Opleidingsniveau
Bachelor in Informatica of Bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Programmamanager, IT Directeur, CTO
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Technologische kennis, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
IT Projectmanager, IT Consultant, Business Analyst, IT Architect
Functieomschrijving
Een programmamanager kantoorautomatisering is verantwoordelijk voor het optimaliseren en migreren van kantoorautomatisering binnen een organisatie. In deze rol houdt de programmamanager zich bezig met de aansturing van complexe IT-projecten, waarbij de focus ligt op het samenwerken met verschillende stakeholders om draagvlak en consensus te creëren omtrent veranderingen. Dit kan plaatsvinden binnen een overheidsinstelling of een bedrijf dat zich richt op zzp opdrachten en interim werk. De programmamanager speelt een cruciale rol in de transitie naar een standaardisering van werkplekken, waarbij men zich vaak richt op leveranciers die technologieën en diensten aanbieden zoals DAS (Desktop as a Service).
Wat betreft het salaris, variëren de vergoedingen voor een programmamanager in de kantoorautomatisering doorgaans tussen de € 70.000 en € 95.000 per jaar. Deze salarissen zijn afhankelijk van ervaring en het type organisatie. Bij opdrachten overheid kunnen deze bedragen soms iets hoger uitvallen, vooral als er sprake is van specifieke expertise of een uitdaging in de projecten. Voor interim werk kunnen de tarieven per uur liggen tussen de € 75 en € 130, afhankelijk van de ervaring van de programmamanager en de complexiteit van de opdracht.
De taken van een programmamanager kantoorautomatisering zijn divers en omvatten onder andere het plannen en coördineren van migratietrajecten, het evalueren van technische en organisatorische haalbaarheden, en het aansteken en aansturen van projectteams. Het opstellen van gedetailleerde projectplannen, het monitoren van de voortgang en het waarborgen van de kwaliteit en tijdigheid van de opleveringen behoren eveneens tot de kernverantwoordelijkheden. De programmamanager fungeert als schakel tussen verschillende teams en stakeholders, en is verantwoordelijk voor het informeren en adviseren van het management over de status van projecten.
Om een specialist op het gebied van kantoorautomatisering te worden, is een achtergrond in IT en projectmanagement essentieel. Veel programmamanagers hebben een diploma in Informatica, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied gevolgd. Daarnaast is het belangrijk om praktijkervaring op te doen in vergelijkbare functies, bijvoorbeeld als projectmanager of binnen andere IT-rollen. Deelname aan relevante trainingen en het behalen van certificeringen in projectmanagement, zoals PRINCE2 of Scrum, kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van kennis en vaardigheden die noodzakelijk zijn voor deze rol. Het netwerk uitbreiden binnen de sector, bijvoorbeeld door deel te nemen aan seminars en workshops gericht op kantoorautomatisering, kan ook waardevol zijn voor de carrièreontwikkeling.
Opleidingsniveau
Bachelor in Informatica of Bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Programmamanager, IT Directeur, CTO
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Technologische kennis, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
IT Projectmanager, IT Consultant, Business Analyst, IT Architect
Functieomschrijving
Een programmamanager kantoorautomatisering is verantwoordelijk voor het optimaliseren en migreren van kantoorautomatisering binnen een organisatie. In deze rol houdt de programmamanager zich bezig met de aansturing van complexe IT-projecten, waarbij de focus ligt op het samenwerken met verschillende stakeholders om draagvlak en consensus te creëren omtrent veranderingen. Dit kan plaatsvinden binnen een overheidsinstelling of een bedrijf dat zich richt op zzp opdrachten en interim werk. De programmamanager speelt een cruciale rol in de transitie naar een standaardisering van werkplekken, waarbij men zich vaak richt op leveranciers die technologieën en diensten aanbieden zoals DAS (Desktop as a Service).
Wat betreft het salaris, variëren de vergoedingen voor een programmamanager in de kantoorautomatisering doorgaans tussen de € 70.000 en € 95.000 per jaar. Deze salarissen zijn afhankelijk van ervaring en het type organisatie. Bij opdrachten overheid kunnen deze bedragen soms iets hoger uitvallen, vooral als er sprake is van specifieke expertise of een uitdaging in de projecten. Voor interim werk kunnen de tarieven per uur liggen tussen de € 75 en € 130, afhankelijk van de ervaring van de programmamanager en de complexiteit van de opdracht.
De taken van een programmamanager kantoorautomatisering zijn divers en omvatten onder andere het plannen en coördineren van migratietrajecten, het evalueren van technische en organisatorische haalbaarheden, en het aansteken en aansturen van projectteams. Het opstellen van gedetailleerde projectplannen, het monitoren van de voortgang en het waarborgen van de kwaliteit en tijdigheid van de opleveringen behoren eveneens tot de kernverantwoordelijkheden. De programmamanager fungeert als schakel tussen verschillende teams en stakeholders, en is verantwoordelijk voor het informeren en adviseren van het management over de status van projecten.
Om een specialist op het gebied van kantoorautomatisering te worden, is een achtergrond in IT en projectmanagement essentieel. Veel programmamanagers hebben een diploma in Informatica, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied gevolgd. Daarnaast is het belangrijk om praktijkervaring op te doen in vergelijkbare functies, bijvoorbeeld als projectmanager of binnen andere IT-rollen. Deelname aan relevante trainingen en het behalen van certificeringen in projectmanagement, zoals PRINCE2 of Scrum, kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van kennis en vaardigheden die noodzakelijk zijn voor deze rol. Het netwerk uitbreiden binnen de sector, bijvoorbeeld door deel te nemen aan seminars en workshops gericht op kantoorautomatisering, kan ook waardevol zijn voor de carrièreontwikkeling.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.