Opleidingsniveau
HBO of WO in een relevant vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Programma Manager, Programma Directeur, Manager ICT
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatie, Governance, Omgevingssensitiviteit, Veranderingsmanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager, IT Consultant, Programma Directeur, Change Manager
Functieomschrijving
Een programmamanager is verantwoordelijk voor het toezicht houden op de uitvoering van complexe programma's binnen organisaties, vaak met een sterke focus op digitale transformatie en procesverbetering. De rol vereist een combinatie van strategisch denkvermogen en operationele vaardigheden om verschillende teams en belanghebbenden te begeleiden naar gemeenschappelijke doelstellingen. Programmamanagers opereren meestal binnen grotere organisaties, zoals overheidsinstellingen, waar zij betrokken zijn bij de implementatie van innovatieve ICT-oplossingen, zoals datamigraties en procesautomatisering.
Typisch salaris
Het salaris van een programmamanager kan variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke sector. Voor een fulltime positie (40 uur) ligt het salaris meestal tussen de € 5.000 en € 7.500 per maand. Als zzp'er (zelfstandige zonder personeel) in interim werk, vooral binnen opdrachten voor de overheid, kunnen de tarieven oplopen tot € 120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de expertise die vereist is. De beloning kan ook worden beïnvloed door de duur van de opdracht en de specifieke titel van de functie.
Veelvoorkomende functietaken
De taken van een programmamanager omvatten onder andere het ontwikkelen en beheren van projectplannen, het coördineren van verschillende teams en stakeholders, en het rapporteren van voortgang en resultaten aan het management. Daarnaast is het belangrijk om gouvernance-structuren op te zetten die zorgen voor de juiste besluitvorming binnen het programma. Bij het werken aan digitaliseringsprojecten moet de programmamanager ook verantwoordelijk zijn voor de datamigratie en procesverbeteringen. Een belangrijke taak is het waarborgen van stabiliteit binnen de organisatie en het implementeren van een KPI-systeem voor transparantie en rapportage, wat cruciaal is voor de voortgangsmonitoring.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden op het gebied van programmamanagement, is een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau vereist, bij voorkeur in een richting zoals bedrijfskunde, informatica of management. Veel programmamanagers volgen aanvullende trainingen en certificeringen zoals Prince2, ITIL of Agile-methodologieën, wat hun waarde op de arbeidsmarkt vergroot. Het opdoen van ervaring via zzp opdrachten en interim werk binnen overheidsprojecten helpt om een netwerk op te bouwen en zich verder te specialiseren. Daarnaast is het belangrijk om op de hoogte te blijven van trends en ontwikkelingen in de sector, bijvoorbeeld door deelname aan workshops en seminars.
Opleidingsniveau
HBO of WO in een relevant vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Programma Manager, Programma Directeur, Manager ICT
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatie, Governance, Omgevingssensitiviteit, Veranderingsmanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager, IT Consultant, Programma Directeur, Change Manager
Functieomschrijving
Een programmamanager is verantwoordelijk voor het toezicht houden op de uitvoering van complexe programma's binnen organisaties, vaak met een sterke focus op digitale transformatie en procesverbetering. De rol vereist een combinatie van strategisch denkvermogen en operationele vaardigheden om verschillende teams en belanghebbenden te begeleiden naar gemeenschappelijke doelstellingen. Programmamanagers opereren meestal binnen grotere organisaties, zoals overheidsinstellingen, waar zij betrokken zijn bij de implementatie van innovatieve ICT-oplossingen, zoals datamigraties en procesautomatisering.
Typisch salaris
Het salaris van een programmamanager kan variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke sector. Voor een fulltime positie (40 uur) ligt het salaris meestal tussen de € 5.000 en € 7.500 per maand. Als zzp'er (zelfstandige zonder personeel) in interim werk, vooral binnen opdrachten voor de overheid, kunnen de tarieven oplopen tot € 120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de expertise die vereist is. De beloning kan ook worden beïnvloed door de duur van de opdracht en de specifieke titel van de functie.
Veelvoorkomende functietaken
De taken van een programmamanager omvatten onder andere het ontwikkelen en beheren van projectplannen, het coördineren van verschillende teams en stakeholders, en het rapporteren van voortgang en resultaten aan het management. Daarnaast is het belangrijk om gouvernance-structuren op te zetten die zorgen voor de juiste besluitvorming binnen het programma. Bij het werken aan digitaliseringsprojecten moet de programmamanager ook verantwoordelijk zijn voor de datamigratie en procesverbeteringen. Een belangrijke taak is het waarborgen van stabiliteit binnen de organisatie en het implementeren van een KPI-systeem voor transparantie en rapportage, wat cruciaal is voor de voortgangsmonitoring.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden op het gebied van programmamanagement, is een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau vereist, bij voorkeur in een richting zoals bedrijfskunde, informatica of management. Veel programmamanagers volgen aanvullende trainingen en certificeringen zoals Prince2, ITIL of Agile-methodologieën, wat hun waarde op de arbeidsmarkt vergroot. Het opdoen van ervaring via zzp opdrachten en interim werk binnen overheidsprojecten helpt om een netwerk op te bouwen en zich verder te specialiseren. Daarnaast is het belangrijk om op de hoogte te blijven van trends en ontwikkelingen in de sector, bijvoorbeeld door deelname aan workshops en seminars.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.