Opleidingsniveau
Hbo of wo-opleiding, bij voorkeur informatiemanagement, bedrijfskunde, informatica of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€550 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Architect, Hoofd Architectuur, Programmamanager Digitale Transformatie, Directeur Informatisering
Competenties & vaardigheden
procesarchitectuur, stakeholdermanagement, procesmodellering (BPMN), coachen, vertaalkracht naar functioneel ontwerp
Gerelateerde functies
Business Architect, Informatiearchitect, Procesregisseur, Functioneel Ontwerper, Verandermanager
Functiebeschrijving
Een procesarchitect digitale transitie ontwerpt en bewaakt de samenhang tussen beleid, processen, informatie en systemen zodat realisatieprojecten efficiënte en testbare oplossingen opleveren. De rol levert procesprincipes, kwaliteitsstandaarden en werkmethoden die bruikbare input vormen voor informatieanalyse, functioneel ontwerp en beheer. De functie combineert strategische kadervorming met praktische begeleiding van procesregisseurs en projectteams om borging in de organisatie te realiseren. In de markt komen opdrachten voor deze rol voor via zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk en raamwerken zoals DAS.
Salarisindicatie
Op arbeidscontractbasis ligt het bruto-maandloon voor senior procesarchitecten doorgaans tussen €4.500 en €7.000 bij een fulltime aanstelling, pro rata voor 32 uur. Voor zelfstandige consultants bedraagt het gebruikelijke dagtarief tussen €550 en €900, afhankelijk van ervaring en aanbestedingskader. Tarieven verschillen bij opdrachten via DAS of langdurige interim werktrajecten en kunnen worden beïnvloed door compliance-eisen bij opdrachten overheid. Secundaire voorwaarden zoals flexibiliteit in zzp opdrachten of contractduur beïnvloeden het totale verdienpotentieel.
Typische werkzaamheden
Opstellen en actualiseren van procesarchitectuur, procesprincipes en kwaliteitsstandaarden voor transitieprogramma’s. Vertalen van procesontwerpen naar informatiemodellen en functioneel ontwerp zodat testen, inrichting en beheer direct uitvoerbaar zijn. Coachen en instrueren van procesregisseurs, adviseren van programmaleiding en faciliteren van ketenoverleg tussen domeinen. Inrichten van procesgovernance, reviewen van deliverables en ondersteunen van aanbestedingstrajecten en DAS-procedures bij opdrachten overheid.
Hoe word je specialist
Volg een hbo- of wo-opleiding in informatiemanagement, bedrijfskunde of vergelijkbaar en ontwikkel 5–10 jaar praktijkervaring in proces- en businessarchitectuur binnen digitale transformaties. Vergaar aantoonbare ervaring met procesmodellering (BPMN), procesgovernance en coaching van professionals tijdens interim werk of zzp opdrachten. Werk aan advieservaring richting management, bouw een portfolio via opdrachten overheid en raamovereenkomsten en verdiep je in procurement-kaders zoals DAS om aansluitend robuuste, toepasbare kaders te leveren.
Opleidingsniveau
Hbo of wo-opleiding, bij voorkeur informatiemanagement, bedrijfskunde, informatica of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€550 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Architect, Hoofd Architectuur, Programmamanager Digitale Transformatie, Directeur Informatisering
Competenties & vaardigheden
procesarchitectuur, stakeholdermanagement, procesmodellering (BPMN), coachen, vertaalkracht naar functioneel ontwerp
Gerelateerde functies
Business Architect, Informatiearchitect, Procesregisseur, Functioneel Ontwerper, Verandermanager
Functiebeschrijving
Een procesarchitect digitale transitie ontwerpt en bewaakt de samenhang tussen beleid, processen, informatie en systemen zodat realisatieprojecten efficiënte en testbare oplossingen opleveren. De rol levert procesprincipes, kwaliteitsstandaarden en werkmethoden die bruikbare input vormen voor informatieanalyse, functioneel ontwerp en beheer. De functie combineert strategische kadervorming met praktische begeleiding van procesregisseurs en projectteams om borging in de organisatie te realiseren. In de markt komen opdrachten voor deze rol voor via zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk en raamwerken zoals DAS.
Salarisindicatie
Op arbeidscontractbasis ligt het bruto-maandloon voor senior procesarchitecten doorgaans tussen €4.500 en €7.000 bij een fulltime aanstelling, pro rata voor 32 uur. Voor zelfstandige consultants bedraagt het gebruikelijke dagtarief tussen €550 en €900, afhankelijk van ervaring en aanbestedingskader. Tarieven verschillen bij opdrachten via DAS of langdurige interim werktrajecten en kunnen worden beïnvloed door compliance-eisen bij opdrachten overheid. Secundaire voorwaarden zoals flexibiliteit in zzp opdrachten of contractduur beïnvloeden het totale verdienpotentieel.
Typische werkzaamheden
Opstellen en actualiseren van procesarchitectuur, procesprincipes en kwaliteitsstandaarden voor transitieprogramma’s. Vertalen van procesontwerpen naar informatiemodellen en functioneel ontwerp zodat testen, inrichting en beheer direct uitvoerbaar zijn. Coachen en instrueren van procesregisseurs, adviseren van programmaleiding en faciliteren van ketenoverleg tussen domeinen. Inrichten van procesgovernance, reviewen van deliverables en ondersteunen van aanbestedingstrajecten en DAS-procedures bij opdrachten overheid.
