Praktijkondersteuner GGZ Jeugd en Jeugdconsulent

Opdrachtomschrijving

Tijdelijke combinatiefunctie voor de gemeente Aalsmeer: Praktijkondersteuner Huisarts GGZ Jeugd (POH-GGZ Jeugd) bij meerdere huisartslocaties en Jeugdconsulent binnen het team Jeugdhulpverlening.
De inzet omvat maximaal vier huisartslocaties en tot vier spreekuren van vier uur per week, met geleidelijke afbouw zodra de vaste medewerker re-integreert.
Als POH-GGZ Jeugd voer je vroegsignalering, vraagverheldering, triage en kortdurende begeleiding uit voor 0–18-jarigen en verwijs je tijdig door naar passende eerste- of tweedelijnsvoorzieningen.
Als Jeugdconsulent onderzoek en beoordeel je hulpvragen, stel je indicaties en beschikkingen op en draag je uitvoering over aan gezin en aanbieder; nadruk ligt op onderzoek en besluitvorming, zonder structurele casusregie (uitbreiding mogelijk afhankelijk van uren).
Je werkt systeemgericht, oplossingsgericht en netwerkgericht, onderhoudt contacten met scholen, GGD, ketenpartners en huisartsen, neemt deel aan multidisciplinair overleg en zorgt voor adequate verslaglegging richting huisartspraktijken.
Opdrachtperiode: begin november 2026 t/m 30 april 2027, met mogelijke verlenging; werkzaamheden onder leiding en toezicht van de gemeente en kwalificatie binnen een (arbeids)gezagsverhouding (arbeidsovereenkomst passend).

Vereist profiel

• Opleiding: afgeronde opleiding SPV, Verpleegkundig Specialist GGZ, Praktijkondersteuner Huisarts GGZ, Psychologie (WO), Orthopedagogiek of Social Work.
• Registratie: geldige SKJ-registratie.
• Ervaring: minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen jeugd-GGZ en/of jeugdhulpverlening; ervaring met vraagverheldering, triage, begeleiding en behandeling van kinderen, jongeren en gezinnen.
• Jeugdwet-vaardigheden: ervaring met uitvoeren van onderzoek in het kader van de Jeugdwet en het opstellen van beschikkingen.
• Kennis en netwerk: goede kennis van de sociale kaart en jeugdhulpaanbod; aantoonbare ervaring met samenwerken in multidisciplinaire netwerken (huisartsen, scholen, GGD, jeugdprofessionals, aanbieders).
• Competenties: analytisch vermogen (vraag achter de vraag), uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, oplossingsgericht, integraal en proactief samenwerken binnen teams.
• Praktisch: eigen vervoer voor inzet op meerdere locaties binnen Aalsmeer; beschikbaarheid in de genoemde periode en flexibiliteit in uren/locaties.
• Procedurele eisen: opgave van een referentie (teamleider/leidinggevende van een recente relevante opdrachtgever) kan onderdeel van de procedure zijn; verstrekking van een geldige VOG vóór aanvang verplicht.
• Leveranciersvoorwaarden: bij offertebewijs SNA-keurmerk of gelijkwaardig bewijs ter voorbereiding op Wtta (toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten).

Eisen

• Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde opleiding in de richting Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV), Verpleegkundige specialist GGZ, Praktijkondersteuner Huisarts GGZ of Psychologie/Master Gezondheidskunde richting GGZ (WO), Pedagogiek of Social Work.
• Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg met de doelgroep jeugd, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Referentie vereist
• Op cv aantoonbaar (door middel van registratienummer) in het bezit van een geldige SKJ Registratie. Graag geel arceren op CV. Als dit niet op CV staat dan wordt kandidaat uitgesloten.
• Op cv aantoonbaar in het bezit van eigen vervoer.

Wensen

• Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als Praktijkondersteuner GGZ-jeugd, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring met het voeren van gesprekken en individueel begeleiden van jongeren en kinderen, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Op cv aantoonbaar ruime ervaring met complexe casuïstiek en systemisch werken, opgedaan in de afgelopen 3 jaar. Leg uit waar en hoe je dit toegepast hebt in de praktijk.
• Op cv aantoonbaar werkervaring met aandachtsgebied huiselijk geweld en kindermishandeling. Leg uit waar deze ervaring is opgedaan.
• Op CV aantoonbaar ervaring met Zorgned. Graag geel arceren op CV.
• Op CV aantoonbaar ervaring opgedaan met werken binnen een gemeente in de afgelopen 4 jaar.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie kandidaat met de aangeboden CV.Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.