Opleidingsniveau
Minimaal afgeronde MBO 4-opleiding.
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Planner, Projectmanager, Strategisch Manager
Competenties & vaardigheden
Organisatorische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Stressbestendigheid, Probleemoplossend vermogen, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Operationeel Manager, Coördinator, Scheduling Specialist
Functiebeschrijving
Een Planner speelt een cruciale rol binnen organisaties die afhankelijk zijn van effectieve coördinatie en organisatie. De functie omvat het plannen van activiteiten, het toewijzen van middelen en het waarborgen van een soepele voortgang van processen. Dit kan betrekking hebben op storingen en onderhoud, maar ook op het optimaliseren van operationele taken in verschillende sectoren, zoals de energietechnologie, overheid of in interim werk. Een planner moet goed kunnen communiceren met diverse belanghebbenden, waaronder monteurs, projectmanagers en klanten, om ervoor te zorgen dat de werkprocessen zo efficiënt mogelijk verlopen. Het is een functie die vaak onmisbaar is voor het succes van een organisatie en leidt tot een hoge mate van verantwoordelijkheid en impact.
Wat betreft het salaris, planners in Nederland kunnen verwachten een competitief inkomen te verdienen dat varieert, afhankelijk van ervaring en sector. Het gemiddelde salaris voor een planner ligt doorgaans tussen de 3.000 en 5.000 euro per maand voor een fulltime functie. Dit salaris kan aanzienlijk variëren bij zzp opdrachten, waar de tarieven per uur kunnen liggen tussen de 50 en 100 euro, afhankelijk van het niveau van expertise en de complexiteit van de opdracht. Voor opdrachten binnen de overheid kunnen de salarissen ook afhankelijk zijn van bepaalde cao-afspraken, wat een ander aspect is dat planners in overweging moeten nemen bij hun carrièrekeuze.
Typische taken van een planner omvatten het inplannen van werkzaamheden, het opstellen en beheren van roosters, communiceren met teamleden over taken en voortgang, en het analyseren van bestaande werkprocessen om verbeteringen aan te brengen. Planners zijn ook verantwoordelijk voor het bijhouden van relevante documentatie en het rapporteren aan leidinggevenden, waarbij ze moeten zorgen dat alle voorschriften en richtlijnen worden nageleefd. Met de juiste vaardigheden en ervaring kunnen planners verantwoordelijk zijn voor grotere projecten en ingewikkelder opdrachten, waarbij ze een sleutelrol spelen in de energietransitie of andere innovatieve projecten.
Om een specialist te worden in het vakgebied van planning, is het belangrijk te investeren in scholing en praktijkervaring. Een mbo 4-opleiding biedt een solide basis, maar aanvullende cursussen, trainingen en certificeringen kunnen je expertise verder ontwikkelen. Ervaring binnen specifieke sectoren, zoals het werken bij organisaties als Stedin of in de overheid, kan ook waardevol zijn. Het opbouwen van een netwerk van professionals en betrokkenen in de sector is cruciaal. Daarnaast kunnen specialisaties in projectmanagement of operationeel beheer ook helpen om je carrièrekansen te vergroten. De mogelijkheden voor groei in deze functie zijn talrijk, zoals doorgroeien naar senior planner, projectmanager of andere strategische functies binnen een organisatie.
Opleidingsniveau
Minimaal afgeronde MBO 4-opleiding.
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Planner, Projectmanager, Strategisch Manager
Competenties & vaardigheden
Organisatorische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Stressbestendigheid, Probleemoplossend vermogen, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Operationeel Manager, Coördinator, Scheduling Specialist
Functiebeschrijving
Een Planner speelt een cruciale rol binnen organisaties die afhankelijk zijn van effectieve coördinatie en organisatie. De functie omvat het plannen van activiteiten, het toewijzen van middelen en het waarborgen van een soepele voortgang van processen. Dit kan betrekking hebben op storingen en onderhoud, maar ook op het optimaliseren van operationele taken in verschillende sectoren, zoals de energietechnologie, overheid of in interim werk. Een planner moet goed kunnen communiceren met diverse belanghebbenden, waaronder monteurs, projectmanagers en klanten, om ervoor te zorgen dat de werkprocessen zo efficiënt mogelijk verlopen. Het is een functie die vaak onmisbaar is voor het succes van een organisatie en leidt tot een hoge mate van verantwoordelijkheid en impact.
Wat betreft het salaris, planners in Nederland kunnen verwachten een competitief inkomen te verdienen dat varieert, afhankelijk van ervaring en sector. Het gemiddelde salaris voor een planner ligt doorgaans tussen de 3.000 en 5.000 euro per maand voor een fulltime functie. Dit salaris kan aanzienlijk variëren bij zzp opdrachten, waar de tarieven per uur kunnen liggen tussen de 50 en 100 euro, afhankelijk van het niveau van expertise en de complexiteit van de opdracht. Voor opdrachten binnen de overheid kunnen de salarissen ook afhankelijk zijn van bepaalde cao-afspraken, wat een ander aspect is dat planners in overweging moeten nemen bij hun carrièrekeuze.