Hoe word je specialist
Volg een hbo- of wo-opleiding in informatiemanagement, bedrijfskunde of vergelijkbaar en ontwikkel 5–10 jaar praktijkervaring in proces- en businessarchitectuur binnen digitale transformaties. Vergaar aantoonbare ervaring met procesmodellering (BPMN), procesgovernance en coaching van professionals tijdens interim werk of zzp opdrachten. Werk aan advieservaring richting management, bouw een portfolio via opdrachten overheid en raamovereenkomsten en verdiep je in procurement-kaders zoals DAS om aansluitend robuuste, toepasbare kaders te leveren.
Beschrijving (samenvatting)
Onze organisatie staat midden in een digitale transitie waarbij niet alleen systemen veranderen, maar vooral de manier van samenwerken rond beleid, processen, informatie en digitalisering samenhangend moet worden ingericht.
Procesmanagement wordt binnen het programma ingevuld door relatief nieuwe procesregisseurs; de verdere uitwerking en professionalisering van deze rol is noodzakelijk om programmadoelen te halen.
Er bestaan nu verschillen in werkwijzen waardoor processen niet altijd bruikbaar zijn als stevige basis voor informatieanalyse, functioneel ontwerp, testen en beheer; dit belemmert efficiëntie en kwaliteit.
De opdracht richt zich op het versneld en verdiept ontwikkelen van procesmanagement binnen het programma, met aandacht voor samenhang tussen beleid, processen, informatie en systemen in de deelprojecten.
De procesarchitect levert kaders, kwaliteitsstandaarden en begeleiding zodat procesontwerpen een betrouwbare basis vormen voor realisatie én zodat het geleerde duurzaam wordt ingebed binnen Aventus.
Doel van de opdracht & kernverantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en bewaken van de procesarchitectuur binnen het programma Digitale Transitie.
- Opstellen van procesprincipes, richtlijnen en kwaliteitsstandaarden en invoering van een gezamenlijke werkwijze voor procesmanagement.
- Waarborgen van kwaliteit en samenhang van ketenprocessen en zorgen dat ontwerpen bruikbaar zijn voor informatieanalyse, FO, inrichting, testen en beheer.
- Ondersteunen, coachen en instrueren van procesregisseurs en adviseren van projectteams en programmaleiding over procesvraagstukken.
- Zorgen dat resultaten en werkwijzen uit het programma benutbaar zijn voor verdere professionalisering van procesmanagement binnen Aventus.
Gevraagd profiel (vereisten)
Senior procesarchitect met aantoonbare ervaring in het opzetten en professionaliseren van procesmanagement binnen veranderprogramma's. Niet een puur procesmodelleur of enge BPM-specialist, maar een strategische en praktische bouwer die procesvolwassenheid kan verhogen en borging in de organisatie realiseert.
- Opleiding: hbo/wo-niveau, bij voorkeur in informatiemanagement, bedrijfskunde, informatica of vergelijkbaar.
- Werkervaring: minimaal 5 jaar relevante ervaring in procesarchitectuur, samenhang tussen processen en informatie en in veranderprogramma’s.
- Vaardigheden: procesarchitectuur, procesgovernance, kwaliteitsstandaarden, ontwerpprincipes en vertaalkracht naar informatieanalyse en functioneel ontwerp.
- Persoonlijk: sterk in stakeholdermanagement, coachend vermogen richting procesregisseurs, overtuigingskracht en pragmatische focus op resultaat en borging.
- Kan werken in een programma- en projectomgeving, neemt initiatief en levert concreet toepasbare kaders en werkmethoden.
Praktische informatie
- Aanvraagnummer: ROCAVE_0039
- Datum publicatie: 23 juli 2026
- Deadline aanmelding: 13 augustus 2026, 12:00 uur
- Locatie: Laan van de Mensenrechten 500, Apeldoorn
- Organisatie: ROC Aventus
- Functie: Procesarchitect Digitale Transitie (32 uur p/w), vakgebied ICT
Eisen
- Uw kandidaat beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Business IT & Management, Informatiekunde of een vergelijkbare richting.
- Uw kandidaat heeft minimaal tien jaar werkervaring met procesarchitectuur, businessarchitectuur of organisatieontwikkeling.
- Uw kandidaat heeft minimaal tien jaar werkervaring met digitale transformatieprogramma’s binnen complexe organisaties.
- Uw kandidaat heeft minimaal vijf jaar werkervaring met het begeleiden en coachen van procesprofessionals en vergelijkbare rollen.
- Uw kandidaat heeft minimaal vijf jaar werkervaring met het adviseren van management en/of bestuur over organisatie- en procesvraagstukken.
- Uw kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van gangbare methodieken voor procesmanagement en procesmodellering (zoals BPMN)
Wensen
- Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat met procesarchitectuur, businessarchitectuur of organisatieontwikkeling. Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
- Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat met digitale transformatieprogramma’s binnen complexe organisaties. Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
- Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat met het begeleiden en coachen van procesprofessionals en vergelijkbare rollen. Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
- Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat met het adviseren van management en/of bestuur over organisatie- en procesvraagstukken. Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.