Opleidingsniveau
Erkende wo diploma
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €8000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1000 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, Directeur beleid, Strategisch adviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Resultaatgerichtheid, Omgevingsbewustzijn, Samenwerken
Gerelateerde functies
Projectmanager, Veranderkundige, Adviseur Organisatieontwikkeling
Functieomschrijving
De rol van een programmamanager effectieve inzet van instrumenten houdt in dat deze professional verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van innovatieve strategieën en oplossingen die strekken op het gebied van werk- en participatie-instrumenten binnen de publieke sector. Deze functie vereist niet alleen kennis van veranderprocessen en het vermogen om met complexe projecten om te gaan, maar ook een diepgaande betrokkenheid bij de organisatie en haar medewerkers. De programmamanager werkt vaak samen met verschillende teams en stakeholders om ervoor te zorgen dat alle betrokkenen effectief worden meegenomen in verandertrajecten. Dit vraagt om sterke communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte aanpak.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een programmamanager in Nederland varieert doorgaans tussen de €5.000 en €8.000 per maand afhankelijk van ervaring, sector en organisatiegrootte. Hierbij wordt vaak rekening gehouden met de omvang van de verantwoordelijkheden en het niveau van expertise van de programmamanager. Voor zzp opdrachten zijn de tarieven vaak hoger, en variëren deze van €600 tot €1.000 per dag, afhankelijk van de specifieke projectvereisten en de duur van het interim werk. Het is ook gebruikelijk dat programmamanagers via detachering of als freelancer werken, vooral bij opdrachten overheid.
Veelvoorkomende taken
De dagelijkse verantwoordelijkheden van een programmamanager omvatten het ontwikkelen en implementeren van verbeterprocessen en het opstellen van gedetailleerde implementatieplannen. Deze manager coördineert meestal projecten, waarbij hij of zij regelmatig rapportages opstelt en deze presenteert aan relevante stuurgroepen of bestuursleden. Het is ook gebruikelijk dat programmamanagers omgevingsanalyses uitvoeren, trends en ontwikkelingen in de gaten houden, en hun teams en bestuursleden betrekken bij besluitvormingsprocessen. In dit kader wordt er ook veel samengewerkt met andere disciplines en organisaties, waarbij technologische trends en nieuwe samenwerkingsovereenkomsten centraal staan. Het behalen van zichtbare resultaten is een belangrijk doel voor deze functie, evenals het omgaan met veranderende regelgeving die van invloed kan zijn op het werk.
Hoe word je specialist in deze functie
Om als programmamanager effectieve inzet van instrumenten uit te blinken, is een relevante academische achtergrond noodzakelijk, zoals een diploma in bedrijfskunde of bestuurskunde. Verder zijn aanvullende certificaten, zoals Black Belt of Master Blackbelt, waardevol en soms vereist. Ervaring opdoen binnen de publieke sector, bij voorkeur in een G-4 gemeente, is ook van groot belang. Mensen die de ambitie hebben om te groeien in deze functie moeten zich daarnaast blijven ontwikkelen door het volgen van trainingen en cursussen op het gebied van veranderkunde en projectmanagement. Netwerken binnen het vakgebied en het actief deelnemen aan workshops en conferenties kunnen ook helpen om beter zicht te krijgen op de dynamieken binnen het veld. Het opbouwen van een portfolio met zzp opdrachten of interim werk kan eveneens bijdragen aan het vestigen van een goede reputatie in de sector.
Opleidingsniveau
Erkende wo diploma
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €8000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1000 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, Directeur beleid, Strategisch adviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Resultaatgerichtheid, Omgevingsbewustzijn, Samenwerken
Gerelateerde functies
Projectmanager, Veranderkundige, Adviseur Organisatieontwikkeling
Functieomschrijving
De rol van een programmamanager effectieve inzet van instrumenten houdt in dat deze professional verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van innovatieve strategieën en oplossingen die strekken op het gebied van werk- en participatie-instrumenten binnen de publieke sector. Deze functie vereist niet alleen kennis van veranderprocessen en het vermogen om met complexe projecten om te gaan, maar ook een diepgaande betrokkenheid bij de organisatie en haar medewerkers. De programmamanager werkt vaak samen met verschillende teams en stakeholders om ervoor te zorgen dat alle betrokkenen effectief worden meegenomen in verandertrajecten. Dit vraagt om sterke communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte aanpak.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een programmamanager in Nederland varieert doorgaans tussen de €5.000 en €8.000 per maand afhankelijk van ervaring, sector en organisatiegrootte. Hierbij wordt vaak rekening gehouden met de omvang van de verantwoordelijkheden en het niveau van expertise van de programmamanager. Voor zzp opdrachten zijn de tarieven vaak hoger, en variëren deze van €600 tot €1.000 per dag, afhankelijk van de specifieke projectvereisten en de duur van het interim werk. Het is ook gebruikelijk dat programmamanagers via detachering of als freelancer werken, vooral bij opdrachten overheid.
Veelvoorkomende taken
De dagelijkse verantwoordelijkheden van een programmamanager omvatten het ontwikkelen en implementeren van verbeterprocessen en het opstellen van gedetailleerde implementatieplannen. Deze manager coördineert meestal projecten, waarbij hij of zij regelmatig rapportages opstelt en deze presenteert aan relevante stuurgroepen of bestuursleden. Het is ook gebruikelijk dat programmamanagers omgevingsanalyses uitvoeren, trends en ontwikkelingen in de gaten houden, en hun teams en bestuursleden betrekken bij besluitvormingsprocessen. In dit kader wordt er ook veel samengewerkt met andere disciplines en organisaties, waarbij technologische trends en nieuwe samenwerkingsovereenkomsten centraal staan. Het behalen van zichtbare resultaten is een belangrijk doel voor deze functie, evenals het omgaan met veranderende regelgeving die van invloed kan zijn op het werk.
Hoe word je specialist in deze functie
Om als programmamanager effectieve inzet van instrumenten uit te blinken, is een relevante academische achtergrond noodzakelijk, zoals een diploma in bedrijfskunde of bestuurskunde. Verder zijn aanvullende certificaten, zoals Black Belt of Master Blackbelt, waardevol en soms vereist. Ervaring opdoen binnen de publieke sector, bij voorkeur in een G-4 gemeente, is ook van groot belang. Mensen die de ambitie hebben om te groeien in deze functie moeten zich daarnaast blijven ontwikkelen door het volgen van trainingen en cursussen op het gebied van veranderkunde en projectmanagement. Netwerken binnen het vakgebied en het actief deelnemen aan workshops en conferenties kunnen ook helpen om beter zicht te krijgen op de dynamieken binnen het veld. Het opbouwen van een portfolio met zzp opdrachten of interim werk kan eveneens bijdragen aan het vestigen van een goede reputatie in de sector.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.