering van het cluster Financiën met oog voor continuïteit en resultaatverbetering.
Vereist profiel
- HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in financiën, bedrijfseconomie, bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring in financieel management binnen een gemeentelijke of publieke omgeving en kennis van de P&C-cyclus.
- Ervaring met leidinggeven aan en ontwikkelen van teams; goed in coachen, motiveren en beoordelingsgesprekken voeren.
- Sterke advies- en communicatieve vaardigheden, verbindend vermogen en ervaring in samenwerken met directie en management.
- Gerichte ervaring met kwaliteitsbewaking, procesoptimalisatie en het doorvoeren van veranderingen.
- Analytisch en besluitvaardig, hands-on instelling, probleemoplossend vermogen en resultaatgericht werken.
- Woonachtig in of bereid te werken in Aalten (Gelderland) en affiniteit met de gemeentelijke context.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiën, BBV en de Planning & Control-cyclus.
- Aantoonbare werkervaring met het professionaliseren van financiële processen en teams.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met operationele aansturing van medewerkers en/of projecten.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal woo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met operationele aansturing van medewerkers en/of projecten.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het coachen, motiveren én aanspreken op resultaten van medewerkers.
- Aantoonbare werkervaring met het voeren van voortgangs-, ontwikkel- én beoordelingsgesprekken.
- Persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring en motivatie voor deze opdracht.
Competenties
- Aanpassingsvermogen
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Klantgericht
- Samenwerken
- Leiding geven
- Communicatieve vaardigheden
- Verandervermogen