Opleidingsniveau
Hbo bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager Energietransitie, Teamleider Duurzame Wijken, Senior Adviseur Klimaat & Energie
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Participatiebegeleiding, Projectmanagement, Technisch-financiële analyse
Gerelateerde functies
Projectleider Warmtetransitie, Warmtecoördinator, Energietransitieadviseur, Participatiecoach
Functiebeschrijving
Een procesregisseur duurzame warmte coördineert en faciliteert de lokale uitvoering van de warmtetransitie in wijken. De rol omvat het ontwerpen en begeleiden van participatieprocessen waarbij bewoners, ondernemers en lokale stakeholders gezamenlijke keuzes maken tussen collectieve en individuele warmteoplossingen. De procesregisseur treedt op als opdrachtgever van technische en financiële haalbaarheidsstudies en vertaalt uitkomsten naar een concreet Wijkplan Warmte. De functie opereert vaak als zelfstandige opdrachtnemer in zzp opdrachten, interim werk of via opdrachten overheid met plaatsing op een DAS. Succes wordt gemeten aan produceerbare participatierapportages, leefbare wijkplannen en een duurzaam lokaal netwerk.Salarisindicatie
Bij vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.800 afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden. Als consultant of zzp'er worden tarieven gehanteerd tussen €75 en €125 per uur exclusief btw; veel opdrachten overheid stellen een maximumtarief of werken via DAS inkoopkaders. Bij interim werk geldt vaak een hogere dag- of uurtarief gecombineerd met reiskostenvergoeding of toepasselijke onkostenregeling.Typische werkzaamheden
Opzetten en leiden van participatietrajecten inclusief bewonersavonden, online consultatie en kleine werkgroepen. Aanbesteden en aansturen van externe bureaus voor technische en financiële haalbaarheidsstudies en sturen op leveranciersinzichten. Opstellen van een Wijkplan Warmte met scenariovergelijkingen, kostenramingen en uitvoeringsadvies. Bewaken van budgetten, opstellen en bijstellen van gedetailleerde begrotingen en rapporteren over voortgang. Bouwen en onderhouden van een lokaal netwerk met energiecoöperaties, gemeentelijke afdelingen en buurtvertegenwoordigers. Begeleiden van bestuurlijke besluitvorming en adviseren over communicatie- en participatiestrategieën.Hoe word je specialist
Volg een hbo- of wo-opleiding in civiele techniek, bestuurskunde, milieukunde of vergelijkbaar om basiskennis te verwerven. Verwerf meerdere projectenervaring als projectleider of beleidsadviseur binnen warmtetransitie op wijkniveau, inclusief het opstellen van Wijkgerichte Warmteplannen (WUP). Verdiep je in technische en financiële aspecten van warmtenetten en individuele alternatieven door cursussen, praktijkprojecten en het begeleiden van haalbaarheidsonderzoeken. Bouw een portfolio op met succesvolle zzp opdrachten en interim werk, lever aantoonbare participatierapportages en werk binnen DAS-kaders om aanbestedingservaring te tonen. Ontwikkel vaardigheden in stakeholdermanagement, faciliteren van bijeenkomsten en bestuurlijke sensitiviteit door coaching en netwerkdeelname bij energiecoöperaties.Opleidingsniveau
Hbo bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager Energietransitie, Teamleider Duurzame Wijken, Senior Adviseur Klimaat & Energie
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Participatiebegeleiding, Projectmanagement, Technisch-financiële analyse
Gerelateerde functies
Projectleider Warmtetransitie, Warmtecoördinator, Energietransitieadviseur, Participatiecoach
Functiebeschrijving
Een procesregisseur duurzame warmte coördineert en faciliteert de lokale uitvoering van de warmtetransitie in wijken. De rol omvat het ontwerpen en begeleiden van participatieprocessen waarbij bewoners, ondernemers en lokale stakeholders gezamenlijke keuzes maken tussen collectieve en individuele warmteoplossingen. De procesregisseur treedt op als opdrachtgever van technische en financiële haalbaarheidsstudies en vertaalt uitkomsten naar een concreet Wijkplan Warmte. De functie opereert vaak als zelfstandige opdrachtnemer in zzp opdrachten, interim werk of via opdrachten overheid met plaatsing op een DAS. Succes wordt gemeten aan produceerbare participatierapportages, leefbare wijkplannen en een duurzaam lokaal netwerk.Salarisindicatie
Bij vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.800 afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden. Als consultant of zzp'er worden tarieven gehanteerd tussen €75 en €125 per uur exclusief btw; veel opdrachten overheid stellen een maximumtarief of werken via DAS inkoopkaders. Bij interim werk geldt vaak een hogere dag- of uurtarief gecombineerd met reiskostenvergoeding of toepasselijke onkostenregeling.Typische werkzaamheden
Opzetten en leiden van participatietrajecten inclusief bewonersavonden, online consultatie en kleine werkgroepen. Aanbesteden en aansturen van externe bureaus voor technische en financiële haalbaarheidsstudies en sturen op leveranciersinzichten. Opstellen van een Wijkplan Warmte met scenariovergelijkingen, kostenramingen en uitvoeringsadvies. Bewaken van budgetten, opstellen en bijstellen van gedetailleerde begrotingen en rapporteren over voortgang. Bouwen en onderhouden van een lokaal netwerk met energiecoöperaties, gemeentelijke afdelingen en buurtvertegenwoordigers. Begeleiden van bestuurlijke besluitvorming en adviseren over communicatie- en participatiestrategieën.Hoe word je specialist
