Opleidingsniveau
HBO/WO (bij voorkeur ruimtelijke ordening, civiele techniek of bestuurskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior portfoliomanager, Programmadirecteur, Afdelingshoofd RO, Strategisch bestuurder
Competenties & vaardigheden
Portfolio governance, Analytisch vermogen, Stakeholdermanagement, Veranderkunde, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Programmamanager, Portefeuillemanager Infrastructuur, Projectcontroller, Strategisch adviseur RO
Functiebeschrijving
Een Portfoliomanager RO stelt portfoliomanagement in voor de fysieke leefomgeving en zorgt dat projecten samenhang vertonen en bijdragen aan bestuurlijke doelen. De functie richt zich op prioritering, besluitvoorbereiding en het inrichten van cyclische portfolioprocessen zodat resources, risico's en planning beheersbaar worden. De rol adviseert management en bestuur over strategische opties en begeleidt portfoliobesluiten met heldere businesscases en stuurinformatie. De Portfoliomanager werkt integraal met project-, programma- en beleidsteams en betrekt externe partijen en leveranciers bij uitvoering en sturing.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris typisch tussen €4.000 en €6.500 afhankelijk van ervaring en organisatorische schaal. Voor tijdelijke rollen, zzp opdrachten of interim werk hanteert de markt dagtarieven tussen €450 en €900 waarbij inzet in opdrachten overheid vaak lagere marges kent dan commercieel werk. Kortlopende pilots of een jaarcontract beïnvloeden de beloning en bieden soms toelage voor onregelmatigheid of projectverantwoordelijkheid. Gebruik van raamovereenkomsten of platforms zoals DAS kan tarieven en administratieve afhandeling beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt en implementeert portfoliotools voor capaciteit-, planning- en risicomanagement en vertaalt technische data naar bestuurbare scenario's. Je bereidt portfoliomeetings voor, stelt prioriteiten vast, en bewaakt realisatie en opvolging van besluiten. Je voert businesscases uit, maakt kosten-batenanalyses en flexibele capaciteitsplanningen om operationele knelpunten te mitigeren. Je voert stakeholder- en verandermanagement uit richting bestuur, management en projectteams en coördineert inzet van externe expertise en leveranciers via DAS of aanbestedingstrajecten.
Hoe word je specialist
Begin met een HBO/WO-opleiding in RO, civiele techniek of bestuurskunde en bouw praktische ervaring op in programmamanagement of projectportefeuilles. Verwerf portfolio- en programmamanagementkennis (bijv. PfMP, MSP of vergelijkbare methoden) en oefen met businesscases, scenarioanalyse en capacity planning in gemeentelijke context. Doe ervaring op via opdrachten overheid, zzp opdrachten of interim werk om politieke besluitvorming en processensitiviteit te ontwikkelen. Werk met raamcontracten en tools, leer werken via DAS, en zoek mentoring op door senior portfoliomanagers om verandertrajecten zelfstandig te kunnen leiden.
Opleidingsniveau
HBO/WO (bij voorkeur ruimtelijke ordening, civiele techniek of bestuurskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior portfoliomanager, Programmadirecteur, Afdelingshoofd RO, Strategisch bestuurder
Competenties & vaardigheden
Portfolio governance, Analytisch vermogen, Stakeholdermanagement, Veranderkunde, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Programmamanager, Portefeuillemanager Infrastructuur, Projectcontroller, Strategisch adviseur RO
Functiebeschrijving
Een Portfoliomanager RO stelt portfoliomanagement in voor de fysieke leefomgeving en zorgt dat projecten samenhang vertonen en bijdragen aan bestuurlijke doelen. De functie richt zich op prioritering, besluitvoorbereiding en het inrichten van cyclische portfolioprocessen zodat resources, risico's en planning beheersbaar worden. De rol adviseert management en bestuur over strategische opties en begeleidt portfoliobesluiten met heldere businesscases en stuurinformatie. De Portfoliomanager werkt integraal met project-, programma- en beleidsteams en betrekt externe partijen en leveranciers bij uitvoering en sturing.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris typisch tussen €4.000 en €6.500 afhankelijk van ervaring en organisatorische schaal. Voor tijdelijke rollen, zzp opdrachten of interim werk hanteert de markt dagtarieven tussen €450 en €900 waarbij inzet in opdrachten overheid vaak lagere marges kent dan commercieel werk. Kortlopende pilots of een jaarcontract beïnvloeden de beloning en bieden soms toelage voor onregelmatigheid of projectverantwoordelijkheid. Gebruik van raamovereenkomsten of platforms zoals DAS kan tarieven en administratieve afhandeling beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt en implementeert portfoliotools voor capaciteit-, planning- en risicomanagement en vertaalt technische data naar bestuurbare scenario's. Je bereidt portfoliomeetings voor, stelt prioriteiten vast, en bewaakt realisatie en opvolging van besluiten. Je voert businesscases uit, maakt kosten-batenanalyses en flexibele capaciteitsplanningen om operationele knelpunten te mitigeren. Je voert stakeholder- en verandermanagement uit richting bestuur, management en projectteams en coördineert inzet van externe expertise en leveranciers via DAS of aanbestedingstrajecten.
