Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75000 - €95000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Directeur programma's, Strategisch adviseur
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Communicatievaardigheden, Projectplanning, Strategisch denken, Teamleiding
Gerelateerde functies
Projectmanager, Verandermanager, Portfoliomanager
Functiebeschrijving
Een programmamanager is verantwoordelijk voor het leidinggeven aan complexe programma's binnen een organisatie, waarbij technische, financiële en operationele aspecten samensmelten. Deze professional speelt een cruciale rol in het realiseren van strategische doelstellingen en het verbeteren van processen, vooral in een politiek beladen omgeving zoals de overheid. De programmamanager zorgt ervoor dat alle stakeholders goed worden geïnformeerd en betrokken bij het proces. Dit vraagt om uitstekende communicatieve vaardigheden, strategisch denken en een goed begrip van de interne en externe dynamiek die de organisatie beïnvloedt.
Bij het uitvoeren van deze functie is het belangrijk dat de programmamanager zich niet alleen richt op het behalen van resultaten, maar ook op het creëren van een positieve impact binnen het team en de bredere organisatie. Dit kan betrekking hebben op medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling, samenwerken met verschillende teams en afdelingen, en zorgen voor een efficiënte en effectieve samenwerking. Het uitvoeren van zzp opdrachten kan ook deel uitmaken van de rol, vooral als het gaat om specifieke projecten binnen opdrachten voor de overheid waar expertise tijdelijk nodig is.
Typische taken van een programmamanager omvatten het opstellen van programma- en projectplannen, het monitoren van voortgang en budgetten, en het faciliteren van vergaderingen met verschillende stakeholders. In de publieke sector is het essentieel om voortdurend de aandacht te vestigen op wet- en regelgeving en beleidskaders, wat kan leiden tot uitdagingen tijdens het implementeren van nieuwe technologieën of processen. Daarnaast speelt interim werk een rol waar programmamanagers tijdelijk binnenkomen om de continuïteit te waarborgen, met name tijdens transities of veranderingen binnen een organisatie.
Om een specialist te worden in het veld van programmamanagement, is het belangrijk om een stevige basis in relevante disciplines op te bouwen, zoals projectmanagement, veranderingsmanagement en IT. Daarnaast kunnen aanvullende certificeringen, zoals PRINCE2 of PMI, waardevol zijn. Het netwerk binnen de overheid en bij relevante organisaties helpt bij het verwerven van opdrachten en het realiseren van carrièrekansen. Groei naar senior functies, zoals directeur programma's of strategisch adviseur, is ook mogelijk, waarbij steeds complexere projecten en verantwoordelijkheden op je pad komen. Dit biedt niet alleen een kans voor professionele ontwikkeling, maar ook voor een bredere impact binnen de sector.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75000 - €95000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Directeur programma's, Strategisch adviseur
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Communicatievaardigheden, Projectplanning, Strategisch denken, Teamleiding
Gerelateerde functies
Projectmanager, Verandermanager, Portfoliomanager
Functiebeschrijving
Een programmamanager is verantwoordelijk voor het leidinggeven aan complexe programma's binnen een organisatie, waarbij technische, financiële en operationele aspecten samensmelten. Deze professional speelt een cruciale rol in het realiseren van strategische doelstellingen en het verbeteren van processen, vooral in een politiek beladen omgeving zoals de overheid. De programmamanager zorgt ervoor dat alle stakeholders goed worden geïnformeerd en betrokken bij het proces. Dit vraagt om uitstekende communicatieve vaardigheden, strategisch denken en een goed begrip van de interne en externe dynamiek die de organisatie beïnvloedt.
Bij het uitvoeren van deze functie is het belangrijk dat de programmamanager zich niet alleen richt op het behalen van resultaten, maar ook op het creëren van een positieve impact binnen het team en de bredere organisatie. Dit kan betrekking hebben op medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling, samenwerken met verschillende teams en afdelingen, en zorgen voor een efficiënte en effectieve samenwerking. Het uitvoeren van zzp opdrachten kan ook deel uitmaken van de rol, vooral als het gaat om specifieke projecten binnen opdrachten voor de overheid waar expertise tijdelijk nodig is.
Typische taken van een programmamanager omvatten het opstellen van programma- en projectplannen, het monitoren van voortgang en budgetten, en het faciliteren van vergaderingen met verschillende stakeholders. In de publieke sector is het essentieel om voortdurend de aandacht te vestigen op wet- en regelgeving en beleidskaders, wat kan leiden tot uitdagingen tijdens het implementeren van nieuwe technologieën of processen. Daarnaast speelt interim werk een rol waar programmamanagers tijdelijk binnenkomen om de continuïteit te waarborgen, met name tijdens transities of veranderingen binnen een organisatie.
Om een specialist te worden in het veld van programmamanagement, is het belangrijk om een stevige basis in relevante disciplines op te bouwen, zoals projectmanagement, veranderingsmanagement en IT. Daarnaast kunnen aanvullende certificeringen, zoals PRINCE2 of PMI, waardevol zijn. Het netwerk binnen de overheid en bij relevante organisaties helpt bij het verwerven van opdrachten en het realiseren van carrièrekansen. Groei naar senior functies, zoals directeur programma's of strategisch adviseur, is ook mogelijk, waarbij steeds complexere projecten en verantwoordelijkheden op je pad komen. Dit biedt niet alleen een kans voor professionele ontwikkeling, maar ook voor een bredere impact binnen de sector.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.