Opleidingsniveau
Relevante afgeronde academische opleiding, bij voorkeur op het gebied van management of organisatieontwikkeling
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, Directeur projecten, Strategisch adviseur
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatie, Strategisch denken, Resultaatgerichtheid, Budgetbeheer
Gerelateerde functies
Projectmanager, Adviseur organisatieontwikkeling, Teamleider publieke diensten
Functieomschrijving
De rol van programmamanager, ook wel kwartiermaker genoemd, richt zich op het leiden en coördineren van verschillende programma's en projecten binnen een organisatie. Deze functie is voornamelijk gericht op het ontwikkelen en verbeteren van diensten en processen, waarbij de focus ligt op een efficiënte en geïntegreerde aanpak. Een programmamanager werkt vaak binnen de publieke sector, waar het belangrijk is om effectief samen te werken met diverse stakeholders, zoals overheidsinstanties, maatschappelijke organisaties en ondernemers. Binnen deze rol is het noodzakelijk om strategisch leiderschap te tonen en een sterke verbinding op te bouwen tussen verschillende lagen van de organisatie.
Een programmamanager houdt zich bezig met het implementeren van governance-structuren, het creëren van heldere communicatiekanalen en het waarborgen van de financiële verantwoording van de projecten. Dit houdt in dat je niet alleen de voortgang van programma’s in de gaten houdt, maar ook rapporteert over de resultaten en impact van deze programma’s. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het coördineren van interdisciplinaire teams en het aansteken van een cultuur van samenwerking en betrokkenheid, met als doel de kwaliteit van de dienstverlening aan klanten en andere stakeholders verder te verbeteren.
Het salaris voor een programmamanager kan variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden. Voor interim werk of zzp opdrachten liggen de tarieven vaak tussen de €60 en €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de betrokken aanbieder. Voor vaste functies binnen de overheid of publieke organisaties ligt het bruto jaarinkomen gemiddeld tussen de €70.000 en €100.000, inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit maakt het een aantrekkelijk beroep voor zowel interim professionals als bij vaste instellingen, gezien de fatsoenlijke beloning en de maatschappelijke impact.
Om specialist te worden in deze rol zijn er verschillende opleidings- en ervaringsroutes. Een relevante academische opleiding, zoals (programma) management of organisatieontwikkeling, is vaak vereist. Het opdoen van ervaring in verschillende opdrachten binnen de overheid helpt bij het ontwikkelen van de nodige vaardigheden en kennis. Daarnaast is het belangrijk om netwerken op te bouwen binnen de sector, bijvoorbeeld via DAS of vergelijkbare platforms voor zzp opdrachten. Verder zijn aanvullende certificeringen in projectmanagement of organisatieontwikkeling vaak nuttig en kunnen bijdragen aan een snellere carrièreontwikkeling binnen deze functie.
Opleidingsniveau
Relevante afgeronde academische opleiding, bij voorkeur op het gebied van management of organisatieontwikkeling
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, Directeur projecten, Strategisch adviseur
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatie, Strategisch denken, Resultaatgerichtheid, Budgetbeheer
Gerelateerde functies
Projectmanager, Adviseur organisatieontwikkeling, Teamleider publieke diensten
Functieomschrijving
De rol van programmamanager, ook wel kwartiermaker genoemd, richt zich op het leiden en coördineren van verschillende programma's en projecten binnen een organisatie. Deze functie is voornamelijk gericht op het ontwikkelen en verbeteren van diensten en processen, waarbij de focus ligt op een efficiënte en geïntegreerde aanpak. Een programmamanager werkt vaak binnen de publieke sector, waar het belangrijk is om effectief samen te werken met diverse stakeholders, zoals overheidsinstanties, maatschappelijke organisaties en ondernemers. Binnen deze rol is het noodzakelijk om strategisch leiderschap te tonen en een sterke verbinding op te bouwen tussen verschillende lagen van de organisatie.
Een programmamanager houdt zich bezig met het implementeren van governance-structuren, het creëren van heldere communicatiekanalen en het waarborgen van de financiële verantwoording van de projecten. Dit houdt in dat je niet alleen de voortgang van programma’s in de gaten houdt, maar ook rapporteert over de resultaten en impact van deze programma’s. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het coördineren van interdisciplinaire teams en het aansteken van een cultuur van samenwerking en betrokkenheid, met als doel de kwaliteit van de dienstverlening aan klanten en andere stakeholders verder te verbeteren.
Het salaris voor een programmamanager kan variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden. Voor interim werk of zzp opdrachten liggen de tarieven vaak tussen de €60 en €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de betrokken aanbieder. Voor vaste functies binnen de overheid of publieke organisaties ligt het bruto jaarinkomen gemiddeld tussen de €70.000 en €100.000, inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit maakt het een aantrekkelijk beroep voor zowel interim professionals als bij vaste instellingen, gezien de fatsoenlijke beloning en de maatschappelijke impact.
Om specialist te worden in deze rol zijn er verschillende opleidings- en ervaringsroutes. Een relevante academische opleiding, zoals (programma) management of organisatieontwikkeling, is vaak vereist. Het opdoen van ervaring in verschillende opdrachten binnen de overheid helpt bij het ontwikkelen van de nodige vaardigheden en kennis. Daarnaast is het belangrijk om netwerken op te bouwen binnen de sector, bijvoorbeeld via DAS of vergelijkbare platforms voor zzp opdrachten. Verder zijn aanvullende certificeringen in projectmanagement of organisatieontwikkeling vaak nuttig en kunnen bijdragen aan een snellere carrièreontwikkeling binnen deze functie.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.