Opleidingsniveau
Minimaal HBO (bij voorkeur gezondheidszorg, bestuurskunde of organisatiekunde); bij voorkeur WO voor complexe bestuurlijke rollen
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Hoofd Zorgtransities, Directeur Zorginnovatie, Bestuurlijk adviseur
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, procesbegeleiding, bestuurlijke sensitiviteit, resultaatgerichtheid, inhoudelijke kennis jeugd-GGZ
Gerelateerde functies
Projectleider Jeugd, Programmamanager GGZ, Implementatiemanager Zorgtransities, Procesmanager Jeugd, Transitiecoach Jeugdhulp
Functiebeschrijving
Een procesbegeleider Jeugd-GGZ orkestreert integrale trajecten voor de doorontwikkeling van hoogspecialistische jeugdzorg en crisiszorg zonder organisatiegebonden operationele taken.
De functie richt zich op het verbinden van ambulante en klinische ketens, het ontwerpen van processtructuren en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming rond transities en verblijfsvormen.
De procesbegeleider faciliteert co-creatie met ketenpartners, stelt een Plan van Aanpak op en bewaakt stuurbaarheidsmomenten en besluittrajecten.
De rol vereist het expliciet signaleren en vertalen van organisatorische, contractuele en financiële consequenties naar bestuurlijke keuzes en uitvoeringsopties.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris typisch tussen €4.000 en €6.500, afhankelijk van ervaring en schaalniveau.
Voor zzp opdrachten en interim werk variëren de dagtarieven doorgaans tussen €450 en €900; bij senior interim opdrachten kan dit hoger zijn.
Opdrachten overheid en aanbestedingen via raamcontracten of DAS beïnvloeden tarieven en doorlooptijden en vereisen administratieve en juridische naleving.
Vergoeding en contractvorm worden bepaald door complexiteit van de opdracht, verantwoordelijkheidsniveau en inzet in meerdere regio’s.
Typische werkzaamheden
Opzetten en leiden van regionale programmateams met focus op resultaat, inclusief het faciliteren van consensus en conflictoplossing tussen stakeholders.
Ontwikkelen van procesplannen, plannen van aanpak en besluitmomenten met heldere deliverables, tijdslijnen en risicobeheersing.
Analyseren van organisatorische en financiële consequenties en het voorbereiden van bestuurlijke beslisstukken en scenario‑analyses.
Coachen van projectleden, organiseren van co-creatieve sessies en inzetten van digitale werkvormen voor kennisdeling en implementatie.
Hoe word je specialist
Start met een HBO/WO-opleiding in gezondheidszorg, bestuurskunde of organisatiekunde en verwerf aantoonbare ervaring in jeugd-GGZ of jeugdhulp.
Bouw minimaal vier jaar procesbegeleiding/projectmanagementervaring op binnen complexe, netwerkgerichte trajecten en vijf jaar inhoudelijke ervaring in hoogspecialistische jeugd-GGZ.
Verbreed expertise met trainingen in stakeholdermanagement, programmamanagement, contract- en financieel inzicht en werk in zzp opdrachten of interim werk om diverse opdrachtgevers en opdrachten overheid te leren bedienen.
Versterk profiel door praktijkervaring met aanbestedingen en raamcontracten zoals DAS, publicaties of deelname aan regionale coalities en academische samenwerkingen.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO (bij voorkeur gezondheidszorg, bestuurskunde of organisatiekunde); bij voorkeur WO voor complexe bestuurlijke rollen
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Hoofd Zorgtransities, Directeur Zorginnovatie, Bestuurlijk adviseur
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, procesbegeleiding, bestuurlijke sensitiviteit, resultaatgerichtheid, inhoudelijke kennis jeugd-GGZ
Gerelateerde functies
Projectleider Jeugd, Programmamanager GGZ, Implementatiemanager Zorgtransities, Procesmanager Jeugd, Transitiecoach Jeugdhulp
Functiebeschrijving
Een procesbegeleider Jeugd-GGZ orkestreert integrale trajecten voor de doorontwikkeling van hoogspecialistische jeugdzorg en crisiszorg zonder organisatiegebonden operationele taken.
De functie richt zich op het verbinden van ambulante en klinische ketens, het ontwerpen van processtructuren en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming rond transities en verblijfsvormen.
De procesbegeleider faciliteert co-creatie met ketenpartners, stelt een Plan van Aanpak op en bewaakt stuurbaarheidsmomenten en besluittrajecten.
De rol vereist het expliciet signaleren en vertalen van organisatorische, contractuele en financiële consequenties naar bestuurlijke keuzes en uitvoeringsopties.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris typisch tussen €4.000 en €6.500, afhankelijk van ervaring en schaalniveau.
Voor zzp opdrachten en interim werk variëren de dagtarieven doorgaans tussen €450 en €900; bij senior interim opdrachten kan dit hoger zijn.
Opdrachten overheid en aanbestedingen via raamcontracten of DAS beïnvloeden tarieven en doorlooptijden en vereisen administratieve en juridische naleving.
Vergoeding en contractvorm worden bepaald door complexiteit van de opdracht, verantwoordelijkheidsniveau en inzet in meerdere regio’s.
Typische werkzaamheden
Opzetten en leiden van regionale programmateams met focus op resultaat, inclusief het faciliteren van consensus en conflictoplossing tussen stakeholders.
Ontwikkelen van procesplannen, plannen van aanpak en besluitmomenten met heldere deliverables, tijdslijnen en risicobeheersing.
