Opleidingsniveau
Hbo of wo diploma in relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€80000 - €150000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, Portfoliomanager, Directeur projectmanagement
Competenties & vaardigheden
Strategisch denken, Communicatievaardigheden, Risicobeheer, Leiderschap, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Projectmanager, Change Manager, Portfoliomanager
Functiebeschrijving
Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van complexe programma's en projecten, vaak binnen een publieke of overheidscontext. In deze rol moet je in staat zijn om zowel strategisch als operationeel te denken en handelen. Je hebt de taak om een programm.plan op te stellen dat de volledige scope, tijdslijn en kosten van het project definieert. Hierbij hoort ook het beheer van de risico's en het rapporteren aan overheidspartners en stakeholders. Als programmamanager moet je kunnen schakelen tussen verschillende belanghebbenden en actief zorgen voor de voortgang en resultaten van de programma's waarvoor je verantwoordelijk bent.
Daarnaast speel je een essentiële rol in het aanpakken van uitdagingen en het oplossen van problemen binnen een politieke en bestuurlijke omgeving. Je moet begrip hebben voor de verschillende dynamieken die spelen en hierover kunnen communiceren. Het werk kan ook interim opdrachten omvatten, waarbij je tijdelijk wordt aangesteld om specifieke doelstellingen te behalen binnen een vastgesteld tijdsbestek. Veelal heb je te maken met zzp opdrachten, waar je als zelfstandige professional allerlei verantwoordelijkheden op je neemt en daarbij moet voldoen aan de eisen die de overheid stelt.
De inkomsten als programmamanager variëren afhankelijk van ervaring, sector en de complexiteit van de opdrachten. Voor interim werk in de publieke sector ligt het salaris doorgaans tussen de € 80.000 en € 150.000 per jaar, afhankelijk van je expertise en de specifieke functie. Bij zzp opdrachten kun je rekenen op een tarief dat ligt tussen de € 75 en € 150 per uur. Dit kan fluctuerend zijn, afhankelijk van de duur van de projecten en de vragen vanuit de overheid. Bij het werken met een DAS (Dienstverleningsbedrijf voor Zelfstandigen) kan het voordeel zijn dat je met een bureau werkt dat je helpt bij het vinden van de juiste opdrachten.
Een programmamanager heeft vaak de verantwoordelijkheid voor het opstellen en implementeren van projectmanagementplannen en het aansturen van multidisciplinaire teams. Je brengt mensen samen en motiveert hen om hun doelen te behalen; je fungeert als een verbindende schakel tussen verschillende teamleden. Daarnaast moet je kritisch kijken naar de voortgang van projecten, oplossingen aandragen voor knelpunten en zorgen voor rapportage over de behaalde resultaten. Dit vereist niet alleen managementvaardigheden, maar ook communicatie- en onderhandelingsvaardigheden, omdat je vaak aan tafel zit met een diverse groep stakeholders.
Om specialist te worden in deze functie heb je doorgaans een relevante hbo- of wo-opleiding nodig, aangevuld met certificeringen in projectmanagementmethoden zoals Prince2, MSP of Agile. Het is ook belangrijk om ervaring op te doen binnen complexe omgevingen, en bij voorkeur in het Geo-domein of vastgoed, afhankelijk van de sector waarin je werkzaam wilt zijn. Door regelmatig bijscholing en certificering te volgen, blijf je op de hoogte van ontwikkelingen binnen het vakgebied. Daarnaast kun je jezelf onderscheiden door actief lid te worden van beroepsverenigingen en netwerken, waar je ervaringen kunt delen en van anderen kunt leren.
Opleidingsniveau
Hbo of wo diploma in relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€80000 - €150000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, Portfoliomanager, Directeur projectmanagement
Competenties & vaardigheden
Strategisch denken, Communicatievaardigheden, Risicobeheer, Leiderschap, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Projectmanager, Change Manager, Portfoliomanager
Functiebeschrijving
Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van complexe programma's en projecten, vaak binnen een publieke of overheidscontext. In deze rol moet je in staat zijn om zowel strategisch als operationeel te denken en handelen. Je hebt de taak om een programm.plan op te stellen dat de volledige scope, tijdslijn en kosten van het project definieert. Hierbij hoort ook het beheer van de risico's en het rapporteren aan overheidspartners en stakeholders. Als programmamanager moet je kunnen schakelen tussen verschillende belanghebbenden en actief zorgen voor de voortgang en resultaten van de programma's waarvoor je verantwoordelijk bent.
Daarnaast speel je een essentiële rol in het aanpakken van uitdagingen en het oplossen van problemen binnen een politieke en bestuurlijke omgeving. Je moet begrip hebben voor de verschillende dynamieken die spelen en hierover kunnen communiceren. Het werk kan ook interim opdrachten omvatten, waarbij je tijdelijk wordt aangesteld om specifieke doelstellingen te behalen binnen een vastgesteld tijdsbestek. Veelal heb je te maken met zzp opdrachten, waar je als zelfstandige professional allerlei verantwoordelijkheden op je neemt en daarbij moet voldoen aan de eisen die de overheid stelt.
De inkomsten als programmamanager variëren afhankelijk van ervaring, sector en de complexiteit van de opdrachten. Voor interim werk in de publieke sector ligt het salaris doorgaans tussen de € 80.000 en € 150.000 per jaar, afhankelijk van je expertise en de specifieke functie. Bij zzp opdrachten kun je rekenen op een tarief dat ligt tussen de € 75 en € 150 per uur. Dit kan fluctuerend zijn, afhankelijk van de duur van de projecten en de vragen vanuit de overheid. Bij het werken met een DAS (Dienstverleningsbedrijf voor Zelfstandigen) kan het voordeel zijn dat je met een bureau werkt dat je helpt bij het vinden van de juiste opdrachten.
Een programmamanager heeft vaak de verantwoordelijkheid voor het opstellen en implementeren van projectmanagementplannen en het aansturen van multidisciplinaire teams. Je brengt mensen samen en motiveert hen om hun doelen te behalen; je fungeert als een verbindende schakel tussen verschillende teamleden. Daarnaast moet je kritisch kijken naar de voortgang van projecten, oplossingen aandragen voor knelpunten en zorgen voor rapportage over de behaalde resultaten. Dit vereist niet alleen managementvaardigheden, maar ook communicatie- en onderhandelingsvaardigheden, omdat je vaak aan tafel zit met een diverse groep stakeholders.
Om specialist te worden in deze functie heb je doorgaans een relevante hbo- of wo-opleiding nodig, aangevuld met certificeringen in projectmanagementmethoden zoals Prince2, MSP of Agile. Het is ook belangrijk om ervaring op te doen binnen complexe omgevingen, en bij voorkeur in het Geo-domein of vastgoed, afhankelijk van de sector waarin je werkzaam wilt zijn. Door regelmatig bijscholing en certificering te volgen, blijf je op de hoogte van ontwikkelingen binnen het vakgebied. Daarnaast kun je jezelf onderscheiden door actief lid te worden van beroepsverenigingen en netwerken, waar je ervaringen kunt delen en van anderen kunt leren.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.