Opleidingsniveau
Academisch werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Programmamanager, Chief Digital Officer, Consultant
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Leidinggeven, Analytisch inzicht, Probleemoplossend vermogen, Teamwerk
Gerelateerde functies
Projectmanager, IT Consultant, Business Analyst
Beschrijving van de functie
De functie van een Programmamanager Digitale Transformatie is cruciaal in de hedendaagse organisaties die zich bezighouden met digitale innovatie en verduurzaming. Een programmamanager in deze rol is verantwoordelijk voor het leiden van digitale transformatieprojecten, waarbij hij of zij fungeert als een brug tussen technologie en de organisatie. Met sterke leiderschapsvaardigheden en een diepgaande kennis van digitale processen, zorgt de programmamanager ervoor dat strategische doelstellingen worden behaald. De focus ligt op het implementeren van veranderprocessen en het effectief managen van stakeholders. Dit vraagt om uitstekende communicatieve vaardigheden en een analytische geest.
Typisch salaris
Het salaris van een Programmamanager Digitale Transformatie varieert afhankelijk van verschillende factoren zoals ervaring, locatie en sector. Voor een vast dienstverband in het publieke domein ligt het salaris typisch tussen de 5.000 en 7.500 euro per maand. Bij zzp opdrachten of interim werk kan het salaris hoger uitvallen, doordat men vaak een uurtarief van 80 tot 120 euro hanteert. Dit maakt het een goed betaalde functie, vooral voor degenen die ervaring hebben in opdrachten binnen de overheid en complexe digitale transformatieprojecten.
Veelvoorkomende functiegerelateerde taken
Een Programmamanager Digitale Transformatie houdt zich bezig met een breed scala aan taken. Dit omvat het opzetten en beheren van transformatieprojecten, het onderzoeken van de digitale behoeften binnen de organisatie en het ontwikkelen van een concrete uitvoeringsstrategie. Daarnaast komt het ook voor dat men workshops of sessies organiseert om verschillende belanghebbenden te betrekken, en innovaties voor te stellen. Dit is heel belangrijk om ervoor te zorgen dat de implementatie van digitale oplossingen soepel verloopt. De programmamanager is ook verantwoordelijk voor het monitoren van de voortgang van projecten, het signaleren van problemen in een vroeg stadium en het rapporteren aan het management.
Hoe word je specialist in deze functie
Om specialist te worden in de rol van Programmamanager Digitale Transformatie, is een sterke academische achtergrond essentieel. Een diploma in bedrijfskunde, informatie-technologie of een gerelateerd vakgebied vormt een goede basis. Daarnaast is het van belang om ervaring op te doen in projectmanagement en digitale strategieën, liefst door middel van werkervaring in de publieke sector of met zzp opdrachten. Verder kan het volgen van relevante opleidingen en trainingen op het gebied van agile methodologieën, datagedreven werken en digitale innovaties helpen om je kennis verder te verdiepen. Netwerken met professionals, deelnemen aan seminars en het aanvragen van interims opdrachten in dit vakgebied kunnen ook waardevolle stappen zijn om expertise op te bouwen.
Opleidingsniveau
Academisch werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Programmamanager, Chief Digital Officer, Consultant
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Leidinggeven, Analytisch inzicht, Probleemoplossend vermogen, Teamwerk
Gerelateerde functies
Projectmanager, IT Consultant, Business Analyst
Beschrijving van de functie
De functie van een Programmamanager Digitale Transformatie is cruciaal in de hedendaagse organisaties die zich bezighouden met digitale innovatie en verduurzaming. Een programmamanager in deze rol is verantwoordelijk voor het leiden van digitale transformatieprojecten, waarbij hij of zij fungeert als een brug tussen technologie en de organisatie. Met sterke leiderschapsvaardigheden en een diepgaande kennis van digitale processen, zorgt de programmamanager ervoor dat strategische doelstellingen worden behaald. De focus ligt op het implementeren van veranderprocessen en het effectief managen van stakeholders. Dit vraagt om uitstekende communicatieve vaardigheden en een analytische geest.
Typisch salaris
Het salaris van een Programmamanager Digitale Transformatie varieert afhankelijk van verschillende factoren zoals ervaring, locatie en sector. Voor een vast dienstverband in het publieke domein ligt het salaris typisch tussen de 5.000 en 7.500 euro per maand. Bij zzp opdrachten of interim werk kan het salaris hoger uitvallen, doordat men vaak een uurtarief van 80 tot 120 euro hanteert. Dit maakt het een goed betaalde functie, vooral voor degenen die ervaring hebben in opdrachten binnen de overheid en complexe digitale transformatieprojecten.
Veelvoorkomende functiegerelateerde taken
Een Programmamanager Digitale Transformatie houdt zich bezig met een breed scala aan taken. Dit omvat het opzetten en beheren van transformatieprojecten, het onderzoeken van de digitale behoeften binnen de organisatie en het ontwikkelen van een concrete uitvoeringsstrategie. Daarnaast komt het ook voor dat men workshops of sessies organiseert om verschillende belanghebbenden te betrekken, en innovaties voor te stellen. Dit is heel belangrijk om ervoor te zorgen dat de implementatie van digitale oplossingen soepel verloopt. De programmamanager is ook verantwoordelijk voor het monitoren van de voortgang van projecten, het signaleren van problemen in een vroeg stadium en het rapporteren aan het management.
Hoe word je specialist in deze functie
Om specialist te worden in de rol van Programmamanager Digitale Transformatie, is een sterke academische achtergrond essentieel. Een diploma in bedrijfskunde, informatie-technologie of een gerelateerd vakgebied vormt een goede basis. Daarnaast is het van belang om ervaring op te doen in projectmanagement en digitale strategieën, liefst door middel van werkervaring in de publieke sector of met zzp opdrachten. Verder kan het volgen van relevante opleidingen en trainingen op het gebied van agile methodologieën, datagedreven werken en digitale innovaties helpen om je kennis verder te verdiepen. Netwerken met professionals, deelnemen aan seminars en het aanvragen van interims opdrachten in dit vakgebied kunnen ook waardevolle stappen zijn om expertise op te bouwen.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.