Opleidingsniveau
WO-opleiding (minimaal afgerond)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead Productowner, Head of Agile, Portfolio Manager, Chief Product Owner, Product Director
Competenties & vaardigheden
backlogbeheer, stakeholdermanagement, faciliteren workshops, kennismanagement
Gerelateerde functies
Scrum Master, Agile Coach, Product Manager, Portfolio Manager, Release Train Engineer
Functiebeschrijving
Een Productowner Harmonisering Agile werkwijze ontwikkelt en bestuurt een overzichtelijk en werkbaar aanbod van werkwijzen, rollen en best practices voor brede organisatieadoptie.
De rol vertaalt behoeften van communities en stakeholders naar prioriteiten en heldere user stories op een gezamenlijke backlog en bewaakt realisatie van waarden in iteraties.
De functie combineert inhoudelijk kennismanagement met verandermanagement door communicatie, training en praktische uitrolvormen zoals workshops, gamification en intervisie in te zetten.
De Productowner stuurt leveranciers en IT-partners aan op inrichting van tooling, standaarden en ontsluiting van kennis, met oog voor governance en meetbare adoptie.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.500 en €7.500, afhankelijk van ervaring en schaal van verantwoordelijkheid.
In interim werk en zzp opdrachten vaak via dagtarieven variërend tussen €450 en €900 per dag, waarbij inkoopkaders zoals DAS invloed hebben op uiteindelijke opdrachten.
Typische werkzaamheden
Prioriteren en schrijven van user stories en acceptance criteria voor harmoniseringsproducten en beheerwerkzaamheden maakt het grootste deel van de dagelijkse werkzaamheden uit.
Faciliteren van CoP-sessies en workshops en het ontwerpen van leerinterventies om adoptie te versnellen en praktische toepassing te borgen behoort structureel tot het takenpakket.
Opzetten en onderhouden van een kennislandschap inclusief contentstructuur, zoekbaarheid en governance zorgt voor consistente ontsluiting van best practices.
Rapporteren over voortgang, impact en risico’s richting management en afstemmen met inkoop, ICT en externe leveranciers zijn terugkerende verantwoordelijkheden.
Hoe word je specialist
Verkrijg eerst ervaring als productowner in Agile-omgevingen en volg een gecertificeerde Product Owner opleiding (bijv. PSPO I) om basisvaardigheden te borgen.
Bouw een portfolio op met succesvolle harmonisatieprojecten, werk zowel in vaste rollen als in zzp opdrachten of interim werk en zoek opdrachten overheid om domeinspecifieke ervaring te verzamelen.
Verdiep je in scaled-agile frameworks en lean portfoliomanagement, combineer praktijk met coachingservaring en meetbare adoptieresultaten.
Leer tooling en analysevaardigheden (Jira, Miro, webanalyse) en documenteer cases zodat je inzetbaar bent via inkoopkaders als DAS en aantrekkelijk voor vervolgopdrachten.
Opleidingsniveau
WO-opleiding (minimaal afgerond)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead Productowner, Head of Agile, Portfolio Manager, Chief Product Owner, Product Director
Competenties & vaardigheden
backlogbeheer, stakeholdermanagement, faciliteren workshops, kennismanagement
Gerelateerde functies
Scrum Master, Agile Coach, Product Manager, Portfolio Manager, Release Train Engineer
Functiebeschrijving
Een Productowner Harmonisering Agile werkwijze ontwikkelt en bestuurt een overzichtelijk en werkbaar aanbod van werkwijzen, rollen en best practices voor brede organisatieadoptie.
De rol vertaalt behoeften van communities en stakeholders naar prioriteiten en heldere user stories op een gezamenlijke backlog en bewaakt realisatie van waarden in iteraties.
De functie combineert inhoudelijk kennismanagement met verandermanagement door communicatie, training en praktische uitrolvormen zoals workshops, gamification en intervisie in te zetten.
De Productowner stuurt leveranciers en IT-partners aan op inrichting van tooling, standaarden en ontsluiting van kennis, met oog voor governance en meetbare adoptie.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.500 en €7.500, afhankelijk van ervaring en schaal van verantwoordelijkheid.
In interim werk en zzp opdrachten vaak via dagtarieven variërend tussen €450 en €900 per dag, waarbij inkoopkaders zoals DAS invloed hebben op uiteindelijke opdrachten.
Typische werkzaamheden
Prioriteren en schrijven van user stories en acceptance criteria voor harmoniseringsproducten en beheerwerkzaamheden maakt het grootste deel van de dagelijkse werkzaamheden uit.
