Opleidingsniveau
Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€125 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Programmamanager, Portfolio Manager, Directeur IT
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Resultaatgerichtheid, Probleemoplossend vermogen, Teammanagement, Kennis van Agile en Prince 2
Gerelateerde functies
Projectmanager, IT Consultant, Business Analyst, Portfolio Manager, Change Manager
Functieomschrijving
Als programmamanager IT-diensten ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van IT-transformatieprojecten binnen een organisatie. Je fungeert als de schakel tussen verschillende stakeholders, waarbij je ervoor zorgt dat de programmadoelstellingen worden gehaald en dat de resultaten worden geborgd in de dagelijkse bedrijfsvoering. In deze rol is het essentieel dat je een toekomstbestendige IT-omgeving creëert die aansluit bij de behoeften van zowel interne als externe klanten. Met het oog op flexibiliteit en wendbaarheid in een turbulente digitale wereld, moet je het vermogen bezitten om complexe projecten te beheren, waarbij je verschillende teams en disciplines aanstuurt.
Naast de operationele verantwoordelijkheden, speel je een belangrijke rol in het proces van acceptatie en adoptie van nieuwe systemen en technologieën. Dit vraagt om afstemming met diverse betrokken partijen, waaronder leveranciers en interne teams, om ervoor te zorgen dat alle componenten van de IT-dienstverlening naadloos in elkaar overgaan. Het is van belang dat je beschikt over kennis van Agile en Prince 2, zodat je optimaal gebruik kunt maken van moderne projectmanagementmethodieken. Dit is cruciaal in het licht van de dynamiek van de huidige IT-markt, waar snelle innovaties de norm zijn.
Wat betreft het salaris voor deze functie, ligt het gemiddelde uurtarief voor zzp opdrachten rond de € 125 exclusief btw. Voor opdrachten bij de overheid kan dit tarief vergelijkbaar zijn, maar verschillen afhankelijk van de complexiteit en vereisten van de specifieke rol. Daarnaast is er in interim werk vaak enige ruimte voor onderhandelingen op basis van ervaring en bewezen resultaten. Een programmamanager met de juiste expertise kan binnen deze sector goed verdienen, en er bestaat vaak de mogelijkheid voor contractverlengingen of vervolgopdrachten bij tevreden opdrachtgevers.
Om een specialist te worden in de rol van programmamanager IT-diensten, is een HBO- of WO-opleiding vereist, bij voorkeur in een relevante discipline zoals Informatica, Bedrijfskunde of Projectmanagement. Daarnaast dien je ten minste 10 jaar werkervaring te hebben in cloud-transitie projecten en het migreren van IT-infrastructuren. Vervolgopleidingen zoals certificeringen in Prince 2 en Agile-methodieken zijn ook waardevol. Door actief deel te nemen aan professionele netwerken en kennis uit te wisselen met andere professionals in het vakgebied, vergroot je jouw competenties en netwerk, wat de kans op werk in deze uitdagende sector vergroot.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€125 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Programmamanager, Portfolio Manager, Directeur IT
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Resultaatgerichtheid, Probleemoplossend vermogen, Teammanagement, Kennis van Agile en Prince 2
Gerelateerde functies
Projectmanager, IT Consultant, Business Analyst, Portfolio Manager, Change Manager
Functieomschrijving
Als programmamanager IT-diensten ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van IT-transformatieprojecten binnen een organisatie. Je fungeert als de schakel tussen verschillende stakeholders, waarbij je ervoor zorgt dat de programmadoelstellingen worden gehaald en dat de resultaten worden geborgd in de dagelijkse bedrijfsvoering. In deze rol is het essentieel dat je een toekomstbestendige IT-omgeving creëert die aansluit bij de behoeften van zowel interne als externe klanten. Met het oog op flexibiliteit en wendbaarheid in een turbulente digitale wereld, moet je het vermogen bezitten om complexe projecten te beheren, waarbij je verschillende teams en disciplines aanstuurt.
Naast de operationele verantwoordelijkheden, speel je een belangrijke rol in het proces van acceptatie en adoptie van nieuwe systemen en technologieën. Dit vraagt om afstemming met diverse betrokken partijen, waaronder leveranciers en interne teams, om ervoor te zorgen dat alle componenten van de IT-dienstverlening naadloos in elkaar overgaan. Het is van belang dat je beschikt over kennis van Agile en Prince 2, zodat je optimaal gebruik kunt maken van moderne projectmanagementmethodieken. Dit is cruciaal in het licht van de dynamiek van de huidige IT-markt, waar snelle innovaties de norm zijn.
Wat betreft het salaris voor deze functie, ligt het gemiddelde uurtarief voor zzp opdrachten rond de € 125 exclusief btw. Voor opdrachten bij de overheid kan dit tarief vergelijkbaar zijn, maar verschillen afhankelijk van de complexiteit en vereisten van de specifieke rol. Daarnaast is er in interim werk vaak enige ruimte voor onderhandelingen op basis van ervaring en bewezen resultaten. Een programmamanager met de juiste expertise kan binnen deze sector goed verdienen, en er bestaat vaak de mogelijkheid voor contractverlengingen of vervolgopdrachten bij tevreden opdrachtgevers.
Om een specialist te worden in de rol van programmamanager IT-diensten, is een HBO- of WO-opleiding vereist, bij voorkeur in een relevante discipline zoals Informatica, Bedrijfskunde of Projectmanagement. Daarnaast dien je ten minste 10 jaar werkervaring te hebben in cloud-transitie projecten en het migreren van IT-infrastructuren. Vervolgopleidingen zoals certificeringen in Prince 2 en Agile-methodieken zijn ook waardevol. Door actief deel te nemen aan professionele netwerken en kennis uit te wisselen met andere professionals in het vakgebied, vergroot je jouw competenties en netwerk, wat de kans op werk in deze uitdagende sector vergroot.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.