< Naar alle vacatures

Programmamanager (IT-vervanging)

Opleidingsniveau

Minimaal HBO/WO, bij voorkeur in Informatica, Bedrijfskunde of Bestuurskunde

Salarisindicatie in loondienst

€70000 - €110000 per jaar

Indicatie uurtarief bij ZZP

€700 - €1400 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Programmadirecteur, CIO, Directeur IT, Senior Portfoliomanager

Competenties & vaardigheden

Governance en besluitvorming, Stakeholdermanagement, Contract- en leveranciersmanagement, Verander- en communicatiemanagement, Budget- en risicobeheer

Gerelateerde functies

Projectmanager, Programmadirecteur, Portfoliomanager, Verandermanager, IT-projectmanager

Functieomschrijving

n

Een programmamanager IT-vervanging is verantwoordelijk voor het regisseren van een samenhangend verander- en uitvoeringsprogramma dat verouderde systemen vervangt door standaard tooling en moderne oplossingen. De rol focust op governance, samenhang tussen meerdere projecten, contract- en leveranciersmanagement en het borgen van tijdige oplevering binnen afgesproken budgetten en risico‑kaders. De programmamanager werkt in complexe settings met meerdere opdrachtgevers en stakeholdergroepen, waarbij heldere besluitvorming, transparante rapportage en beheerste escalatielijnen essentieel zijn. De rol kan zich voordoen in vaste dienst of via interim werk en zzp opdrachten; veel programmamanagers zijn ook actief op marktconstructies zoals DAS en andere raamovereenkomsten voor opdrachten overheid.

nn

Typische beloning

n

De beloning voor een programmamanager varieert afhankelijk van schaal, sector en aanstellingstype. In vaste aanstelling (contract) ligt het brutojaarloon doorgaans in het middelhoog tot hoge segment van leidinggevende IT-functies, met een veelvoorkomend bereik tussen €70.000 en €110.000 per jaar, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheid. Voor interim werk of zzp opdrachten liggen de dagtarieven aanzienlijk hoger om rekening te houden met zelfstandigheid, onkosten en periodes zonder opdracht; gebruikelijke tarieven variëren van ongeveer €700 tot €1.400 per dag. Bij werkzaamheden via DAS of andere raamcontracten gelden soms specifieke tariefafspraken en administratieve randvoorwaarden die van invloed zijn op netto-inkomen en facturering.

nn

Veelvoorkomende functietaken

n

De kernverantwoordelijkheden bestaan uit het opzetten en besturen van de programmagovernance, het bewaken van scope en samenhang tussen trajecten, en het implementeren van heldere besluitvormingsprocessen richting directie en stuurgroep. Contract- en leveranciersmanagement is een centrale taak: de programmamanager onderhoudt de contractrelatie, stuurt leveranciers bij, en begeleidt aanbestedingsprocedures en contractovergangen. Verder vallen budgetbewaking, risicomanagement, voortgangsrapportage en het managen van afhankelijkheden binnen het takenpakket. De programmamanager leidt ook het verander‑ en communicatieprogramma om eindgebruikers en operationele teams te laten overstappen naar de nieuwe systemen; dit omvat opleidingsplannen, acceptatie‑activiteiten en het beperken van operationele verstoring. In complexe opdrachtgeverstructuren schakelt de programmamanager continu met verschillende interne stakeholders en externe partners en borgt integrale besluitvorming en transparantie richting raden van bestuur en directies. De rol kan zowel in vaste opdrachten binnen organisaties voorkomen als in zzp opdrachten of interim werk via raamcontracten en aanbestedingen die opdrachten overheid regelen.

nn

Hoe word je specialist in deze functie

n

Een specialistische programmamanager ontwikkelt zich door een combinatie van inhoudelijke IT-kennis, ruime ervaring in programmamanagement en aantoonbare resultaten in vergelijkbare migratie- of vervangingsprogramma’s. Een gebruikelijke route is een hbo- of wo-opleiding in informatica, bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar, gevolgd door meerdere jaren ervaring als projectmanager en vervolgens als project- of portfoliomanager in IT-omgevingen. Praktijkervaring met aanbestedingsprocedures, raamcontracten (zoals DAS), en met werken binnen opdrachten overheid of multi-client structuren is een grote pre. Veel professionals verdiepen zich verder door certificeringen (PRINCE2, MSP, IPMA, Agile/SAFe) en door ervaring op te doen met zzp opdrachten en interim werk om hun netwerk te verbreden en verschillende marktdynamieken te leren kennen. Permanente aandacht voor stakeholdermanagement, contractuele vaardigheden en verandermanagement is cruciaal; aanvullende ervaring in communicatie, training en acceptatiemanagement vergroot de slagingskans van implementaties. Wie door wil groeien kan ervaring opdoen in steeds grotere programma’s, deelnemen aan raamwerk‑opdrachten of zich specialiseren in contract- en leverancierssturing om uiteindelijk door te stromen naar rollen zoals programmadirecteur, CIO of senior portfoliomanager.