Analyseren van organisatorische en financiële consequenties en het voorbereiden van bestuurlijke beslisstukken en scenario‑analyses.
Coachen van projectleden, organiseren van co-creatieve sessies en inzetten van digitale werkvormen voor kennisdeling en implementatie.
Hoe word je specialist
Start met een HBO/WO-opleiding in gezondheidszorg, bestuurskunde of organisatiekunde en verwerf aantoonbare ervaring in jeugd-GGZ of jeugdhulp.
Bouw minimaal vier jaar procesbegeleiding/projectmanagementervaring op binnen complexe, netwerkgerichte trajecten en vijf jaar inhoudelijke ervaring in hoogspecialistische jeugd-GGZ.
Verbreed expertise met trainingen in stakeholdermanagement, programmamanagement, contract- en financieel inzicht en werk in zzp opdrachten of interim werk om diverse opdrachtgevers en opdrachten overheid te leren bedienen.
Versterk profiel door praktijkervaring met aanbestedingen en raamcontracten zoals DAS, publicaties of deelname aan regionale coalities en academische samenwerkingen.
Opdracht
Het zorglandschap voor jeugdigen met complexe psychiatrische problematiek staat sterk in beweging en vraagt om een herijking van hoogspecialistische jeugd-GGZ en crisiszorg.
Doel is specialistische expertise eerder en meer outreachend beschikbaar te maken, geïntegreerd met het dagelijks leven (bijv. onderwijs) en zo mogelijk zorg thuis te organiseren om uithuisplaatsingen te voorkomen.
De doorontwikkeling richt zich op samenhang tussen ambulante behandeling, consultatie, crisiszorg en klinische opvang, alsook op organisatie van acute zorg en verblijf en de transitie van jeugdzorgplus naar kleinschalige en verblijfsvervangende vormen.
Resultaat is een bestuurlijk gedragen Toekomstplan Intensief Behandelcentrum Kind (IBC) dat de functies van het IBC positioneert binnen het bredere regionale zorglandschap en aanbevelingen geeft voor organisatorische, contractuele en financiële consequenties.
De opdracht beslaat de hele K10-regio, met gemeente Nijmegen als coördinerend budgethouder en nauwe samenwerking met Karakter, Jeugdregio’s en ketenpartners.
Vereist profiel procesbegeleider
- Opleiding: HBO/WO, bij voorkeur in gezondheidszorg, (jeugd)psychiatrie, bestuurskunde, organisatiekunde of vergelijkbaar.
- Ervaring: aantoonbare ervaring (meerdere jaren) met procesbegeleiding in complexe, bestuurlijke en netwerkgerichte trajecten in de jeugd-GGZ of sociale domein.
- Vakinhoudelijke kennis: goede kennis van jeugd-GGZ, crisiszorg, jeugdzorgplus-transities, en inzicht in klinische en ambulante behandelketens.
- Competenties: sterke faciliterende vaardigheden, stakeholdermanagement, belangenoverbrugging, consensusvorming en conflictoplossing; resultaatgericht en procesbewaker.
- Aanvullend: ervaring met co-creatie en kennisdeling, digitale werkvormen, het opzetten van Plan van Aanpak en programmamanagement; bestuurlijke sensitiviteit en financieel/contractueel inzicht.
- Beschikbaarheid en locatie: inzetbaar voor de K10-regio met coördinatie via gemeente Nijmegen; goede communicatieve beheersing van het Nederlands; rijbewijs is een pré.
Verantwoordelijkheden
- Leiden en resultaatgericht begeleiden van het traject naar een bestuurlijk gedragen Toekomstplan IBC.
- Faciliteren van een gelijkwaardige samenwerking in het programmateam en met ketenpartners, inclusief het realiseren van een gezamenlijk Plan van Aanpak.
- Zorgen voor structuur, voortgangsbewaking en een heldere procesopzet inclusief stuurbaarheids- en besluitmomenten.
- Overbruggen en verbinden van uiteenlopende visies en belangen om tot gedragen keuzes te komen voor de doorontwikkeling van het zorglandschap.
- Signaleren van organisatorische, contractuele en financiële consequenties en deze inzichtelijk maken voor bestuurlijke besluitvorming.
Opdrachtgever en context
Gemeente Nijmegen is budgethouder en coördinerend gemeente voor de K10 en BOEG; opdrachtgeverschap en afstemming vinden plaats met Karakter, Jeugdregio’s (G7, O2) en regionale ketenpartners in Gelderland, Overijssel en Noord‑Brabant.
Eisen
- Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acterend op minimaal hbo-niveau.
- Aantoonbaar minimaal 4 jaar recente ervaring met procesbegeleiding of projectmanagement binnen de jeugdhulp of de bredere openbare geestelijke gezondheidszorg waarbij zorginhoud en bedrijfsvoering beide aan bod zijn gekomen.
- Aantoonbaar minimaal 5 jaar recente kennis van en ervaring met het hoogspecialistische jeugdggz en het acute zorglandschap daarbinnen.
Wensen
- Gedegen kennis van het landelijk jeugdzorgbeleid en uitgebreide ervaring met jeugdzorgregio’s en met ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming aldaar.
- Werkervaring in de academische centra KJP.
- Werkervaring in de jeugdhulp in Gelderland.
- Een visie op de toekomst van de jeugd-ggz voorbij het medische model: gezinsbreed, integraal, transdiagnostisch, herstelgericht, normaliserend (JIM, e-health), outreachend gebaseerd op wetenschappelijke kennis en onderzoek.