Opleidingsniveau
HBO of WO opleiding afgerond
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €145 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Programmamanager, Projectdirecteur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Strategisch denken, Projectmanagement, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Stedenbouwkundige, Adviseur Ruimtelijke Ordening
Beschrijving van de functie
De rol van een programmamanager Fysieke Ontwikkelopgave is gericht op de strategische inrichting en uitvoering van complexe ontwikkelopgaven binnen een gemeente of overheidsinstelling. Dit omvat niet alleen het aansturen van verschillende projecten, maar ook het werken aan de lange-termijn visie en doelstellingen van de fysieke ontwikkeling van een gebied. In deze functie is het essentieel om als interim professional te opereren, waarbij de nadruk ligt op zelfstandigheid en het vermogen om prioriteiten te stellen binnen een complexe en dynamische omgeving.
Professionals in deze rol zijn vaak betrokken bij het realiseren van woningbouwprojecten, de uitbreiding van bedrijventerreinen en diverse infrastructuurvraagstukken. Dit vereist niet alleen een diepgaande kennis van stedelijke ontwikkeling, maar ook de vaardigheid om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden, zoals projectleiders, teamleiders en bestuurders. Het is van belang dat de programmamanager de ontwikkelingen in de omgeving nauwlettend volgt en hier proactief op inspeelt.
De opkomst van zzp opdrachten binnen de publieke sector heeft gezorgd voor een trend waarbij gemeenten steeds vaker interim specialisten inschakelen voor hun projectmanagementbehoeften. Deze interim werkconstructies vereisen een hoge mate van autonomie, flexibiliteit en strategisch inzicht, en brengen unieke uitdagingen met zich mee. Dit type werk kan ook de mogelijkheid bieden om met verschillende overheidsopdrachten te werken en ervaring op te doen in diverse projecten en omgevingen.
Een programmamanager Fysieke Ontwikkelopgave moet vaardig zijn in het opbouwen van sterke programmatische structuren en moet constant in contact staan met ontwikkelingen in het DAS (Duurzaam Afvalbeheer Systeem) en andere relevante infrastructuren. Dit vormt niet alleen de basis voor het succesvol uitvoeren van actuele opdrachten, maar ook voor de duurzame aanleg van toekomstige projecten.
Typische salarisindicatie
Het salaris voor een programmamanager Fysieke Ontwikkelopgave kan variëren afhankelijk van ervaring, vaardigheden en de omvang van de verantwoordelijkheden. Voor een werknemer in vaste dienst, met de juiste kwalificaties en ervaring, kan het bruto salaris variëren van € 4.500 tot € 6.500 per maand. Voor zzp'ers kan het uurtarief variëren tussen € 100 en € 145, afhankelijk van de specifieke opdracht en de bijbehorende verantwoordelijkheden.
Veelvoorkomende functietaken
De specifieke taken binnen deze functie omvatten het programmatisch vormgeven en aansturen van de Fysieke Ontwikkelopgave, het opstellen van lange- en middellangetermijndoelen, en het bewaken van budgettaire kaders. Ook het initiëren van nieuwe ontwikkelingen, het coördineren met projectleiders en teamleiders en het bouwen aan een stevige programmatische structuur is van belang. Daarnaast is het essentieel om bij te dragen aan portfoliosturing en prioritering binnen de organisatie. Professionele flexibiliteit en bestuurlijke sensitiviteit zijn belangrijk, aangezien deze functie vereist dat de programmamanager regelmatig afstemt met verschillende interne en externe stakeholders.
Hoe je specialist in deze functie kunt worden
Om een specialist te worden in de rol van programmamanager Fysieke Ontwikkelopgave, is een relevante diploma van minimaal WO-niveau vaak een vereiste. Een achtergrond in stedenbouw, projectmanagement of gerelateerde disciplines is ideaal. Verder is het opdoen van ervaring in overheidsprojecten en fysieke ontwikkelopgaven cruciaal. Dit kan gedaan worden door stages, interimaannstellingen en het werken aan projectmatige opdrachten binnen gemeenten. Ook training en bijscholing zijn belangrijk, met de mogelijkheid om certificaten te behalen op het gebied van projectmanagement en stedelijke ontwikkeling. Netwerken binnen de sector en op de hoogte blijven van de laatste trends en regelgeving zijn ook essentiële stappen om uit te groeien tot een succesvolle programmamanager in dit veld.
