Opleidingsniveau
HBO of WO (bij voorkeur master) in bedrijfskunde, organisatiekunde, bestuurskunde of informatiemanagement
Salarisindicatie in loondienst
€85000 - €120000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€143 - €160 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur Programma's, Chief Transformation Officer, Chief Operating Officer (COO), Senior Portfoliomanager
Competenties & vaardigheden
Programma- en stakeholdermanagement, Governance en besluitvorming, IV/architectuurinzicht, Verander- en cultuurinterventies, Communicatie en adviesvaardigheden
Gerelateerde functies
Programmaleider, Verandermanager, Projectmanager IV, Implementatiemanager, Change consultant
Functiebeschrijving
Een programmamanager integratie en implementatie leidt en regisseert fusies, herstructureringen en samenvoegingen van divisies binnen grote organisaties.
De functie bewaakt samenhang tussen werkstromen, stelt governance in, beheert risico's en levert meetbare opleverresultaten.
De rol coördineert organisatorische, culturele, juridische, financiële en informatievoorzieningscomponenten en vertaalt strategie naar een uitvoerbare roadmap.
Dergelijke opdrachten komen frequent voor als zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk en worden regelmatig ingevuld via raamcontracten zoals DAS.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het jaarsalaris doorgaans tussen €85.000 en €120.000 afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheidsniveau.
Als zelfstandig consultant of interim-professional zijn uurtarieven typisch tussen €143,51 en €160,08; tarieven variëren met specialisatie en inkoopcondities bij opdrachten overheid.
Secundaire arbeidsvoorwaarden, projectbonussen en beschikbaarheid voor tijdelijke inzet beïnvloeden het totaalinkomen bij contracten en zzp opdrachten.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van een integraal implementatieprogramma met roadmap, prioritering en besluitagenda behoort tot de kernactiviteiten.
Ontwerpen en implementeren van governancestructuren, rapportagestrategieën en risicomanagement creëert bestuurbaarheid en besluitkracht.
IV-impactanalyses, datakwaliteitsassessments en coördinatie van systeemafhankelijkheden zorgen voor technische realiseerbaarheid en beheersbaarheid.
Ontwikkelen en begeleiden van cultuur- en veranderinterventies, stakeholdermanagement en voorbereiding van managementconferenties ondersteunen acceptatie en borging.
Rapporteren aan bestuur en aansturen van multidisciplinaire teams zonder hiërarchische macht vereist beïnvloedingskracht, adviesvaardigheid en bestuurlijke sensitiviteit.
Hoe word je specialist
Een relevante HBO- of WO-opleiding in bedrijfskunde, organisatiekunde, bestuurskunde of informatiemanagement vormt de basis.
Opbouw van ervaring als programmamanager bij meerdere fusies of integraties binnen grote, bij voorkeur publieke, organisaties levert aantoonbaar resultaat en praktijkkracht.
Certificeringen en methodologische ervaring met Prince2, Agile, Lean Six Sigma en procesmanagement versterken inzetbaarheid op interim werk en bij zzp opdrachten.
Vaardigheden in stakeholder- en bestuurlijk rapporteren ontwikkel je door rollen in governance en door deelname aan raamcontracten en opdrachten via DAS.
Continue bijscholing in IV-thema's zoals datakwaliteit, autorisaties en informatiebeheer is noodzakelijk voor duurzame specialisatie.
Opleidingsniveau
HBO of WO (bij voorkeur master) in bedrijfskunde, organisatiekunde, bestuurskunde of informatiemanagement
Salarisindicatie in loondienst
€85000 - €120000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€143 - €160 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur Programma's, Chief Transformation Officer, Chief Operating Officer (COO), Senior Portfoliomanager
Competenties & vaardigheden
Programma- en stakeholdermanagement, Governance en besluitvorming, IV/architectuurinzicht, Verander- en cultuurinterventies, Communicatie en adviesvaardigheden
Gerelateerde functies
Programmaleider, Verandermanager, Projectmanager IV, Implementatiemanager, Change consultant
Functiebeschrijving
Een programmamanager integratie en implementatie leidt en regisseert fusies, herstructureringen en samenvoegingen van divisies binnen grote organisaties.
De functie bewaakt samenhang tussen werkstromen, stelt governance in, beheert risico's en levert meetbare opleverresultaten.
De rol coördineert organisatorische, culturele, juridische, financiële en informatievoorzieningscomponenten en vertaalt strategie naar een uitvoerbare roadmap.
Dergelijke opdrachten komen frequent voor als zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk en worden regelmatig ingevuld via raamcontracten zoals DAS.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het jaarsalaris doorgaans tussen €85.000 en €120.000 afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheidsniveau.
Als zelfstandig consultant of interim-professional zijn uurtarieven typisch tussen €143,51 en €160,08; tarieven variëren met specialisatie en inkoopcondities bij opdrachten overheid.
Secundaire arbeidsvoorwaarden, projectbonussen en beschikbaarheid voor tijdelijke inzet beïnvloeden het totaalinkomen bij contracten en zzp opdrachten.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van een integraal implementatieprogramma met roadmap, prioritering en besluitagenda behoort tot de kernactiviteiten.
Ontwerpen en implementeren van governancestructuren, rapportagestrategieën en risicomanagement creëert bestuurbaarheid en besluitkracht.
IV-impactanalyses, datakwaliteitsassessments en coördinatie van systeemafhankelijkheden zorgen voor technische realiseerbaarheid en beheersbaarheid.
Ontwikkelen en begeleiden van cultuur- en veranderinterventies, stakeholdermanagement en voorbereiding van managementconferenties ondersteunen acceptatie en borging.
Rapporteren aan bestuur en aansturen van multidisciplinaire teams zonder hiërarchische macht vereist beïnvloedingskracht, adviesvaardigheid en bestuurlijke sensitiviteit.
Hoe word je specialist
Een relevante HBO- of WO-opleiding in bedrijfskunde, organisatiekunde, bestuurskunde of informatiemanagement vormt de basis.
Opbouw van ervaring als programmamanager bij meerdere fusies of integraties binnen grote, bij voorkeur publieke, organisaties levert aantoonbaar resultaat en praktijkkracht.
Certificeringen en methodologische ervaring met Prince2, Agile, Lean Six Sigma en procesmanagement versterken inzetbaarheid op interim werk en bij zzp opdrachten.
Vaardigheden in stakeholder- en bestuurlijk rapporteren ontwikkel je door rollen in governance en door deelname aan raamcontracten en opdrachten via DAS.
Continue bijscholing in IV-thema's zoals datakwaliteit, autorisaties en informatiebeheer is noodzakelijk voor duurzame specialisatie.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.