Typische taken van een planner omvatten het inplannen van werkzaamheden, het opstellen en beheren van roosters, communiceren met teamleden over taken en voortgang, en het analyseren van bestaande werkprocessen om verbeteringen aan te brengen. Planners zijn ook verantwoordelijk voor het bijhouden van relevante documentatie en het rapporteren aan leidinggevenden, waarbij ze moeten zorgen dat alle voorschriften en richtlijnen worden nageleefd. Met de juiste vaardigheden en ervaring kunnen planners verantwoordelijk zijn voor grotere projecten en ingewikkelder opdrachten, waarbij ze een sleutelrol spelen in de energietransitie of andere innovatieve projecten.
Om een specialist te worden in het vakgebied van planning, is het belangrijk te investeren in scholing en praktijkervaring. Een mbo 4-opleiding biedt een solide basis, maar aanvullende cursussen, trainingen en certificeringen kunnen je expertise verder ontwikkelen. Ervaring binnen specifieke sectoren, zoals het werken bij organisaties als Stedin of in de overheid, kan ook waardevol zijn. Het opbouwen van een netwerk van professionals en betrokkenen in de sector is cruciaal. Daarnaast kunnen specialisaties in projectmanagement of operationeel beheer ook helpen om je carrièrekansen te vergroten. De mogelijkheden voor groei in deze functie zijn talrijk, zoals doorgroeien naar senior planner, projectmanager of andere strategische functies binnen een organisatie.
Beschrijving
Opdracht niet geschikt voor ZZP; maximaal uurtarief: €69,90 (functieschaal 7). Wij ontvangen graag een marktconforme aanbieding, afgestemd op de opdracht en niet uitsluitend op het maximale tarief.
Tijdelijke opdracht van 12 maanden; genoemde startdatum is indicatief en kan later blijken. Doel: capaciteit bieden tijdens de transitie naar een nieuw plansysteem (overgang 1 maart) — kandidaten werken uitsluitend in het nieuwe systeem.
Team Planning & CM bestaat uit 40 FTE, werkt vanuit Assen, Groningen en Leeuwarden en maakt de planning voor alle teams in Noord-Nederland. Roosters worden elke 4 weken gebouwd en gaan 28 dagen na afronding live.
Taak: operationele roosters opstellen voor één of meerdere teams; bouw start op t-2, oplevering op t-1 en in de laatste 28 dagen voor livegang eventuele wijzigingen verwerken. Roosters worden in nauwe samenwerking met de teams gemaakt; planners zijn geen deel van het operationele team.
Werkstijl: tijd- en plaatsonafhankelijk met een professionele houding; collectief één dag per week op kantoor (verplichting), overige dagen facultatief. Gewenste beschikbaarheid: 4 of 5 werkdagen per week. De tijdelijke inhuur moet de drukte van de transitie verlichten en ondersteunt de afdeling Werktijden en -dagen.
Planners werken dagelijks met collega-planners, hebben periodiek overleg met teams en moeten bereid zijn fysieke bezoeken aan teams te brengen. Directe aansturing door capaciteitsmanagementadviseurs op locatie.
Standplaatsindicatie en functie: Assen — Politie Planner (ADMINISTRATION).
Vereist profiel
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de politieorganisatie.
- Ruime ervaring met het maken van complexe 24-uursroosters en het werken volgens vaste bouwtijden (t-2 → t-1 → live).
- Zelfstandig, organisatorisch sterk, neemt initiatief en kan binnen een complexe organisatie knelpunten signaleren en zelfstandig passende oplossingen aandragen.
- Professionele houding: kan rust en eigen positie bewaren bij verschil van inzichten, gaat zorgvuldig om met vrijheid in werktijden en -locatie.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden; reflectief vermogen en ervaring in omgang met politiemanagers, werkdruk en weerstand.
- Sociaal vaardig, goed in het organiseren van eigen werk, vraagt tijdig om hulp en verduidelijking waar nodig.
- Beschikbaarheid om de eerste twee weken op locatie te werken voor inwerkperiode en bekendheid met organisatie en werkwijze.
- Bereidheid om in een nieuw plansysteem te werken en fysiek overleg en bezoeken aan teams te verrichten; samenwerken in gecombineerde plangroepen.
Eisen
- Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : €69,90
- Deze aanvraag behoort in functieschaal 7.
- Het gaat om een opdracht met een duur van 12 maanden.
- Ervaring met het maken van complexe 24-uurs roosters.
- Reeds opgeleid tot planner (inhouse is prima)
- Instaat om snel een nieuw plansysteem eigen te maken.
- minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de politieorganisatie
Wensen
- Het liefst senior. Medior in overleg en afhankelijk van ervaring.
Competenties
- Zelfstandigheid
- professionaliteit
- Kan rust en eigen positie bewaren bij verschil van inzichten.
- Sociaal vaardig
- Goed in het organiseren van eigen werk
- Stelt vragen en vraagt om hulp
- Je bent zelfstandig, organisatorisch sterk en neemt initiatief.
- Je durft je weg te vinden binnen een complexe organisatie, signaleert knelpunten tijdig en bent in staat om zelfstandig met passende oplossingen te komen.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt een reflectief vermogen.
- Je kunt daarom goed omgaan met werkdruk, weerstand en uiteenlopende belangen en weet ook in uitdagende situaties professioneel en doelgericht te handelen.
- De nadruk ligt op het zelfstandig uitvoeren van de werkzaamheden.