Faciliteren van CoP-sessies en workshops en het ontwerpen van leerinterventies om adoptie te versnellen en praktische toepassing te borgen behoort structureel tot het takenpakket.
Opzetten en onderhouden van een kennislandschap inclusief contentstructuur, zoekbaarheid en governance zorgt voor consistente ontsluiting van best practices.
Rapporteren over voortgang, impact en risico’s richting management en afstemmen met inkoop, ICT en externe leveranciers zijn terugkerende verantwoordelijkheden.
Hoe word je specialist
Verkrijg eerst ervaring als productowner in Agile-omgevingen en volg een gecertificeerde Product Owner opleiding (bijv. PSPO I) om basisvaardigheden te borgen.
Bouw een portfolio op met succesvolle harmonisatieprojecten, werk zowel in vaste rollen als in zzp opdrachten of interim werk en zoek opdrachten overheid om domeinspecifieke ervaring te verzamelen.
Verdiep je in scaled-agile frameworks en lean portfoliomanagement, combineer praktijk met coachingservaring en meetbare adoptieresultaten.
Leer tooling en analysevaardigheden (Jira, Miro, webanalyse) en documenteer cases zodat je inzetbaar bent via inkoopkaders als DAS en aantrekkelijk voor vervolgopdrachten.
Opdrachtbeschrijving
Je bent productowner voor de harmonisering van de Agile werkwijze binnen RVO en realiseert stapsgewijs de productvisie die voortkomt uit de organisatie-ambitie rondom Agile werken.
Je werkt nauw samen met Communities of Practice (CoP), vertaalt hun behoeften en nieuwe best practices naar concrete user stories en prioriteert deze op de backlog, inclusief beheer- en onderhoudsactiviteiten.
Je draagt bij aan kennisopbouw en een robuust systeem voor het verzamelen, vastleggen en ontsluiten van (scaled) Agile werkwijzen en verzorgt communicatie over wijzigingen, uitbreidingen en succesverhalen.
Je ondersteunt adoptie door praktische uitrol en waar nodig zelf mee te werken aan oplossingen; daarbij zoek je samenwerkingsvormen zoals gaming, workshops, intervisie en communities om effectief leren te faciliteren.
Je stemt af met DICTU en de ICT-leverancier, werkt samen met het expertisecentrum Agile@RVO en rapporteert hiërarchisch aan de teammanager Project en Agile management.
Doel is maximaal bijdragen aan harmonisering van werk en vergroting van het lerend vermogen binnen RVO, in lijn met de invoering van lean portfoliomanagement per 01-01-2026 en de ambitie als toonaangevende publieke dienstverlener.
Vereist profiel
- Ervaring als productowner binnen Agile-omgevingen, bij voorkeur met SAFe en/of scaled Agile werkwijzen.
- Aantoonbare vaardigheid in backlogbeheer, prioritering en vertalen van stakeholderbehoeften naar duidelijke user stories.
- Sterke communicator en verbinder: creëert draagvlak, begeleidt verandering en bouwt relaties op met CoP’s, management, DICTU en leveranciers.
- Coaching- en facilitatieskills: ervaring met workshops, community-building, intervisie en creatieve leervormen (bijv. gamification).
- Organisatiebewust, adaptief en pragmatisch: kiest stappen die passen bij de organisatierijpheid en stuurt op impact meer dan op methoderigide toepasing.
- Affiniteit met kennismanagement: ervaring met vastleggen, ontsluiten en delen van best practices en het bevorderen van een gemeenschappelijke taal (mindset, values, principes, rollen).
- Ervaring met lean portfoliomanagement en het werken binnen verandertrajecten is een pré.
- Sterke stakeholder- en netwerkvaardigheden, resultaatgericht en bereid tot hands-on bijdragen waar nodig.
- Goede Nederlandse taalvaardigheid, woon- of werkplek in de regio Den Haag is wenselijk.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en organiseren van content.
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO-opleiding.
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als communicatieadviseur.
- Is in bezit van certificaat Productowner (PSPO I).
Wensen
- Aantoonbare ervaring met het schrijven en structureren van content, aantrekkelijk en toegankelijk schrijven.
- Aantoonbare ervaring met webanalyse en analyse van doelgroepen en het op basis daarvan optimaliseren van het aanbod van content.
- Aantoonbare kennis van de Lean/Agile werkwijzen, hulpmiddelen (Jira, Miro) en transformatie.
- Aantoonbare ervaring met workshop facilitering, creatieve interactie en toepassing van chatbot.
Competenties
- Communicator die stakeholders in woord en beeld meeneemt.
- Achtergrond op het gebied van communicatieadvies.