Opleidingsniveau
Master in projectmanagement, bestuurskunde of duurzame energie
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70000 - €90000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Programmamanagement, Directeur Duurzaamheid, Strategisch Adviseur Energie
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Organisatorisch inzicht, Stakeholdermanagement, Coaching, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Projectmanager, Procesmanager, Energieadviseur, Teamleider Energietransitie
Beschrijving van de functie
Als programmamanager op het gebied van energietransitie ben je verantwoordelijk voor het coördineren en begeleiden van projecten die gericht zijn op de overgang naar duurzame energiebronnen. Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van processen en het creëren van verbinding tussen verschillende belanghebbenden, zowel binnen de organisatie als extern. Dit houdt in dat je de juiste randvoorwaarden voor besluitvorming moet waarborgen en zorgt voor een effectieve samenwerking tussen meerdere partijen, waaronder gemeentelijke organisaties en externe stakeholders. In deze rol is het belangrijk dat je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat bent om op verschillende niveaus te schakelen, wat essentieel is om de energietransitie succesvol te realiseren.
Typisch Salaris
De salarisrange voor een programmamanager energietransitie varieert afhankelijk van de werkervaring en de specifieke organisatie. Voor zzp opdrachten of interim werk op dit gebied kan het salaris variëren tussen de €70.000 en €90.000 per jaar voor fulltime posities, terwijl bij opdrachten overheid of publieke instellingen het salaris vaak tussen de €60.000 en €80.000 ligt. Dit kan oplopen tot €100.000 voor ervaren programmamanagers die leiding geven aan grote energietransitieprojecten.
Gemeenschappelijke functietaken
De belangrijkste taken van een programmamanager in de energietransitie omvatten het opzetten en coördineren van projecten, het faciliteren van stakeholderbijeenkomsten, en het zorgen voor afstemming en communicatie tussen verschillende teams en belanghebbenden. Daarnaast is het de verantwoordelijkheid van de programmamanager om processen te optimaliseren en ervoor te zorgen dat projectdoelen tijdig worden behaald. Dit vereist een goede organisatie en het vermogen om resultaatgericht te werken, vooral binnen complexe en dynamische omgevingen. Vaak begeleidt de programmamanager ook teams, waarbij coaching en ondersteuning op het gebied van professionele ontwikkeling essentieel zijn.
Vakgebiedspecialist worden
Om specialist te worden in het vakgebied van programmamanagement in energietransitie, is een combinatie van opleiding en praktische ervaring noodzakelijk. Een relevante opleiding, zoals een master in projectmanagement, bestuurskunde of duurzame energie, vormt een solide basis. Het opdoen van werkervaring in zzp opdrachten, met name binnen gemeenten of overheidsinstellingen, is van groot belang. Bovendien kan deelname aan verschillende interim werkprojecten helpen bij het ontwikkelen van een breed netwerk en verkrijgen van waardevolle inzichten die essentieel zijn voor een succesvolle carrière in deze sector. Het behalen van certificeringen op het gebied van projectmanagement, zoals PRINCE2 of Agile, verhoogt je marktwaarde en helpt bij het verkrijgen van meer complexe opdrachten binnen de energietransitie.
Opleidingsniveau
Master in projectmanagement, bestuurskunde of duurzame energie
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70000 - €90000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Programmamanagement, Directeur Duurzaamheid, Strategisch Adviseur Energie
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Organisatorisch inzicht, Stakeholdermanagement, Coaching, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Projectmanager, Procesmanager, Energieadviseur, Teamleider Energietransitie
Beschrijving van de functie
Als programmamanager op het gebied van energietransitie ben je verantwoordelijk voor het coördineren en begeleiden van projecten die gericht zijn op de overgang naar duurzame energiebronnen. Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van processen en het creëren van verbinding tussen verschillende belanghebbenden, zowel binnen de organisatie als extern. Dit houdt in dat je de juiste randvoorwaarden voor besluitvorming moet waarborgen en zorgt voor een effectieve samenwerking tussen meerdere partijen, waaronder gemeentelijke organisaties en externe stakeholders. In deze rol is het belangrijk dat je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat bent om op verschillende niveaus te schakelen, wat essentieel is om de energietransitie succesvol te realiseren.
Typisch Salaris
De salarisrange voor een programmamanager energietransitie varieert afhankelijk van de werkervaring en de specifieke organisatie. Voor zzp opdrachten of interim werk op dit gebied kan het salaris variëren tussen de €70.000 en €90.000 per jaar voor fulltime posities, terwijl bij opdrachten overheid of publieke instellingen het salaris vaak tussen de €60.000 en €80.000 ligt. Dit kan oplopen tot €100.000 voor ervaren programmamanagers die leiding geven aan grote energietransitieprojecten.
Gemeenschappelijke functietaken
De belangrijkste taken van een programmamanager in de energietransitie omvatten het opzetten en coördineren van projecten, het faciliteren van stakeholderbijeenkomsten, en het zorgen voor afstemming en communicatie tussen verschillende teams en belanghebbenden. Daarnaast is het de verantwoordelijkheid van de programmamanager om processen te optimaliseren en ervoor te zorgen dat projectdoelen tijdig worden behaald. Dit vereist een goede organisatie en het vermogen om resultaatgericht te werken, vooral binnen complexe en dynamische omgevingen. Vaak begeleidt de programmamanager ook teams, waarbij coaching en ondersteuning op het gebied van professionele ontwikkeling essentieel zijn.
Vakgebiedspecialist worden
Om specialist te worden in het vakgebied van programmamanagement in energietransitie, is een combinatie van opleiding en praktische ervaring noodzakelijk. Een relevante opleiding, zoals een master in projectmanagement, bestuurskunde of duurzame energie, vormt een solide basis. Het opdoen van werkervaring in zzp opdrachten, met name binnen gemeenten of overheidsinstellingen, is van groot belang. Bovendien kan deelname aan verschillende interim werkprojecten helpen bij het ontwikkelen van een breed netwerk en verkrijgen van waardevolle inzichten die essentieel zijn voor een succesvolle carrière in deze sector. Het behalen van certificeringen op het gebied van projectmanagement, zoals PRINCE2 of Agile, verhoogt je marktwaarde en helpt bij het verkrijgen van meer complexe opdrachten binnen de energietransitie.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.