Opleidingsniveau
Minimaal HBO diploma
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd van afdeling, Directeur
Competenties & vaardigheden
Strategisch denken, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Veranderkunde, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programma Director, Senior Consultant, Verandermanager
Functieomschrijving
Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van uitvoeringsplannen die voortvloeien uit strategische visies. In deze rol fungeer je als kwartiermaker en ben je vaak betrokken bij veranderingen binnen organisaties, vooral in de publieke sector. Je vertaalt de visie van de organisatie naar concrete, meetbare doelstellingen en zorgt ervoor dat deze doelen bereikbaar zijn voor zowel de medewerkers als externe stakeholders. Het is jouw taak om de betrokkenheid van medewerkers en partners te waarborgen, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor een heldere monitoring en evaluatie van de resultaten.
Salarisindicatie
Het salaris voor een programmamanager kan variëren, afhankelijk van de ervaring en het soort organisatie. In een contractuele aanstelling bij de overheid ligt het salaris doorgaans tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van de functie en de verantwoordelijkheden. Als zelfstandig professional (zzp'er) die interim werk uitvoert, kunnen de tarieven aanzienlijk hoger liggen, vaak tussen de €80 en €120 per uur, afhankelijk van de ervaring en de complexiteit van de opdrachten overheid. Hierbij speelt de vraag naar specifieke vaardigheden en deskundigheid een belangrijke rol in het vaststellen van het tarief.
Typische taken
Typische taken van een programmamanager zijn onder andere het analyseren van de huidige situaties binnen een organisatie, het ontwikkelen van uitvoeringsplannen, en het coördineren van verschillende projectteams. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het faciliteren van communicatie tussen de verschillende belanghebbenden en het motiveren van medewerkers om de gestelde doelen te bereiken. Vergaderingen leiden, rapportages opstellen en voortgangsrapportages maken behoren ook tot de dagelijkse werkzaamheden. Je werkt vaak samen met andere professionals en externe partijen om een succesvolle implementatie van het plan te waarborgen. Het opstellen en monitoren van KPI's (Kritieke Prestatie Indicatoren) is cruciaal om de voortgang en effectiviteit van de implementatie in de gaten te houden.
Specialisatie en groei
Om een specialist in deze functie te worden, is een opleiding op minimaal HBO-niveau vereist, bij voorkeur in een relevante richting zoals bestuurskunde, organisatiekunde of management. Een relevante werkervaring van minimaal vijf jaar als programmamanager of in een vergelijkbare rol is ook essentieel. Het ontwikkelen van aanvullende vaardigheden, zoals projectmanagement certificering (bijv. PRINCE2, Agile), kan je kansen op de arbeidsmarkt vergroten. Deze functie biedt goede groei mogelijkheden naar senior functies, zoals directeur of hoofd van een afdeling, afhankelijk van verdere persoonlijke ontwikkeling en eventuele opleidingen. Ervaring met het werken in de publieke sector en beheersing van relevante wet- en regelgeving kan ook waardevol zijn voor verdere carrièreontwikkeling.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO diploma
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd van afdeling, Directeur
Competenties & vaardigheden
Strategisch denken, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Veranderkunde, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programma Director, Senior Consultant, Verandermanager
Functieomschrijving
Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van uitvoeringsplannen die voortvloeien uit strategische visies. In deze rol fungeer je als kwartiermaker en ben je vaak betrokken bij veranderingen binnen organisaties, vooral in de publieke sector. Je vertaalt de visie van de organisatie naar concrete, meetbare doelstellingen en zorgt ervoor dat deze doelen bereikbaar zijn voor zowel de medewerkers als externe stakeholders. Het is jouw taak om de betrokkenheid van medewerkers en partners te waarborgen, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor een heldere monitoring en evaluatie van de resultaten.
Salarisindicatie
Het salaris voor een programmamanager kan variëren, afhankelijk van de ervaring en het soort organisatie. In een contractuele aanstelling bij de overheid ligt het salaris doorgaans tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van de functie en de verantwoordelijkheden. Als zelfstandig professional (zzp'er) die interim werk uitvoert, kunnen de tarieven aanzienlijk hoger liggen, vaak tussen de €80 en €120 per uur, afhankelijk van de ervaring en de complexiteit van de opdrachten overheid. Hierbij speelt de vraag naar specifieke vaardigheden en deskundigheid een belangrijke rol in het vaststellen van het tarief.
Typische taken
Typische taken van een programmamanager zijn onder andere het analyseren van de huidige situaties binnen een organisatie, het ontwikkelen van uitvoeringsplannen, en het coördineren van verschillende projectteams. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het faciliteren van communicatie tussen de verschillende belanghebbenden en het motiveren van medewerkers om de gestelde doelen te bereiken. Vergaderingen leiden, rapportages opstellen en voortgangsrapportages maken behoren ook tot de dagelijkse werkzaamheden. Je werkt vaak samen met andere professionals en externe partijen om een succesvolle implementatie van het plan te waarborgen. Het opstellen en monitoren van KPI's (Kritieke Prestatie Indicatoren) is cruciaal om de voortgang en effectiviteit van de implementatie in de gaten te houden.
Specialisatie en groei
Om een specialist in deze functie te worden, is een opleiding op minimaal HBO-niveau vereist, bij voorkeur in een relevante richting zoals bestuurskunde, organisatiekunde of management. Een relevante werkervaring van minimaal vijf jaar als programmamanager of in een vergelijkbare rol is ook essentieel. Het ontwikkelen van aanvullende vaardigheden, zoals projectmanagement certificering (bijv. PRINCE2, Agile), kan je kansen op de arbeidsmarkt vergroten. Deze functie biedt goede groei mogelijkheden naar senior functies, zoals directeur of hoofd van een afdeling, afhankelijk van verdere persoonlijke ontwikkeling en eventuele opleidingen. Ervaring met het werken in de publieke sector en beheersing van relevante wet- en regelgeving kan ook waardevol zijn voor verdere carrièreontwikkeling.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.