Volg een hbo- of wo-opleiding in civiele techniek, bestuurskunde, milieukunde of vergelijkbaar om basiskennis te verwerven. Verwerf meerdere projectenervaring als projectleider of beleidsadviseur binnen warmtetransitie op wijkniveau, inclusief het opstellen van Wijkgerichte Warmteplannen (WUP). Verdiep je in technische en financiële aspecten van warmtenetten en individuele alternatieven door cursussen, praktijkprojecten en het begeleiden van haalbaarheidsonderzoeken. Bouw een portfolio op met succesvolle zzp opdrachten en interim werk, lever aantoonbare participatierapportages en werk binnen DAS-kaders om aanbestedingservaring te tonen. Ontwikkel vaardigheden in stakeholdermanagement, faciliteren van bijeenkomsten en bestuurlijke sensitiviteit door coaching en netwerkdeelname bij energiecoöperaties.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Samenvatting opdracht
Gemeente Gooise Meren zoekt een warmteregisseur/projectleider voor de uitwerking van de warmtetransitie in een van de grotere wijken die dit jaar wordt opgepakt. De opdracht richt zich op het ontwikkelen van een gedragen Wijkplan Warmte door bewoners actief vanaf het begin te betrekken en gezamenlijk keuzes te maken tussen collectieve en individuele warmteoplossingen. Een extern bureau voert een technisch/financiële haalbaarheidsstudie uit waarbij de wijk als opdrachtgever fungeert; de warmteregisseur leidt het participatieproces en vertaalt de uitkomsten naar concrete adviezen. Belangrijke eindproducten zijn: een rapportage van participatieronden, een Wijkplan Warmte als advies voor het college, en een goed georganiseerd lokaal netwerk. De opdracht wordt zelfstandig uitgevoerd, buiten de lijnorganisatie, met vrijheid in werkvorm en locatie, maar met duidelijke toetsing op afgesproken resultaten en tijdigheid.
Kernactiviteiten
- Organiseren en faciliteren van gesprekken met bewoners, ondernemers en stakeholders om draagvlak en gedragen keuzes te realiseren.
- Sturing geven aan het participatieproces en fungeren als opdrachtgever richting het externe haalbaarheidsonderzoek.
- Opstellen van het Wijkplan Warmte op basis van haalbaarheidsresultaten en participatie-uitkomsten.
- Opstellen en monitoren van een gedetailleerde financiële begroting gedurende het project.
- Samenwerken met interne teams (communicatie, juridische zaken, financiën, beheer openbare ruimte) en de lokale energiecoöperatie.
Randvoorwaarden en resultaten
- Werken als zelfstandige opdrachtnemer zonder hiërarchische aansturing; opdrachtgever toetst alleen het eindresultaat.
- Leveren van concrete resultaten: participatierapportage, Wijkplan Warmte, lokaal netwerk en verbeterde gemeentelijke aanpak voor communicatie en participatie.
- Vrijheid in planning en werkvorm mits tijdige oplevering conform opdracht.
- De werkzaamheden vervangen geen gemeentelijke medewerker en zijn niet ingebed in de lijnorganisatie.
Vereist profiel
- Ruime ervaring als projectleider of procesregisseur in warmtetransitieprojecten, bij voorkeur op wijkniveau.
- Aantoonbare expertise in participatieprocessen: sterk in organisatie van bewonersparticipatie, faciliteren van bijeenkomsten en het creëren van draagvlak.
- Goed begrip van technische en financiële aspecten van warmtenetten en individuele oplossingen, en ervaring met het (begeleiden van) haalbaarheidsonderzoeken door externe bureaus.
- Sterke stakeholdermanagement- en samenwerkingsvaardigheden, inclusief ervaring in samenwerking met energiecoöperaties en gemeentelijke afdelingen (communicatie, financiën, juridische zaken, beheer openbare ruimte).
- Bewezen capaciteit om zelfstandig lijnen uit te zetten, een Wijkplan Warmte op te stellen en een gedetailleerde begroting te maken en te bewaken.
- Communicatief vaardig, politiek sensitief, inclusief ingesteld en gericht op het creëren van mede-eigenaarschap onder bewoners.
- Resultaatgericht, zelfstandig organiserend, flexibel in werkwijze en beschikbaar om binnen de afgesproken termijn te leveren.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur en/of projectleider bij een overheidsinstelling.
- Uurtarief maximaal €125 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.
- Uiterlijk beschikbaar per 15 september voor minimaal 24 uur per week gedurende de gehele periode van de opdracht inclusief verlengingen.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Wensen
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur en/of projectleider bij een overheidsinstelling.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van wijkgerichte warmteplannen (WUP).
- Aantoonbare werkervaring met participatievraagstukken gericht op energietransitie binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met bewonerscommunicatie en inclusieve communicatie.
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren van evenementen en bijeenkomsten.
Competenties
- Je bent resultaatgericht.
- Je kunt je werk zelfstandig organiseren en structureren.
- Je beschikt over uitstekende mondelinge adviesvaardigheden.
- Je beschikt over uitstekende schriftelijke adviesvaardigheden.
- Je schrikt er niet voor terug tijdens openbare bijeenkomsten op een podium te staan.
- Je bent omgevingssensitief.
- Je hebt een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne.
- Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
- Je hebt plezier in de omgang met uiteenlopende mensen en belangen.
- Je bent een verbinder.
- Je denkt niet vanuit standpunten maar in oplossingen en mogelijkheden.
- Je kunt verschillende belangen goed inschatten.
- Je kunt verschillende belangen verwerken in een integraal advies.
- Je bent proactief.
- Je werkt nauwkeurig.
- Je bent duidelijk.
- Je weet grenzen te stellen en te bewaken.