Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Programmamanager, Projectdirecteur, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Ervaring met blended leren, Relatiebeheer, Projectmanagement, Strategisch denken
Gerelateerde functies
Projectmanager, Opleidingsadviseur, Learning & Development Specialist
Functieomschrijving
Als programmamanager blended leren ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van leerprogramma's die zijn gericht op het bevorderen van kennis en vaardigheden binnen een organisatie. Je hebt een sterke focus op het combineren van traditionele en digitale leermethoden, wat cruciaal is in het huidige tijdperk van snelle verandering en digitale transformatie. Dit houdt in dat je niet alleen de inhoud van het leerprogramma moet ontwerpen, maar ook de didactische aanpak moet bepalen die het beste aansluit bij de leerbehoeften van de deelnemers. Je werkt nauw samen met verschillende belanghebbenden, waaronder management, medewerkers en externe experts om de effectiviteit van de leerinterventies te waarborgen. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat de deelnemers de gewenste kennis en vaardigheden ontwikkelen, waarbij je inspelen op innovatieve technologieën zoals artificiële intelligentie en digitalisering een rol speelt.
Typisch Salaris
Gemeenschappelijke Functie Taken
De dagelijkse taken van een programmamanager blended leren omvatten het analyseren van de leerbehoeften van de organisatie, het ontwerpen en implementeren van leerprogramma’s, het begeleiden van workshops en trainingen, het evalueren van de effectiviteit van de leerinterventies, en het onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders. Je bent ook verantwoordelijk voor het opzetten van kwaliteitskeurmerken voor de programma's en toezicht houden op de investeringen en budgetten. Daarnaast speel je een actieve rol in het adviseren van organisaties over de toepassing van moderne technologieën in hun leerprocessen. Dit kan onder andere bestaan uit het aanbevelen van digitale tools en platforms die de leerervaring verbeteren en het bevorderen van een cultuur van continu leren binnen projectteams.
SPECIALISATIE IN DE FUNCTIE
Om een specialist te worden in de functie van programmamanager blended leren, is een relevante universitaire opleiding op het gebied van onderwijskunde, bedrijfskunde of een aanverwante discipline essentieel. Naast de formele opleidingen zijn praktische ervaringen zoals zzp opdrachten en interim werk in vergelijkbare rollen van groot belang. Het voortdurend bijhouden van ontwikkelingen binnen de sector, zoals nieuwe onderwijsmethoden en technologische innovaties, helpt en stimuleert je om je expertise uit te breiden. Je kunt ook overwegen om cursussen of certificeringen te volgen in projectmanagement, blended leren en leiderschap om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Networking met professionals binnen de sector en betrokken zijn bij professionele netwerken zoals DAS zullen ook bijdragen aan je groei en zichtbaarheid in dit vakgebied. Door actief te leren uit ervaringen en feedback te vragen, kun je je kwaliteiten steeds verder aanscherpen en meer impact maken binnen je rol.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Programmamanager, Projectdirecteur, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Ervaring met blended leren, Relatiebeheer, Projectmanagement, Strategisch denken
Gerelateerde functies
Projectmanager, Opleidingsadviseur, Learning & Development Specialist
Functieomschrijving
Als programmamanager blended leren ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van leerprogramma's die zijn gericht op het bevorderen van kennis en vaardigheden binnen een organisatie. Je hebt een sterke focus op het combineren van traditionele en digitale leermethoden, wat cruciaal is in het huidige tijdperk van snelle verandering en digitale transformatie. Dit houdt in dat je niet alleen de inhoud van het leerprogramma moet ontwerpen, maar ook de didactische aanpak moet bepalen die het beste aansluit bij de leerbehoeften van de deelnemers. Je werkt nauw samen met verschillende belanghebbenden, waaronder management, medewerkers en externe experts om de effectiviteit van de leerinterventies te waarborgen. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat de deelnemers de gewenste kennis en vaardigheden ontwikkelen, waarbij je inspelen op innovatieve technologieën zoals artificiële intelligentie en digitalisering een rol speelt.
Typisch Salaris
Gemeenschappelijke Functie Taken
De dagelijkse taken van een programmamanager blended leren omvatten het analyseren van de leerbehoeften van de organisatie, het ontwerpen en implementeren van leerprogramma’s, het begeleiden van workshops en trainingen, het evalueren van de effectiviteit van de leerinterventies, en het onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders. Je bent ook verantwoordelijk voor het opzetten van kwaliteitskeurmerken voor de programma's en toezicht houden op de investeringen en budgetten. Daarnaast speel je een actieve rol in het adviseren van organisaties over de toepassing van moderne technologieën in hun leerprocessen. Dit kan onder andere bestaan uit het aanbevelen van digitale tools en platforms die de leerervaring verbeteren en het bevorderen van een cultuur van continu leren binnen projectteams.
SPECIALISATIE IN DE FUNCTIE
Om een specialist te worden in de functie van programmamanager blended leren, is een relevante universitaire opleiding op het gebied van onderwijskunde, bedrijfskunde of een aanverwante discipline essentieel. Naast de formele opleidingen zijn praktische ervaringen zoals zzp opdrachten en interim werk in vergelijkbare rollen van groot belang. Het voortdurend bijhouden van ontwikkelingen binnen de sector, zoals nieuwe onderwijsmethoden en technologische innovaties, helpt en stimuleert je om je expertise uit te breiden. Je kunt ook overwegen om cursussen of certificeringen te volgen in projectmanagement, blended leren en leiderschap om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Networking met professionals binnen de sector en betrokken zijn bij professionele netwerken zoals DAS zullen ook bijdragen aan je groei en zichtbaarheid in dit vakgebied. Door actief te leren uit ervaringen en feedback te vragen, kun je je kwaliteiten steeds verder aanscherpen en meer impact maken binnen je rol.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.