Opleidingsniveau
HBO of WO opleiding afgerond
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €145 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Programmamanager, Projectdirecteur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Strategisch denken, Projectmanagement, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Stedenbouwkundige, Adviseur Ruimtelijke Ordening
Beschrijving van de functie
De rol van een programmamanager Fysieke Ontwikkelopgave is gericht op de strategische inrichting en uitvoering van complexe ontwikkelopgaven binnen een gemeente of overheidsinstelling. Dit omvat niet alleen het aansturen van verschillende projecten, maar ook het werken aan de lange-termijn visie en doelstellingen van de fysieke ontwikkeling van een gebied. In deze functie is het essentieel om als interim professional te opereren, waarbij de nadruk ligt op zelfstandigheid en het vermogen om prioriteiten te stellen binnen een complexe en dynamische omgeving.
Professionals in deze rol zijn vaak betrokken bij het realiseren van woningbouwprojecten, de uitbreiding van bedrijventerreinen en diverse infrastructuurvraagstukken. Dit vereist niet alleen een diepgaande kennis van stedelijke ontwikkeling, maar ook de vaardigheid om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden, zoals projectleiders, teamleiders en bestuurders. Het is van belang dat de programmamanager de ontwikkelingen in de omgeving nauwlettend volgt en hier proactief op inspeelt.
De opkomst van zzp opdrachten binnen de publieke sector heeft gezorgd voor een trend waarbij gemeenten steeds vaker interim specialisten inschakelen voor hun projectmanagementbehoeften. Deze interim werkconstructies vereisen een hoge mate van autonomie, flexibiliteit en strategisch inzicht, en brengen unieke uitdagingen met zich mee. Dit type werk kan ook de mogelijkheid bieden om met verschillende overheidsopdrachten te werken en ervaring op te doen in diverse projecten en omgevingen.
Een programmamanager Fysieke Ontwikkelopgave moet vaardig zijn in het opbouwen van sterke programmatische structuren en moet constant in contact staan met ontwikkelingen in het DAS (Duurzaam Afvalbeheer Systeem) en andere relevante infrastructuren. Dit vormt niet alleen de basis voor het succesvol uitvoeren van actuele opdrachten, maar ook voor de duurzame aanleg van toekomstige projecten.
Typische salarisindicatie
Het salaris voor een programmamanager Fysieke Ontwikkelopgave kan variëren afhankelijk van ervaring, vaardigheden en de omvang van de verantwoordelijkheden. Voor een werknemer in vaste dienst, met de juiste kwalificaties en ervaring, kan het bruto salaris variëren van € 4.500 tot € 6.500 per maand. Voor zzp'ers kan het uurtarief variëren tussen € 100 en € 145, afhankelijk van de specifieke opdracht en de bijbehorende verantwoordelijkheden.
Veelvoorkomende functietaken
De specifieke taken binnen deze functie omvatten het programmatisch vormgeven en aansturen van de Fysieke Ontwikkelopgave, het opstellen van lange- en middellangetermijndoelen, en het bewaken van budgettaire kaders. Ook het initiëren van nieuwe ontwikkelingen, het coördineren met projectleiders en teamleiders en het bouwen aan een stevige programmatische structuur is van belang. Daarnaast is het essentieel om bij te dragen aan portfoliosturing en prioritering binnen de organisatie. Professionele flexibiliteit en bestuurlijke sensitiviteit zijn belangrijk, aangezien deze functie vereist dat de programmamanager regelmatig afstemt met verschillende interne en externe stakeholders.
Hoe je specialist in deze functie kunt worden
Om een specialist te worden in de rol van programmamanager Fysieke Ontwikkelopgave, is een relevante diploma van minimaal WO-niveau vaak een vereiste. Een achtergrond in stedenbouw, projectmanagement of gerelateerde disciplines is ideaal. Verder is het opdoen van ervaring in overheidsprojecten en fysieke ontwikkelopgaven cruciaal. Dit kan gedaan worden door stages, interimaannstellingen en het werken aan projectmatige opdrachten binnen gemeenten. Ook training en bijscholing zijn belangrijk, met de mogelijkheid om certificaten te behalen op het gebied van projectmanagement en stedelijke ontwikkeling. Netwerken binnen de sector en op de hoogte blijven van de laatste trends en regelgeving zijn ook essentiële stappen om uit te groeien tot een succesvolle programmamanager in dit veld.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.