Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Procesregisseur, Programmamanager, Directeur Samenwerking, Portefeuillehouder Jeugd
Competenties & vaardigheden
procesregie, stakeholdermanagement, coaching, analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Projectleider, Coördinator Jeugd, Programmamanager, Ketenregisseur
Functiebeschrijving
Een procesregisseur coördineert en versterkt samenwerking tussen verschillende professionele partners rondom Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen (AMV). Hij of zij organiseert en voorzit multidisciplinaire overleggen, bewaakt de voortgang van afspraken en vertaalt praktijkobservaties naar concrete adviezen voor opdrachtgevers. De functie omvat het faciliteren van vertrouwensopbouw en het begeleiden van groepsdynamiek om informatie-uitwisseling te verbeteren. Daarnaast is de rol gericht op het vastleggen van werkafspraken en het inrichten van veilige documentopslag.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.800 en €5.800, afhankelijk van verantwoordelijkheid en schaal. Voor interim werk en zzp opdrachten zien tarieven vaak toe op een dagtarief tussen €450 en €750, afhankelijk van specialisatie en duur van de opdracht. Opdrachten overheid brengen extra eisen aan screening en compliance met zich mee, wat tarieven kan beïnvloeden. Kennis van aanbestedingsprocedures en DAS kan de inzetbaarheid en het uurtarief op opdrachten verhogen.
Typische werkzaamheden
Je organiseert casuïstiek-, tactische- en bestuurlijke overleggen en stelt jaar- en vergaderagenda’s op. Je begeleidt en coacht professionals en teams bij samenwerking en geeft professionele feedback om processen te verbeteren. Je ontwikkelt, implementeert en monitort samenwerkingsafspraken en ketenprocessen en rapporteert voortgang aan stakeholders. Je zorgt voor veilige informatiedeling, documentbeheer en opvolging van acties binnen het netwerk.
Hoe word je specialist
Start met een HBO-opleiding en bouw minimaal zeven jaar relevante werkervaring op, waaronder aantoonbare ervaring in jeugdzorg, onderwijs of asielopvang. Verdien praktische ervaring in coaching, procesbegeleiding en projectmatig werken door leiding te nemen in multidisciplinaire trajecten. Vergroot je profiel met interim werk en zzp opdrachten om verschillende opdrachtgevers te bedienen en ervaring op te doen met opdrachten overheid. Volg trainingen in leiderschap, systemisch begeleiden en juridisch/AVG-bewust informatiebeheer, en leer werken met DAS en andere samenwerkingsplatforms.
Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Procesregisseur, Programmamanager, Directeur Samenwerking, Portefeuillehouder Jeugd
Competenties & vaardigheden
procesregie, stakeholdermanagement, coaching, analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Projectleider, Coördinator Jeugd, Programmamanager, Ketenregisseur
Functiebeschrijving
Een procesregisseur coördineert en versterkt samenwerking tussen verschillende professionele partners rondom Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen (AMV). Hij of zij organiseert en voorzit multidisciplinaire overleggen, bewaakt de voortgang van afspraken en vertaalt praktijkobservaties naar concrete adviezen voor opdrachtgevers. De functie omvat het faciliteren van vertrouwensopbouw en het begeleiden van groepsdynamiek om informatie-uitwisseling te verbeteren. Daarnaast is de rol gericht op het vastleggen van werkafspraken en het inrichten van veilige documentopslag.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.800 en €5.800, afhankelijk van verantwoordelijkheid en schaal. Voor interim werk en zzp opdrachten zien tarieven vaak toe op een dagtarief tussen €450 en €750, afhankelijk van specialisatie en duur van de opdracht. Opdrachten overheid brengen extra eisen aan screening en compliance met zich mee, wat tarieven kan beïnvloeden. Kennis van aanbestedingsprocedures en DAS kan de inzetbaarheid en het uurtarief op opdrachten verhogen.
Typische werkzaamheden
Je organiseert casuïstiek-, tactische- en bestuurlijke overleggen en stelt jaar- en vergaderagenda’s op. Je begeleidt en coacht professionals en teams bij samenwerking en geeft professionele feedback om processen te verbeteren. Je ontwikkelt, implementeert en monitort samenwerkingsafspraken en ketenprocessen en rapporteert voortgang aan stakeholders. Je zorgt voor veilige informatiedeling, documentbeheer en opvolging van acties binnen het netwerk.
