Opleidingsniveau
WO-werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, Director digitale transformatie, Adviseur cybersecurity
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytische vaardigheden, Kennis van informatiebeveiliging, Leiderschapskwaliteiten, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Veiligheidsadviseur, Informatiemanagement, IT Manager
Beschrijving van de functie
De programmamanager digitale weerbaarheid speelt een cruciale rol in het versterken van de digitale infrastructuur van een organisatie, met een sterke focus op informatiebeveiliging en privacy. Deze functie komt steeds meer in de schijnwerpers te staan, vooral met de toenemende regelgeving zoals de Cyberbeveiligingswet. De rol vereist een strategische aanpak waarbij men de balans zoekt tussen de onderwijsbehoeften en noodzakelijke beveiligingsmaatregelen. Het is een uitdagende interim rol, vaak georiënteerd op opdrachten binnen de overheid, waar men in staat moet zijn om door te beleggen met multidisciplinaire teams en verschillende belanghebbenden. Het formuleren van plannen, het monitoren van de voortgang en het rapporteren van resultaten zijn sleutelverantwoordelijkheden die de basis vormen van deze functie.
Typisch salaris
Afhankelijk van de ervaring en de specifieke eisen van de functie, varieert het salaris voor een programmamanager digitale weerbaarheid doorgaans tussen de € 4.500 en € 7.000 per maand. Interim werk in deze sector biedt vaak aantrekkelijke voorwaarden en kan gepaard gaan met zzp opdrachten die bedrijven in staat stellen om gespecialiseerde kennis in te huren op projectbasis. Voor ZZP’ers kan de vergoeding verder variëren, afhankelijk van het uur-uurtarief dat kan oplopen van € 75 tot € 125, afhankelijk van de ervaring en vraag naar specifieke expertise zoals digitale weerbaarheid.
Veelvoorkomende functieTaken
Een programmamanager digitale weerbaarheid is verantwoordelijk voor diverse taken. Dit begint met het ontwikkelen en implementeren van programma’s die gericht zijn op het verbeteren van de digitale veiligheidsstrategieën binnen een organisatie. Daarnaast houdt de programmamanager toezicht op de begroting van projecten en zorgt hij of zij voor een strikte programmaverantwoording, met oog voor financiële sturing. Het begeleiden van teams in de uitvoering van deze programma's en het aansteken van een cultuur van beveiliging binnen de organisatie zijn ook belangrijke verantwoordelijkheden. De programmamanager moet moeiteloos kunnen schakelen tussen strategische, tactische en operationele niveaus en moet in staat zijn om helder en effectief te communiceren met alle stakeholders. Dit klopt met het werk van andere functies in het vakgebied, zoals projectmanagers en beleidsadviseurs, die ook betrokken zijn bij digitale transformaties.
Hoe u een specialist in deze functie wordt
Om een specialist te worden in de rol van programmamanager digitale weerbaarheid, is het belangrijk om te starten met een relevante opleiding op minimaal WO-niveau, bij voorkeur in de richtingen van informatica, bedrijfskunde, of bestuurskunde. Het opdoen van ervaring in complexe organisaties is essentieel, met name als het gaat om programmamanagement en projectmanagementmethodieken. Het toevoegen van relevante certificeringen zoals PRINCE2 of Agile kan ook een voordeel zijn. Daarnaast kan ervaring met opleidingen en onderzoek binnen de sector een waardevolle aanvulling zijn. Bovendien is voortdurende educatie op het gebied van nieuwe technologieën en regelgeving en het bijhouden van trends in informatiebeveiliging noodzakelijk om te floreren in deze functie.
Opleidingsniveau
WO-werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, Director digitale transformatie, Adviseur cybersecurity
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytische vaardigheden, Kennis van informatiebeveiliging, Leiderschapskwaliteiten, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Veiligheidsadviseur, Informatiemanagement, IT Manager
Beschrijving van de functie
De programmamanager digitale weerbaarheid speelt een cruciale rol in het versterken van de digitale infrastructuur van een organisatie, met een sterke focus op informatiebeveiliging en privacy. Deze functie komt steeds meer in de schijnwerpers te staan, vooral met de toenemende regelgeving zoals de Cyberbeveiligingswet. De rol vereist een strategische aanpak waarbij men de balans zoekt tussen de onderwijsbehoeften en noodzakelijke beveiligingsmaatregelen. Het is een uitdagende interim rol, vaak georiënteerd op opdrachten binnen de overheid, waar men in staat moet zijn om door te beleggen met multidisciplinaire teams en verschillende belanghebbenden. Het formuleren van plannen, het monitoren van de voortgang en het rapporteren van resultaten zijn sleutelverantwoordelijkheden die de basis vormen van deze functie.
Typisch salaris
Afhankelijk van de ervaring en de specifieke eisen van de functie, varieert het salaris voor een programmamanager digitale weerbaarheid doorgaans tussen de € 4.500 en € 7.000 per maand. Interim werk in deze sector biedt vaak aantrekkelijke voorwaarden en kan gepaard gaan met zzp opdrachten die bedrijven in staat stellen om gespecialiseerde kennis in te huren op projectbasis. Voor ZZP’ers kan de vergoeding verder variëren, afhankelijk van het uur-uurtarief dat kan oplopen van € 75 tot € 125, afhankelijk van de ervaring en vraag naar specifieke expertise zoals digitale weerbaarheid.
Veelvoorkomende functieTaken
Een programmamanager digitale weerbaarheid is verantwoordelijk voor diverse taken. Dit begint met het ontwikkelen en implementeren van programma’s die gericht zijn op het verbeteren van de digitale veiligheidsstrategieën binnen een organisatie. Daarnaast houdt de programmamanager toezicht op de begroting van projecten en zorgt hij of zij voor een strikte programmaverantwoording, met oog voor financiële sturing. Het begeleiden van teams in de uitvoering van deze programma's en het aansteken van een cultuur van beveiliging binnen de organisatie zijn ook belangrijke verantwoordelijkheden. De programmamanager moet moeiteloos kunnen schakelen tussen strategische, tactische en operationele niveaus en moet in staat zijn om helder en effectief te communiceren met alle stakeholders. Dit klopt met het werk van andere functies in het vakgebied, zoals projectmanagers en beleidsadviseurs, die ook betrokken zijn bij digitale transformaties.
Hoe u een specialist in deze functie wordt
Om een specialist te worden in de rol van programmamanager digitale weerbaarheid, is het belangrijk om te starten met een relevante opleiding op minimaal WO-niveau, bij voorkeur in de richtingen van informatica, bedrijfskunde, of bestuurskunde. Het opdoen van ervaring in complexe organisaties is essentieel, met name als het gaat om programmamanagement en projectmanagementmethodieken. Het toevoegen van relevante certificeringen zoals PRINCE2 of Agile kan ook een voordeel zijn. Daarnaast kan ervaring met opleidingen en onderzoek binnen de sector een waardevolle aanvulling zijn. Bovendien is voortdurende educatie op het gebied van nieuwe technologieën en regelgeving en het bijhouden van trends in informatiebeveiliging noodzakelijk om te floreren in deze functie.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.