Opleidingsniveau
Minimaal academisch werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
4500 - 7500
Indicatie uurtarief bij ZZP
70 - 100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectdirecteur, Portfolio Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch denken, Stakeholdermanagement, Verandermanagement, Kennis van IT-architecturen
Gerelateerde functies
Projectmanager, Productmanager, Portfolio Manager
Functiebeschrijving
Een programmamanager algemeen houdt zich bezig met het coördineren en sturing geven aan complexe programma's en projecten binnen een organisatie. Deze functie vereist een sterke focus op het vertalen van de strategische doelen van de organisatie naar concrete plannen en acties. De programmamanager is verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van de projectroadmap, waarbij zowel de timing als de voortgang van verschillende projecten in de gaten wordt gehouden. Samenwerking met diverse stakeholders is cruciaal om ervoor te zorgen dat de behoeftes en verwachtingen goed worden gemanaged. In veel gevallen houdt de programmamanager ook toezicht op meerdere teams en afdelingen, waarbij hij/zij zorgt voor een integrale aanpak van projectmanagement en productontwikkeling.
Het salaris van een programmamanager kan sterk variëren, afhankelijk van de sector, locatie, en de specifieke verantwoordelijkheden van de functie. In het algemeen ligt het salaris voor een programmamanager binnen de overheid of in een gemeentelijke context tussen de €4.500 en €7.500 per maand. Bij zzp opdrachten en interim werk kunnen de tarieven hoger liggen, en ervaren programmamanagers kunnen zelfs kiezen voor een freelance constructie. Dit biedt flexibele werken en maakt het mogelijk om diverse opdrachten aan te nemen, waaronder opdrachten bij de overheid en in de publieke sector. De financiële vergoeding hangt af van de duur van de opdracht, de complexiteit en de vereiste expertise.
Typische taken van een programmamanager omvatten het opstellen van projectplannen en schema's, het organiseren van vergaderingen met stakeholders, het coördineren van resources, en het beheren van risico's en issues die zich tijdens een project kunnen voordoen. Een programmamanager is ook verantwoordelijk voor het rapporteren van de voortgang aan management en andere belanghebbenden. Ze zijn vaak betrokken bij het bewerkstelligen van veranderingen in de organisatie en het begeleiden van teams door transformatieprocessen. Bij opdrachten overheid kan het ook noodzakelijk zijn om verantwoording af te leggen aan externe instanties of belangenorganisaties. Dit maakt het belangrijk voor een programmamanager om sterke communicatieve vaardigheden en een goed inzicht in de politieke en maatschappelijke context te hebben.
Om een specialist te worden in de rol van programmamanager, is het essentieel om ten minste een academische opleiding te hebben afgerond, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals bedrijfskunde, informatica of openbare administratie. Daarnaast is praktische ervaring in projectmanagement en kennis van agile methodologieën zeer waardevol. Het volgen van cursussen en trainingen, zoals certificeringen in PRINCE2 of Agile, kan helpen om verder te groeien in deze carrière. Het opbouwen van een netwerk van professionals door middel van platforms zoals DAS kan ook voordelen bieden, bijvoorbeeld in de vorm van waardevolle zzp opdrachten en het aantrekken van interim werk. Door continu te blijven leren en jezelf te ontwikkelen binnen het veld, vergroot je de kansen op doorgroei naar hogere functies zoals projectdirecteur of portfolio manager.
Opleidingsniveau
Minimaal academisch werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
4500 - 7500
Indicatie uurtarief bij ZZP
70 - 100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectdirecteur, Portfolio Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch denken, Stakeholdermanagement, Verandermanagement, Kennis van IT-architecturen
Gerelateerde functies
Projectmanager, Productmanager, Portfolio Manager
Functiebeschrijving
Een programmamanager algemeen houdt zich bezig met het coördineren en sturing geven aan complexe programma's en projecten binnen een organisatie. Deze functie vereist een sterke focus op het vertalen van de strategische doelen van de organisatie naar concrete plannen en acties. De programmamanager is verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van de projectroadmap, waarbij zowel de timing als de voortgang van verschillende projecten in de gaten wordt gehouden. Samenwerking met diverse stakeholders is cruciaal om ervoor te zorgen dat de behoeftes en verwachtingen goed worden gemanaged. In veel gevallen houdt de programmamanager ook toezicht op meerdere teams en afdelingen, waarbij hij/zij zorgt voor een integrale aanpak van projectmanagement en productontwikkeling.
Het salaris van een programmamanager kan sterk variëren, afhankelijk van de sector, locatie, en de specifieke verantwoordelijkheden van de functie. In het algemeen ligt het salaris voor een programmamanager binnen de overheid of in een gemeentelijke context tussen de €4.500 en €7.500 per maand. Bij zzp opdrachten en interim werk kunnen de tarieven hoger liggen, en ervaren programmamanagers kunnen zelfs kiezen voor een freelance constructie. Dit biedt flexibele werken en maakt het mogelijk om diverse opdrachten aan te nemen, waaronder opdrachten bij de overheid en in de publieke sector. De financiële vergoeding hangt af van de duur van de opdracht, de complexiteit en de vereiste expertise.
Typische taken van een programmamanager omvatten het opstellen van projectplannen en schema's, het organiseren van vergaderingen met stakeholders, het coördineren van resources, en het beheren van risico's en issues die zich tijdens een project kunnen voordoen. Een programmamanager is ook verantwoordelijk voor het rapporteren van de voortgang aan management en andere belanghebbenden. Ze zijn vaak betrokken bij het bewerkstelligen van veranderingen in de organisatie en het begeleiden van teams door transformatieprocessen. Bij opdrachten overheid kan het ook noodzakelijk zijn om verantwoording af te leggen aan externe instanties of belangenorganisaties. Dit maakt het belangrijk voor een programmamanager om sterke communicatieve vaardigheden en een goed inzicht in de politieke en maatschappelijke context te hebben.
Om een specialist te worden in de rol van programmamanager, is het essentieel om ten minste een academische opleiding te hebben afgerond, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals bedrijfskunde, informatica of openbare administratie. Daarnaast is praktische ervaring in projectmanagement en kennis van agile methodologieën zeer waardevol. Het volgen van cursussen en trainingen, zoals certificeringen in PRINCE2 of Agile, kan helpen om verder te groeien in deze carrière. Het opbouwen van een netwerk van professionals door middel van platforms zoals DAS kan ook voordelen bieden, bijvoorbeeld in de vorm van waardevolle zzp opdrachten en het aantrekken van interim werk. Door continu te blijven leren en jezelf te ontwikkelen binnen het veld, vergroot je de kansen op doorgroei naar hogere functies zoals projectdirecteur of portfolio manager.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.