Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€38000 - €58000 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Procesregisseur, Teammanager Sociaal Domein, Programmamanager Wijkteams, Hoofd Sturing en Beleid
Competenties & vaardigheden
Organisatiesensitiviteit, Samenwerkingsgericht, Planmatig en gestructureerd, Communicatief sterk
Gerelateerde functies
Teamleider Wijkteam, Procesmanager Sociaal Domein, Coördinator Wijkteam, Projectleider Implementatie
Functiebeschrijving
De procesregisseur wijkteams organiseert en verbindt uitvoering en beleid binnen lokale wijkteams, gericht op efficiënte en kwalitatieve dienstverlening aan inwoners.
Deze functie coördineert werkprocessen, verbetert samenwerkingsafspraken en faciliteert multidisciplinaire afstemming tussen professionals en externe partners.
De rol signaleert knelpunten in doorlooptijden en informatie-uitwisseling en initieert procesmatige oplossingen met meetbare kwaliteitscriteria.
De procesregisseur fungeert als aanspreekpunt voor operationele procesvragen, bewaakt continuïteit en rapporteert voortgang naar management.
Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband liggen jaarsalarissen voor vergelijkbare functies doorgaans tussen €38.000 en €58.000 fulltime, met pro-ratiering naar 16 uur per week.
Interim werk levert doorgaans hogere uurtarieven op; consultants vragen veelal tussen €60 en €110 per uur afhankelijk van ervaring, inzetduur en complexiteit van de opdracht.
Vanwege regelgeving zijn zzp opdrachten vaak beperkt; opdrachten overheid worden veelal ingevuld via detacheringsconstructies, detacheringsbureaus of via een DAS-oplossing.
Typische werkzaamheden
Op operationeel niveau ontwerp en borg je werkprocessen, checklists en escalatiemechanismen voor casemanagement en ketensamenwerking.
Je organiseert en voorzit multidisciplinaire overleggen, voert verbeterprojecten uit en meet impact op doorlooptijd en klanttevredenheid met KPI’s.
Je begeleidt de implementatie van nieuwe werkwijzen, stelt procesbeschrijvingen op en verzorgt training en coaching van medewerkers op dagelijkse taken en verantwoordelijkheden.
Je onderhoudt verbinding met beleidsafdelingen en externe partners, adresseert contractuele randvoorwaarden en rapporteert resultaten richting stakeholders.
Hoe word je specialist
Bouw specialistische ervaring op binnen het sociaal domein, bij voorkeur door praktijk in wijkteams en samenwerking met middelgrote gemeenten.
Volg gerichte scholing in procesmanagement, lean-methodieken en projectmatig werken om methoden en bewijsvoering te versterken.
Vergroot vakmanschap door interim werk of opdrachten via detacheringsbureaus te doen; zzp opdrachten komen vaak via een tussenpartij of via DAS en bieden casuïstische diversiteit.
Ondersteun je profiel met aantoonbare verbetercases, kwantitatieve resultaten en referenties die relevant zijn voor opdrachten overheid.
Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€38000 - €58000 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Procesregisseur, Teammanager Sociaal Domein, Programmamanager Wijkteams, Hoofd Sturing en Beleid
Competenties & vaardigheden
Organisatiesensitiviteit, Samenwerkingsgericht, Planmatig en gestructureerd, Communicatief sterk
Gerelateerde functies
Teamleider Wijkteam, Procesmanager Sociaal Domein, Coördinator Wijkteam, Projectleider Implementatie
Functiebeschrijving
De procesregisseur wijkteams organiseert en verbindt uitvoering en beleid binnen lokale wijkteams, gericht op efficiënte en kwalitatieve dienstverlening aan inwoners.
Deze functie coördineert werkprocessen, verbetert samenwerkingsafspraken en faciliteert multidisciplinaire afstemming tussen professionals en externe partners.
De rol signaleert knelpunten in doorlooptijden en informatie-uitwisseling en initieert procesmatige oplossingen met meetbare kwaliteitscriteria.
De procesregisseur fungeert als aanspreekpunt voor operationele procesvragen, bewaakt continuïteit en rapporteert voortgang naar management.
Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband liggen jaarsalarissen voor vergelijkbare functies doorgaans tussen €38.000 en €58.000 fulltime, met pro-ratiering naar 16 uur per week.
Interim werk levert doorgaans hogere uurtarieven op; consultants vragen veelal tussen €60 en €110 per uur afhankelijk van ervaring, inzetduur en complexiteit van de opdracht.
Vanwege regelgeving zijn zzp opdrachten vaak beperkt; opdrachten overheid worden veelal ingevuld via detacheringsconstructies, detacheringsbureaus of via een DAS-oplossing.
Typische werkzaamheden
Op operationeel niveau ontwerp en borg je werkprocessen, checklists en escalatiemechanismen voor casemanagement en ketensamenwerking.
Je organiseert en voorzit multidisciplinaire overleggen, voert verbeterprojecten uit en meet impact op doorlooptijd en klanttevredenheid met KPI’s.
Je begeleidt de implementatie van nieuwe werkwijzen, stelt procesbeschrijvingen op en verzorgt training en coaching van medewerkers op dagelijkse taken en verantwoordelijkheden.
Je onderhoudt verbinding met beleidsafdelingen en externe partners, adresseert contractuele randvoorwaarden en rapporteert resultaten richting stakeholders.
Hoe word je specialist
Bouw specialistische ervaring op binnen het sociaal domein, bij voorkeur door praktijk in wijkteams en samenwerking met middelgrote gemeenten.
Volg gerichte scholing in procesmanagement, lean-methodieken en projectmatig werken om methoden en bewijsvoering te versterken.
Vergroot vakmanschap door interim werk of opdrachten via detacheringsbureaus te doen; zzp opdrachten komen vaak via een tussenpartij of via DAS en bieden casuïstische diversiteit.
Ondersteun je profiel met aantoonbare verbetercases, kwantitatieve resultaten en referenties die relevant zijn voor opdrachten overheid.
Procesregisseur Wijkteams — 16 uur per week
Beschrijving
Als Procesregisseur Wijkteam zorg je voor een goed functionerend wijkteam door samenwerking, afstemming en werkprocessen te organiseren en te versterken.
Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en draagt bij aan een efficiënte, kwalitatief goede dienstverlening aan inwoners.
Je bevordert en coördineert de dagelijkse samenwerking, signaleert knelpunten en initieert passende oplossingen voor proces- en samenwerkingsvraagstukken.
Je bewaakt, verbetert en borgt werkprocessen, ondersteunt implementatie van nieuwe werkwijzen en monitort voortgang, kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening.
Je faciliteert samenwerking tussen professionals en partners, stimuleert eigenaarschap binnen het team en vertaalt strategische doelstellingen naar de dagelijkse praktijk.
Vereist profiel
- Hbo werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein.
- Ervaring in een regisserende, projectmatige of procesgerichte rol.
- Kennis van en ervaring met samenwerken in multidisciplinaire teams.
- Sterke organisatorische vaardigheden; planmatig en gestructureerd werken.
- Competenties: organisatiesensitiviteit, samenwerkingsgericht, omgevingsbewust, probleemoplossend vermogen.
- Communicatief sterk, verbindend en resultaatgericht, met oog voor continuïteit en kwaliteit.
- Beschikbaarheid voor 16 uur per week en bereidheid om als aanspreekpunt te fungeren voor operationele procesvragen.
Eisen
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten.
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. (
- Het uurtarief is maximaal 100 (+/- 10%)
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring en voldoende zwaarte in een vergelijkbare functie. (Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)
- De aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met werken in of samengewerkt met een middelgrote gemeente. (Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)
- De aangeboden kandidaat heeft recente ervaring met werken in een wijkteam . (Graag duidelijk aangeven in CV)
- De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.
Competenties
- Organisatiesensitiviteit.
- Samenwerkingsgericht.
- Omgevingsbewust.
- Probleemoplossend vermogen.
- Communicatief sterk.
- Verbindend en resultaatgericht.
- Planmatig en gestructureerd (eventueel benoemen)