Opleidingsniveau
WO-opleiding Bouwkunde, Architectuur, Planologie of Bestuurskunde
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Programmamanager, Directeur Projectontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Leiderschap, Samenwerken, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Projectmanager, Adviseur Duurzaamheid, Procesmanager
Functieomschrijving
De programmamanager houtbouw speelt een cruciale rol in het aansteken van de transformatie binnen de houtbouwsector. Deze professional is verantwoordelijk voor het coördineren van de samenwerking tussen verschillende publieke en private partijen, evenals het richting geven aan projecten die gericht zijn op duurzaamheid en innovatie binnen de bouwsector. De focus ligt op het realiseren van ambitieuze doelstellingen zoals het reduceren van de CO2-uitstoot en het bevorderen van circulair bouwen, onder andere door het initiëren en beheren van zzp opdrachten en opdrachten overheid.
In het algemeen verdient de programmamanager houtbouw een concurrerend salaris dat varieert, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor een functie in loondienst ligt het salaris doorgaans tussen de €4.500 en €6.500 per maand. Voor interim werk of zzp opdrachten kan dit bedrag variëren op basis van de specifieke opdrachtgever en de complexiteit van de projecten. Uurprijzen voor interim werk kunnen oplopen tot €100 of meer per uur, vooral voor ervaren professionals in de sector.
Typische taken van een programmamanager houtbouw omvatten het ontwikkelen en implementeren van projectplannen, het beheren van budgetten, het organiseren van stakeholdersoverleggen en het rapporteren van voortgang aan verschillende betrokken partijen. Ook dient deze professional te zorgen voor een goede communicatie en samenwerking tussen alle partijen, en om mogelijke risico's tijdig te signaleren en te mitigeren. Het succes van dergelijke projecten hangt sterk af van de vaardigheden van de programmamanager in het beheren van relaties en het effectief aansteken van betrokkenheid binnen de sector.
Om specialist te worden in deze functie is het essentieel om een WO-opleiding te hebben in relevante richtingen zoals Bouwkunde of Bestuurskunde. Daarnaast is ervaring in de bouwsector, met name binnen houtbouw, van groot belang. Het opbouwen van een sterk netwerk binnen de vastgoedsector en betrokkenheid bij regionale samenwerkingsverbanden, bijvoorbeeld in G4-gemeenten, zijn ook belangrijke elementen. Voorts kan deelname aan trainingen en certificeringen gericht op projectmanagement en duurzaamheid de carrière verder versterken.
Opleidingsniveau
WO-opleiding Bouwkunde, Architectuur, Planologie of Bestuurskunde
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Programmamanager, Directeur Projectontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Leiderschap, Samenwerken, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Projectmanager, Adviseur Duurzaamheid, Procesmanager
Functieomschrijving
De programmamanager houtbouw speelt een cruciale rol in het aansteken van de transformatie binnen de houtbouwsector. Deze professional is verantwoordelijk voor het coördineren van de samenwerking tussen verschillende publieke en private partijen, evenals het richting geven aan projecten die gericht zijn op duurzaamheid en innovatie binnen de bouwsector. De focus ligt op het realiseren van ambitieuze doelstellingen zoals het reduceren van de CO2-uitstoot en het bevorderen van circulair bouwen, onder andere door het initiëren en beheren van zzp opdrachten en opdrachten overheid.
In het algemeen verdient de programmamanager houtbouw een concurrerend salaris dat varieert, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor een functie in loondienst ligt het salaris doorgaans tussen de €4.500 en €6.500 per maand. Voor interim werk of zzp opdrachten kan dit bedrag variëren op basis van de specifieke opdrachtgever en de complexiteit van de projecten. Uurprijzen voor interim werk kunnen oplopen tot €100 of meer per uur, vooral voor ervaren professionals in de sector.
Typische taken van een programmamanager houtbouw omvatten het ontwikkelen en implementeren van projectplannen, het beheren van budgetten, het organiseren van stakeholdersoverleggen en het rapporteren van voortgang aan verschillende betrokken partijen. Ook dient deze professional te zorgen voor een goede communicatie en samenwerking tussen alle partijen, en om mogelijke risico's tijdig te signaleren en te mitigeren. Het succes van dergelijke projecten hangt sterk af van de vaardigheden van de programmamanager in het beheren van relaties en het effectief aansteken van betrokkenheid binnen de sector.
Om specialist te worden in deze functie is het essentieel om een WO-opleiding te hebben in relevante richtingen zoals Bouwkunde of Bestuurskunde. Daarnaast is ervaring in de bouwsector, met name binnen houtbouw, van groot belang. Het opbouwen van een sterk netwerk binnen de vastgoedsector en betrokkenheid bij regionale samenwerkingsverbanden, bijvoorbeeld in G4-gemeenten, zijn ook belangrijke elementen. Voorts kan deelname aan trainingen en certificeringen gericht op projectmanagement en duurzaamheid de carrière verder versterken.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.