Hoe word je specialist
Begin met een HBO/WO-opleiding in RO, civiele techniek of bestuurskunde en bouw praktische ervaring op in programmamanagement of projectportefeuilles. Verwerf portfolio- en programmamanagementkennis (bijv. PfMP, MSP of vergelijkbare methoden) en oefen met businesscases, scenarioanalyse en capacity planning in gemeentelijke context. Doe ervaring op via opdrachten overheid, zzp opdrachten of interim werk om politieke besluitvorming en processensitiviteit te ontwikkelen. Werk met raamcontracten en tools, leer werken via DAS, en zoek mentoring op door senior portfoliomanagers om verandertrajecten zelfstandig te kunnen leiden.
Beschrijving
Als Portfoliomanager RO bij gemeente Noordwijk neem je de leiding in het opzetten en laten werken van portfoliomanagement voor de fysieke leefomgeving.
Je brengt samenhang in het totaal aan fysieke projecten, creëert overzicht en stelt heldere prioriteiten zodat projecten bijdragen aan bestuurlijke doelen.
Je ontwikkelt en verbetert tools, werkwijzen en de portfoliocyclus en zorgt dat deze cyclisch en besluitvaardig in de organisatie wordt verankerd.
Je adviseert management en bestuur over strategische keuzes, bereidt de portfoliotafel voor en begeleidt effectieve besluitvorming en bijsturing.
In deze pilotfunctie van één jaar werk je organisatiebreed samen met programmamanagers, projectleiders, beleidsadviseurs en externe partners om integraal resultaat te bereiken.
Vereist profiel
Wij zoeken een proactieve professional met het volgende profiel:
- HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurlijke, ruimtelijke of civieltechnische richting.
- Aantoonbare ervaring met portfoliomanagement, programmamanagement of leidinggeven aan complexe projectportefeuilles (bij voorkeur binnen de publieke sector en/of infrastructuur/ruimte).
- Goed ontwikkelde analytische vaardigheden: je maakt heldere businesscases, capaciteit- en risicoinzichten en vertaalt deze naar bestuurbare scenario’s.
- Sterke stakeholder- en verandermanagementvaardigheden: je schakelt gemakkelijk met bestuur, management, projecten en externe partijen en krijgt mensen mee in nieuwe werkwijzen.
- Resultaatgericht, besluitvaardig en organisatorisch sensitief; je weet processen in te richten en borgt uitvoering en opvolging binnen de organisatie.
- Communicatief vaardig: je levert heldere, onderbouwde analyses en presenteert en faciliteert portfoliobesluiten overtuigend.
- Affiniteit met tooling en procesinrichting rondom capacity-, planning- en risicomanagement; ervaring met implementatie van nieuwe werkmethoden is een pré.
- Bereidheid om in een pioniersrol structuur neer te zetten in een open, informele gemeentelijke organisatie en bij te dragen aan verduurzaming van de projectaanpak.
Eisen
- Wat verwachten wij van jou?
- Als portfoliomanager ben jij de drijvende kracht achter het opbouwen en laten slagen van
- portfoliomanagement binnen onze organisatie. Dat vraagt om inhoudelijke expertise,
- organisatiesensitiviteit én het vermogen om verandering te realiseren. Ook beschik je over
- sterke communicatieve en verbindende vaardigheden: je beweegt je gemakkelijk tussen
- verschillende stakeholders en weet mensen mee te nemen. Daarnaast breng je mee:
- • Aantoonbare ervaring met portfoliomanagement;
- • Inzicht in en ervaring met een gemeentelijke en politiek-bestuurlijke context, waardoor
- je weet hoe besluitvorming werkt en hoe je hier effectief op handelt;
- • Ervaring met of affiniteit voor het begeleiden van ontwikkel- en veranderopgaven,
- waarbij je niet alleen processen inricht maar ook gedrag en werkwijzen helpt
- veranderen;
- • De vaardigheid om externe expertise effectief te betrekken en te benutten, zoals
- bijvoorbeeld TwynstraGudde in deze opstartfase.