Opleidingsniveau
Bachelor- of masterdiploma in Informatica, Telecommunicatie, of Bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80000 - €120000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur, Senior Program Manager, Portfolio Manager
Competenties & vaardigheden
Leiderschapsvaardigheden, Communicatievaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Strategisch denken
Gerelateerde functies
Projectmanager, IT Manager, Programma Coördinator, Change Manager
Functieomschrijving
De rol van een programmamanager in het algemeen omvat het coördineren en leiden van grootschalige projecten binnen een bepaalde sector, waarbij strategische doelstellingen worden vastgesteld en behaald. Dit vereist een gedegen kennis van projectmanagementmethoden en -technieken, evenals een sterke achtergrond in de technologie en processen die relevant zijn voor de functie. De programmamanager is verantwoordelijk voor het opstellen van projectplannen, het aansteken van teams, en het beheren van risicofactoren die de succesvolle uitvoering van projecten kunnen beïnvloeden.
In de hedendaagse zakelijke omgeving zijn programmamanagers vaak betrokken bij interim werk binnen organisaties, waarbij ze tijdelijke projecten leiden die specifieke bedrijfsdoelstellingen moeten ondersteunen. Dit kan variëren van technologie-implementaties tot procesverbeteringstrajecten. Programmamanagers werken regelmatig op zzp opdrachten, waarbij ze hun expertise en vaardigheden inzetten om organisaties te helpen bij het bereiken van hun doelstellingen. Naast tijdelijke posities zijn er ook opdrachten overheid, waarbij programmamanagers bijdragen aan publieke projecten die voldoen aan uiteenlopende behoeften.
Typische taken van een programmamanager omvatten projectplanning, budgetbeheer, teamleiding en stakeholdersmanagement. Ze zijn verantwoordelijk voor de communicatie met de verschillende betrokken partijen, waaronder zowel interne teams als externe partners. Daarnaast houdt de programmamanager toezicht op de voortgang van het project, zorgt voor de juiste documentatie en rapportage, en past aanpassingen toe indien nodig om de doelen van het project te behalen. Risicobeheer is een cruciaal onderdeel van de rol, aangezien programmamanagers proactief moeten zijn in het identificeren en mitigeren van potentiële problemen voordat deze de voortgang van het project in gevaar brengen.
Om een specialist te worden in deze functie is een sterke basis in relevant onderwijs vereist. Een bachelor- of masterdiploma in Informatica, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied biedt de benodigde theoretische kennis. Praktische ervaring is echter ook van groot belang. Veel programmamanagers hebben eerst functies in projectmanagement, waarin zij projectteams gingen aansteken en verantwoordelijkheden aanstelden. Het volgen van trainingen in specifieke projectmanagementmethoden, zoals Agile of Prince2, kan ook helpen om je vaardigheden te verhogen. Tot slot is het netwerken binnen de sector en betrokken raken bij professionele organisaties, zoals DAS, een effectieve manier om kansen te ontdekken en je carrière te bevorderen.
Opleidingsniveau
Bachelor- of masterdiploma in Informatica, Telecommunicatie, of Bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80000 - €120000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur, Senior Program Manager, Portfolio Manager
Competenties & vaardigheden
Leiderschapsvaardigheden, Communicatievaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Strategisch denken
Gerelateerde functies
Projectmanager, IT Manager, Programma Coördinator, Change Manager
Functieomschrijving
De rol van een programmamanager in het algemeen omvat het coördineren en leiden van grootschalige projecten binnen een bepaalde sector, waarbij strategische doelstellingen worden vastgesteld en behaald. Dit vereist een gedegen kennis van projectmanagementmethoden en -technieken, evenals een sterke achtergrond in de technologie en processen die relevant zijn voor de functie. De programmamanager is verantwoordelijk voor het opstellen van projectplannen, het aansteken van teams, en het beheren van risicofactoren die de succesvolle uitvoering van projecten kunnen beïnvloeden.
In de hedendaagse zakelijke omgeving zijn programmamanagers vaak betrokken bij interim werk binnen organisaties, waarbij ze tijdelijke projecten leiden die specifieke bedrijfsdoelstellingen moeten ondersteunen. Dit kan variëren van technologie-implementaties tot procesverbeteringstrajecten. Programmamanagers werken regelmatig op zzp opdrachten, waarbij ze hun expertise en vaardigheden inzetten om organisaties te helpen bij het bereiken van hun doelstellingen. Naast tijdelijke posities zijn er ook opdrachten overheid, waarbij programmamanagers bijdragen aan publieke projecten die voldoen aan uiteenlopende behoeften.
Typische taken van een programmamanager omvatten projectplanning, budgetbeheer, teamleiding en stakeholdersmanagement. Ze zijn verantwoordelijk voor de communicatie met de verschillende betrokken partijen, waaronder zowel interne teams als externe partners. Daarnaast houdt de programmamanager toezicht op de voortgang van het project, zorgt voor de juiste documentatie en rapportage, en past aanpassingen toe indien nodig om de doelen van het project te behalen. Risicobeheer is een cruciaal onderdeel van de rol, aangezien programmamanagers proactief moeten zijn in het identificeren en mitigeren van potentiële problemen voordat deze de voortgang van het project in gevaar brengen.
Om een specialist te worden in deze functie is een sterke basis in relevant onderwijs vereist. Een bachelor- of masterdiploma in Informatica, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied biedt de benodigde theoretische kennis. Praktische ervaring is echter ook van groot belang. Veel programmamanagers hebben eerst functies in projectmanagement, waarin zij projectteams gingen aansteken en verantwoordelijkheden aanstelden. Het volgen van trainingen in specifieke projectmanagementmethoden, zoals Agile of Prince2, kan ook helpen om je vaardigheden te verhogen. Tot slot is het netwerken binnen de sector en betrokken raken bij professionele organisaties, zoals DAS, een effectieve manier om kansen te ontdekken en je carrière te bevorderen.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.