Opleidingsniveau
Minimaal een bacheloropleiding in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€6000 - €8000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Programmamanagement, Directeur Bedrijfsvoering
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Communicatieve vaardigheden, Analytisch denken, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Projectmanager, Business Analyst, Verandermanager
Functiebeschrijving
De rol van een programmamanager I-keten is essentieel binnen de context van digitale transformatie en informatievoorziening. Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het coördineren en aansteken van complexe veranderprocessen binnen een organisatie, met bijzondere aandacht voor de implementatie van innovatieve werkplekconcepten en een professionele IV-organisatie. Je fungeert als een schakel tussen verschillende stakeholders en zorgt ervoor dat de strategische visie van de organisatie omgezet wordt in concrete acties. Dit vraagt niet alleen om een scherp analytisch vermogen, maar ook om uitstekende communicatieve vaardigheden om medewerkers en betrokkenen doeltreffend te betrekken bij de veranderprocessen.
Als programmamanager krijg je vaak te maken met zzp opdrachten in het publieke domein, waar je interim werk verricht voor verschillende overheidsinstellingen. Dit maakt het werk dynamisch en uitdagend. Je zult vaak werken aan opdrachten van de overheid, waarbij je jouw expertise inzet om de digitale agenda van gemeenten of andere overheidsinstanties te bevorderen. Je dient over kennis te beschikken van moderne technologieën en een scherpe blik te hebben op de trends in de sector. Een programmamanager moet niet bang zijn om het voortouw te nemen en in situaties van onzekerheid knopen door te hakken.
Typische taken van een programmamanager I-keten omvatten het definiëren van projectdoelen, het maken van projectplannen en het beheren van budgetten. Tevens is stakeholdermanagement een cruciale taak; je onderhoudt contacten met interne en externe partijen, zoals beleidsmedewerkers en IT-leveranciers. Je fungeert als aanspreekpunt en moet info structureren en vertalen voor diverse doelgroepen. Innovatie en continue verbetering staan hierbij centraal. Je moet niet alleen voorbereidingen treffen voor de implementatie van digitale oplossingen, maar ook toezien op duurzaamheid van deze processen en het waarborgen van de effectiviteit na implementatie.
Om specialist te worden in deze functie is het van belang om zowel praktische ervaring op te doen in programmamanagement als relevante opleidingen te volgen. Een relevante functieopleiding voor programmamanagement, zoals een master in bedrijfskunde, organisatiekunde of een soortgelijke richting, kan helpen om een goed fundament te leggen. Daarnaast zijn cursussen die je kennis van digitale transformatie en projectmanagementtechnieken verbeteren, onmisbaar. Werkervaring in functies zoals projectleider of beleidsmedewerker kan tevens waardevol zijn. Het is ook aan te raden je professioneel netwerk uit te breiden en mogelijk betrokken te raken bij professionele verenigingen, zoals het DAS (Nederlandse vereniging van programmamanagers) om je kennis continu te verrijken en op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied.
Opleidingsniveau
Minimaal een bacheloropleiding in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€6000 - €8000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Programmamanagement, Directeur Bedrijfsvoering
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Communicatieve vaardigheden, Analytisch denken, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Projectmanager, Business Analyst, Verandermanager
Functiebeschrijving
De rol van een programmamanager I-keten is essentieel binnen de context van digitale transformatie en informatievoorziening. Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het coördineren en aansteken van complexe veranderprocessen binnen een organisatie, met bijzondere aandacht voor de implementatie van innovatieve werkplekconcepten en een professionele IV-organisatie. Je fungeert als een schakel tussen verschillende stakeholders en zorgt ervoor dat de strategische visie van de organisatie omgezet wordt in concrete acties. Dit vraagt niet alleen om een scherp analytisch vermogen, maar ook om uitstekende communicatieve vaardigheden om medewerkers en betrokkenen doeltreffend te betrekken bij de veranderprocessen.
Als programmamanager krijg je vaak te maken met zzp opdrachten in het publieke domein, waar je interim werk verricht voor verschillende overheidsinstellingen. Dit maakt het werk dynamisch en uitdagend. Je zult vaak werken aan opdrachten van de overheid, waarbij je jouw expertise inzet om de digitale agenda van gemeenten of andere overheidsinstanties te bevorderen. Je dient over kennis te beschikken van moderne technologieën en een scherpe blik te hebben op de trends in de sector. Een programmamanager moet niet bang zijn om het voortouw te nemen en in situaties van onzekerheid knopen door te hakken.
Typische taken van een programmamanager I-keten omvatten het definiëren van projectdoelen, het maken van projectplannen en het beheren van budgetten. Tevens is stakeholdermanagement een cruciale taak; je onderhoudt contacten met interne en externe partijen, zoals beleidsmedewerkers en IT-leveranciers. Je fungeert als aanspreekpunt en moet info structureren en vertalen voor diverse doelgroepen. Innovatie en continue verbetering staan hierbij centraal. Je moet niet alleen voorbereidingen treffen voor de implementatie van digitale oplossingen, maar ook toezien op duurzaamheid van deze processen en het waarborgen van de effectiviteit na implementatie.
Om specialist te worden in deze functie is het van belang om zowel praktische ervaring op te doen in programmamanagement als relevante opleidingen te volgen. Een relevante functieopleiding voor programmamanagement, zoals een master in bedrijfskunde, organisatiekunde of een soortgelijke richting, kan helpen om een goed fundament te leggen. Daarnaast zijn cursussen die je kennis van digitale transformatie en projectmanagementtechnieken verbeteren, onmisbaar. Werkervaring in functies zoals projectleider of beleidsmedewerker kan tevens waardevol zijn. Het is ook aan te raden je professioneel netwerk uit te breiden en mogelijk betrokken te raken bij professionele verenigingen, zoals het DAS (Nederlandse vereniging van programmamanagers) om je kennis continu te verrijken en op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.