Hoe word je specialist
Start met een HBO-opleiding en bouw minimaal zeven jaar relevante werkervaring op, waaronder aantoonbare ervaring in jeugdzorg, onderwijs of asielopvang. Verdien praktische ervaring in coaching, procesbegeleiding en projectmatig werken door leiding te nemen in multidisciplinaire trajecten. Vergroot je profiel met interim werk en zzp opdrachten om verschillende opdrachtgevers te bedienen en ervaring op te doen met opdrachten overheid. Volg trainingen in leiderschap, systemisch begeleiden en juridisch/AVG-bewust informatiebeheer, en leer werken met DAS en andere samenwerkingsplatforms.
Beschrijving
Utrecht zoekt een Procesregisseur AMV Samenwerking die de samenwerking tussen convenantpartners voor Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen coördineert en versterkt.
Je organiseert en voorzit verschillende overleggen (casuïstiek, tactisch en bestuurlijk), bewaakt de jaaragenda en zorgt dat afspraken worden opgevolgd.
Je initieert en begeleidt interventies om samenwerking, vertrouwen en groepsdynamiek tussen partners te verbeteren en legt geleerde lessen en aangepaste werkwijzen vast.
Je fungeert als schakel tussen uitvoerende professionals, teamleiders, managers en bestuurders en vertaalt signalen uit de praktijk naar heldere adviezen voor opdrachtgevers en bestuur.
Je werkt binnen een netwerk met o.a. gemeente Utrecht, Lokalis, NUOVO, Ithaka, JGZ, leerplicht, COA en Nidos en draagt bij aan een veilige omgeving voor informatiedeling en documentopslag.
Vereist profiel
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 7 jaar werkervaring op HBO-niveau; minimaal 3 jaar ervaring binnen jeugdzorg, onderwijs en/of asielopvang.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met coaching, procesbegeleiding en het faciliteren van complexe samenwerkingsverbanden; ervaring met multidisciplinaire overleggen.
- Ervaring met projectmatig werken, het realiseren van resultaten binnen samenwerkingsnetwerken en met het ontwikkelen/implementeren van samenwerkingsafspraken en processen.
- Affiniteit met jongeren in kwetsbare posities en maatschappelijke vraagstukken rondom jeugd, onderwijs, opvang en integratie.
- Sterke procesregisseur: overzicht behouden, schakelen tussen operationeel, tactisch en bestuurlijk niveau en samenwerking stimuleren.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden; verbindend, organisatiesensitief, analytisch en in staat om professionele feedback te geven.
- Proactief, resultaatgericht, flexibel en gericht op duurzame samenwerking en kennisdeling.
Aanvullende voorwaarden
- CV in het Nederlands, in PDF-format.
- Pre-employmentscreening en VOG zijn verplicht; kandidaat mag pas starten na afronding.
- Geldige legitimatie (paspoort of ID-kaart) vereist bij intake en contractstart.
- Kandidaten die in de afgelopen 2 jaar in loondienst waren bij gemeente Utrecht worden niet geaccepteerd; bij inzet als externe in de afgelopen 6 maanden graag vooraf opdracht en periode vermelden.
- Gesprekken vinden plaats in de week van 21 september.
Eisen
- Je hebt HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 7 jaar werkervaring op HBO-niveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen de sector jeugdzorg, onderwijs en/of asielopvang.
- Minimaal 3 jaar ervaring met coaching, procesbegeleiding en het faciliteren van complexe samenwerkingsverbanden.
- Aantoonbare ervaring met het organiseren en begeleiden van multidisciplinaire overleggen.
- Ervaring met projectmatig werken en het realiseren van resultaten binnen samenwerkingsnetwerken.
- Ervaring met het ontwikkelen, implementeren of verbeteren van samenwerkingsafspraken en processen.
- Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
- Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
- Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
- Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
- De kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen
- Het is een pre als de kandidaat minimaal 3 jaar ervaring heeft binnen de sector jeugdzorg, onderwijs en/of asielopvang.
- Bij voorkeur heeft de kandidaat minimaal 3 jaar ervaring met coaching, procesbegeleiding en het faciliteren van complexe samenwerkingsverbanden.
- Het is een pre als de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het organiseren en begeleiden van multidisciplinaire overleggen.
- Het is een pre als de kandidaat ervaring heeft met projectmatig werken en het realiseren van resultaten binnen samenwerkingsnetwerken.
- Het is een pre als de kandidaat ervaring heeft met het ontwikkelen, implementeren of verbeteren van samenwerkingsafspraken en processen.