Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Programmamanager, Hoofd Projectmanagement
Competenties & vaardigheden
Organisatorische vaardigheden, Communicatie, Leiderschap, Analytische vaardigheden, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programma-coördinator, Projectleider
Functiebeschrijving
De functie van programmamanager IV omvat het aansturen en coördineren van complexe programma's, met een sterke focus op integratie en verbetering. Programmamanagers zijn verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van strategieën die de efficiëntie en effectiviteit van de organisatie bevorderen. In deze rol is het ook cruciaal om verschillende belanghebbenden te betrekken en samenwerking tussen teams te stimuleren, wat essentieel is in projecten binnen de overheid of publieke sector. De programmamanager fungeert als een schakel tussen strategische doeleinden en operationele uitvoering, waarbij hij of zij voortdurend communiceert met het management en andere betrokken partijen.
Typisch salaris
Het salaris voor een programmamanager IV varieert afhankelijk van de ervaring, locatie en specifieke sector. In de publieke sector kan het salaris liggen tussen de €4.500 en €7.000 per maand, afhankelijk van de verantwoordelijkheid en complexiteit van de opdrachten. Daarnaast kan een programmamanager die als zzp’er werkt, een uurtarief hanteren dat tussen de €80 en €150 ligt, afhankelijk van de markt en de specifieke expertise die wordt aangeboden. Bij interim werk of contractwerk via een Detacherings- en Adviesbedrijf (DAS) kan dit tarief verder fluctueren op basis van de vraag naar specifieke vaardigheden binnen de organisatie.
Veelvoorkomende taken
De taken van een programmamanager IV zijn divers en omvatten onder andere het opstellen van projectplannen, het bewaken van voortgang en budgetten, en het rapporteren aan het management. Hierbij is het van groot belang om proactief te handelen en eventuele knelpunten tijdig te signaleren. Daarnaast is het nodig om werkmethoden en processen te optimaliseren door nauwe samenwerking met verschillende teams en afdelingen. Programmamanagers nemen de leiding in vergaderingen, stellen actiepunten op en zorgen ervoor dat deadlines worden gehaald. Zij stellen ook beleidstaak teams samen, gericht op de strategische aanpak van thema's zoals e-commerce binnen de overheid.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in de rol van programmamanager IV is een WO werk- en denkniveau doorgaans vereist, vaak aangevuld met relevante werkervaring. Veel programmamanagers hebben een achtergrond in bedrijfskunde, informatiekunde of aanverwante disciplines. Het volgen van aanvullende cursussen of opleidingen in projectmanagement kan ook waardevol zijn. Bovendien is praktische ervaring in opdrachten bij de overheid van groot belang, aangezien deze context unieke uitdagingen met zich meebrengt. Het opdoen van zzp opdrachten of interim werk kan een snelle manier zijn om deze ervaring te vergaren en de netwerkvaardigheden te ontwikkelen die cruciaal zijn voor succes in deze functie. Door ervaring op te doen in verschillende omgevingen, kunnen professionals gaandeweg doorgroeien naar hogere functies binnen programmamanagement.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Programmamanager, Hoofd Projectmanagement
Competenties & vaardigheden
Organisatorische vaardigheden, Communicatie, Leiderschap, Analytische vaardigheden, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programma-coördinator, Projectleider
Functiebeschrijving
De functie van programmamanager IV omvat het aansturen en coördineren van complexe programma's, met een sterke focus op integratie en verbetering. Programmamanagers zijn verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van strategieën die de efficiëntie en effectiviteit van de organisatie bevorderen. In deze rol is het ook cruciaal om verschillende belanghebbenden te betrekken en samenwerking tussen teams te stimuleren, wat essentieel is in projecten binnen de overheid of publieke sector. De programmamanager fungeert als een schakel tussen strategische doeleinden en operationele uitvoering, waarbij hij of zij voortdurend communiceert met het management en andere betrokken partijen.
Typisch salaris
Het salaris voor een programmamanager IV varieert afhankelijk van de ervaring, locatie en specifieke sector. In de publieke sector kan het salaris liggen tussen de €4.500 en €7.000 per maand, afhankelijk van de verantwoordelijkheid en complexiteit van de opdrachten. Daarnaast kan een programmamanager die als zzp’er werkt, een uurtarief hanteren dat tussen de €80 en €150 ligt, afhankelijk van de markt en de specifieke expertise die wordt aangeboden. Bij interim werk of contractwerk via een Detacherings- en Adviesbedrijf (DAS) kan dit tarief verder fluctueren op basis van de vraag naar specifieke vaardigheden binnen de organisatie.
Veelvoorkomende taken
De taken van een programmamanager IV zijn divers en omvatten onder andere het opstellen van projectplannen, het bewaken van voortgang en budgetten, en het rapporteren aan het management. Hierbij is het van groot belang om proactief te handelen en eventuele knelpunten tijdig te signaleren. Daarnaast is het nodig om werkmethoden en processen te optimaliseren door nauwe samenwerking met verschillende teams en afdelingen. Programmamanagers nemen de leiding in vergaderingen, stellen actiepunten op en zorgen ervoor dat deadlines worden gehaald. Zij stellen ook beleidstaak teams samen, gericht op de strategische aanpak van thema's zoals e-commerce binnen de overheid.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in de rol van programmamanager IV is een WO werk- en denkniveau doorgaans vereist, vaak aangevuld met relevante werkervaring. Veel programmamanagers hebben een achtergrond in bedrijfskunde, informatiekunde of aanverwante disciplines. Het volgen van aanvullende cursussen of opleidingen in projectmanagement kan ook waardevol zijn. Bovendien is praktische ervaring in opdrachten bij de overheid van groot belang, aangezien deze context unieke uitdagingen met zich meebrengt. Het opdoen van zzp opdrachten of interim werk kan een snelle manier zijn om deze ervaring te vergaren en de netwerkvaardigheden te ontwikkelen die cruciaal zijn voor succes in deze functie. Door ervaring op te doen in verschillende omgevingen, kunnen professionals gaandeweg doorgroeien naar hogere functies binnen programmamanagement.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.