Opleidingsniveau
Minimaal HBO bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €8000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma directeur, Senior programmamanager
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatie, Strategisch inzicht, Risicomanagement, Omgevingsbewustzijn
Gerelateerde functies
Projectmanager, Vastgoedadviseur, Programma directeur
Beschrijving van de functie
Een programmamanager in de sector Facilitair Vastgoed speelt een cruciale rol in het realiseren van duurzame vastgoedoplossingen. Deze functie vereist een strategisch inzicht en de capaciteit om complexe projecten te coördineren die gericht zijn op verduurzaming, renovatie en perceelontwikkeling. De programmamanager dient als verbindende schakel tussen verschillende teams en belanghebbenden, waarbij hij of zij zorgt voor de afstemming van projecten en programma's binnen vastgestelde budgetten. Het leiderschap van de programmamanager is van essentieel belang om de doelstellingen op een efficiënte manier te behalen. Dit vraagt om uitstekende communicatievaardigheden en het vermogen om strategische adviezen te geven, vooral aan directieleden en bestuurders binnen de overheid.
Salaris
Het salaris voor een programmamanager Facilitair Vastgoed kan sterk variëren, afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden binnen de organisatie. Over het algemeen ligt het gemiddelde salaris voor deze functie tussen de €4.500 en €8.000 per maand, afhankelijk van de sector en de complexiteit van de opdrachten. Voor zzp'ers die interim werk verrichten binnen deze rol, liggen de tarieven vaak hoger, variërend van €75 tot €130 per uur, afhankelijk van expertise en het type opdracht binnen de overheid, zoals DAS-opdrachten.
Veelvoorkomende taken
De belangrijkste taken van een programmamanager Facilitair Vastgoed omvatten het aansturen van complexe projecten, faciliteren van samenwerking tussen verschillende disciplines, realiseren van duurzame strategieën en uitvoeren van risicoanalyses. Daarnaast is de programmamanager verantwoordelijk voor het opstellen en presenteren van haalbare plannen aan stakeholders. Dit kan inhouden dat men regelmatig overleg voert met interne en externe partijen, of projecten leidt die gericht zijn op verduurzaming of renovatie. De rol vraagt ook aandacht voor het managen van omgevingsanalyses, wat essentieel is voor het anticiperen op en het omgaan met mogelijke risico's binnen vastgoedprojecten.
Hoe een specialist te worden
Om een specialist te worden in de rol van programmamanager Facilitair Vastgoed is een gedegen opleiding op minimaal HBO of WO-niveau vereist, bij voorkeur aangevuld met ervaring in project- en programmamanagement. Het ontwikkelen van netwerken binnen de vastgoedsector en het opdoen van ervaring met complexe overheidsprojecten is tevens essentieel. Veel professionals beginnen in rol als projectleider of in een ondersteunende rol en werken zich op naar een programmamanager functie door relevante zzp opdrachten en interim werk te combineren. Het volgen van aanvullende cursussen in strategisch management en certificeringen, zoals Project Management Professional (PMP), kunnen ook helpen bij de verdere ontwikkeling en erkenning in deze functie. Daarnaast is kennis over duurzaamheidsvraagstukken en facilitaire processen van groot belang om op de hoogte te blijven van trends binnen de vastgoedsector.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €8000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma directeur, Senior programmamanager
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatie, Strategisch inzicht, Risicomanagement, Omgevingsbewustzijn
Gerelateerde functies
Projectmanager, Vastgoedadviseur, Programma directeur
Beschrijving van de functie
Een programmamanager in de sector Facilitair Vastgoed speelt een cruciale rol in het realiseren van duurzame vastgoedoplossingen. Deze functie vereist een strategisch inzicht en de capaciteit om complexe projecten te coördineren die gericht zijn op verduurzaming, renovatie en perceelontwikkeling. De programmamanager dient als verbindende schakel tussen verschillende teams en belanghebbenden, waarbij hij of zij zorgt voor de afstemming van projecten en programma's binnen vastgestelde budgetten. Het leiderschap van de programmamanager is van essentieel belang om de doelstellingen op een efficiënte manier te behalen. Dit vraagt om uitstekende communicatievaardigheden en het vermogen om strategische adviezen te geven, vooral aan directieleden en bestuurders binnen de overheid.
Salaris
Het salaris voor een programmamanager Facilitair Vastgoed kan sterk variëren, afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden binnen de organisatie. Over het algemeen ligt het gemiddelde salaris voor deze functie tussen de €4.500 en €8.000 per maand, afhankelijk van de sector en de complexiteit van de opdrachten. Voor zzp'ers die interim werk verrichten binnen deze rol, liggen de tarieven vaak hoger, variërend van €75 tot €130 per uur, afhankelijk van expertise en het type opdracht binnen de overheid, zoals DAS-opdrachten.
Veelvoorkomende taken
De belangrijkste taken van een programmamanager Facilitair Vastgoed omvatten het aansturen van complexe projecten, faciliteren van samenwerking tussen verschillende disciplines, realiseren van duurzame strategieën en uitvoeren van risicoanalyses. Daarnaast is de programmamanager verantwoordelijk voor het opstellen en presenteren van haalbare plannen aan stakeholders. Dit kan inhouden dat men regelmatig overleg voert met interne en externe partijen, of projecten leidt die gericht zijn op verduurzaming of renovatie. De rol vraagt ook aandacht voor het managen van omgevingsanalyses, wat essentieel is voor het anticiperen op en het omgaan met mogelijke risico's binnen vastgoedprojecten.
Hoe een specialist te worden
Om een specialist te worden in de rol van programmamanager Facilitair Vastgoed is een gedegen opleiding op minimaal HBO of WO-niveau vereist, bij voorkeur aangevuld met ervaring in project- en programmamanagement. Het ontwikkelen van netwerken binnen de vastgoedsector en het opdoen van ervaring met complexe overheidsprojecten is tevens essentieel. Veel professionals beginnen in rol als projectleider of in een ondersteunende rol en werken zich op naar een programmamanager functie door relevante zzp opdrachten en interim werk te combineren. Het volgen van aanvullende cursussen in strategisch management en certificeringen, zoals Project Management Professional (PMP), kunnen ook helpen bij de verdere ontwikkeling en erkenning in deze functie. Daarnaast is kennis over duurzaamheidsvraagstukken en facilitaire processen van groot belang om op de hoogte te blijven van trends binnen de vastgoedsector.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.