Opleidingsniveau

Minimaal HBO/WO, bij voorkeur in Informatica, Bedrijfskunde of Bestuurskunde

Salarisindicatie in loondienst

€70000 - €110000 per jaar

Indicatie uurtarief bij ZZP

€700 - €1400 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Programmadirecteur, CIO, Directeur IT, Senior Portfoliomanager

Competenties & vaardigheden

Governance en besluitvorming, Stakeholdermanagement, Contract- en leveranciersmanagement, Verander- en communicatiemanagement, Budget- en risicobeheer

Gerelateerde functies

Projectmanager, Programmadirecteur, Portfoliomanager, Verandermanager, IT-projectmanager

Functieomschrijving

n

Een programmamanager IT-vervanging is verantwoordelijk voor het regisseren van een samenhangend verander- en uitvoeringsprogramma dat verouderde systemen vervangt door standaard tooling en moderne oplossingen. De rol focust op governance, samenhang tussen meerdere projecten, contract- en leveranciersmanagement en het borgen van tijdige oplevering binnen afgesproken budgetten en risico‑kaders. De programmamanager werkt in complexe settings met meerdere opdrachtgevers en stakeholdergroepen, waarbij heldere besluitvorming, transparante rapportage en beheerste escalatielijnen essentieel zijn. De rol kan zich voordoen in vaste dienst of via interim werk en zzp opdrachten; veel programmamanagers zijn ook actief op marktconstructies zoals DAS en andere raamovereenkomsten voor opdrachten overheid.

nn

Typische beloning

n

De beloning voor een programmamanager varieert afhankelijk van schaal, sector en aanstellingstype. In vaste aanstelling (contract) ligt het brutojaarloon doorgaans in het middelhoog tot hoge segment van leidinggevende IT-functies, met een veelvoorkomend bereik tussen €70.000 en €110.000 per jaar, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheid. Voor interim werk of zzp opdrachten liggen de dagtarieven aanzienlijk hoger om rekening te houden met zelfstandigheid, onkosten en periodes zonder opdracht; gebruikelijke tarieven variëren van ongeveer €700 tot €1.400 per dag. Bij werkzaamheden via DAS of andere raamcontracten gelden soms specifieke tariefafspraken en administratieve randvoorwaarden die van invloed zijn op netto-inkomen en facturering.

nn

Veelvoorkomende functietaken

n

De kernverantwoordelijkheden bestaan uit het opzetten en besturen van de programmagovernance, het bewaken van scope en samenhang tussen trajecten, en het implementeren van heldere besluitvormingsprocessen richting directie en stuurgroep. Contract- en leveranciersmanagement is een centrale taak: de programmamanager onderhoudt de contractrelatie, stuurt leveranciers bij, en begeleidt aanbestedingsprocedures en contractovergangen. Verder vallen budgetbewaking, risicomanagement, voortgangsrapportage en het managen van afhankelijkheden binnen het takenpakket. De programmamanager leidt ook het verander‑ en communicatieprogramma om eindgebruikers en operationele teams te laten overstappen naar de nieuwe systemen; dit omvat opleidingsplannen, acceptatie‑activiteiten en het beperken van operationele verstoring. In complexe opdrachtgeverstructuren schakelt de programmamanager continu met verschillende interne stakeholders en externe partners en borgt integrale besluitvorming en transparantie richting raden van bestuur en directies. De rol kan zowel in vaste opdrachten binnen organisaties voorkomen als in zzp opdrachten of interim werk via raamcontracten en aanbestedingen die opdrachten overheid regelen.

nn

Hoe word je specialist in deze functie

n

Een specialistische programmamanager ontwikkelt zich door een combinatie van inhoudelijke IT-kennis, ruime ervaring in programmamanagement en aantoonbare resultaten in vergelijkbare migratie- of vervangingsprogramma’s. Een gebruikelijke route is een hbo- of wo-opleiding in informatica, bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar, gevolgd door meerdere jaren ervaring als projectmanager en vervolgens als project- of portfoliomanager in IT-omgevingen. Praktijkervaring met aanbestedingsprocedures, raamcontracten (zoals DAS), en met werken binnen opdrachten overheid of multi-client structuren is een grote pre. Veel professionals verdiepen zich verder door certificeringen (PRINCE2, MSP, IPMA, Agile/SAFe) en door ervaring op te doen met zzp opdrachten en interim werk om hun netwerk te verbreden en verschillende marktdynamieken te leren kennen. Permanente aandacht voor stakeholdermanagement, contractuele vaardigheden en verandermanagement is cruciaal; aanvullende ervaring in communicatie, training en acceptatiemanagement vergroot de slagingskans van implementaties. Wie door wil groeien kan ervaring opdoen in steeds grotere programma’s, deelnemen aan raamwerk‑opdrachten of zich specialiseren in contract- en leverancierssturing om uiteindelijk door te stromen naar rollen zoals programmadirecteur, CIO of senior portfoliomanager.

Gemeente Houten Logo
Programmamanager Nieuwkomers
Gemeente Houten
Gemeente Houten
Houten, Utrecht
32 - 36 uur
z.s.m
Tot 130
Alleen via omzetverloning
ICT WBW Logo
Programmamanager doorontwikkeling ICT WBW
ICT WBW
ICT WBW
Gemeentehuis Moerdijk, Zevenbergen
32 uur
1 aug. 2026
onbekend
Ook voor ZZP
Stedin Groep Logo
Programmamanager
Stedin Groep
Stedin Groep
Rotterdam Blaak
40 uur
1 jun. 2026
onbekend
Alleen via omzetverloning
Logo Gemeente Houten
Houten, Utrecht
Tot 130
32 - 36 UUR
z.s.m
Reageer
Deadline: 14 jul. 2026

Samenvatting

Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.

Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.

Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.

Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.

Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.

Vereist profiel

  • Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
  • Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
  • Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
  • Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
  • Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
  • Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
  • Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.

Eisen

  • De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
  • Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
  • De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
  • Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht