Opleidingsniveau
Hbo/WO
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4000 - €6000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, Programmadirecteur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Resultaatgerichtheid, Overtuigingskracht, Omgevingsbewustzijn
Gerelateerde functies
Projectmanager, Procesmanager, Programma-adviseur
Functieomschrijving
Als programmamanager medior ben je verantwoordelijk voor het succesvol ondersteunen en aansturen van verschillende deelprojecten binnen een bredere programmatische context. Deze rol vereist een combinatie van sterke communicatieve vaardigheden, projectmanagementvaardigheden en een uitstekende analytische capaciteit. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat projecten veilig, voorspelbaar en verantwoordelijk worden uitgevoerd, met aandacht voor zowel de kwaliteit van de openbare ruimte als de impact op de omgeving. Je werkt nauw samen met verschillende teams en stakeholders, en zorgt voor een goede afstemming tussen de verschillende disciplines die bij de projecten betrokken zijn.
Gegeven de complexiteit van opdrachten binnen de publieke sector, zoals bij opdrachten overheid, is het essentieel dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook in staat bent om praktische oplossingen te vinden voor diverse uitdagingen die zich tijdens de uitvoering van projecten kunnen voordoen. Een proactieve houding is daarom cruciaal; je moet niet wachten op problemen, maar ze juist vóór zijn. Dit vraagt om sterke analytische vaardigheden, zodat je vraagstukken kunt uitsplitsen en deze kunt vertalen naar concrete acties voor je team.
De werkzaamheden omvatten ook het ontwikkelen van rapportages en het voorbereidende werk voor bestuurlijke besluitvorming. Door interim werk te verrichten in deze rol, krijg je de kans om je uitgebreide ervaring te benutten in diverse sectoren en organisaties. Op deze manier kun je je netwerk uitbreiden en waardevolle expertise opbouwen die je verder helpen in je carrière. Ook het opbouwen en onderhouden van relaties is een belangrijk aspect van je werk, waarbij je voortdurend afstemming en samenwerking zoekt met verschillende stakeholders.
Om een specialist te worden in de rol van programmamanager, is het cruciaal om ervaring op te doen met zzp opdrachten en betrokken te zijn bij uiteenlopende projecten. Dit kan worden bereikt door vrijwillige deelname aan projecten, het volgen van relevante cursussen en trainingen, en door jezelf bloot te stellen aan verschillende werkculturen en organisatorische structuren. Daarnaast is het aan te raden om deel uit te maken van professionele netwerken, waar je kennis kunt uitwisselen en leren van ervaren collega’s. Door deze stappen te volgen, vergroot je je kennis en vaardigheden, wat uiteindelijk zal bijdragen aan je ontwikkeling tot een toonaangevende programmamanager in de infrastructuursector.
Opleidingsniveau
Hbo/WO
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4000 - €6000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, Programmadirecteur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Resultaatgerichtheid, Overtuigingskracht, Omgevingsbewustzijn
Gerelateerde functies
Projectmanager, Procesmanager, Programma-adviseur
Functieomschrijving
Als programmamanager medior ben je verantwoordelijk voor het succesvol ondersteunen en aansturen van verschillende deelprojecten binnen een bredere programmatische context. Deze rol vereist een combinatie van sterke communicatieve vaardigheden, projectmanagementvaardigheden en een uitstekende analytische capaciteit. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat projecten veilig, voorspelbaar en verantwoordelijk worden uitgevoerd, met aandacht voor zowel de kwaliteit van de openbare ruimte als de impact op de omgeving. Je werkt nauw samen met verschillende teams en stakeholders, en zorgt voor een goede afstemming tussen de verschillende disciplines die bij de projecten betrokken zijn.
Gegeven de complexiteit van opdrachten binnen de publieke sector, zoals bij opdrachten overheid, is het essentieel dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook in staat bent om praktische oplossingen te vinden voor diverse uitdagingen die zich tijdens de uitvoering van projecten kunnen voordoen. Een proactieve houding is daarom cruciaal; je moet niet wachten op problemen, maar ze juist vóór zijn. Dit vraagt om sterke analytische vaardigheden, zodat je vraagstukken kunt uitsplitsen en deze kunt vertalen naar concrete acties voor je team.
De werkzaamheden omvatten ook het ontwikkelen van rapportages en het voorbereidende werk voor bestuurlijke besluitvorming. Door interim werk te verrichten in deze rol, krijg je de kans om je uitgebreide ervaring te benutten in diverse sectoren en organisaties. Op deze manier kun je je netwerk uitbreiden en waardevolle expertise opbouwen die je verder helpen in je carrière. Ook het opbouwen en onderhouden van relaties is een belangrijk aspect van je werk, waarbij je voortdurend afstemming en samenwerking zoekt met verschillende stakeholders.
Om een specialist te worden in de rol van programmamanager, is het cruciaal om ervaring op te doen met zzp opdrachten en betrokken te zijn bij uiteenlopende projecten. Dit kan worden bereikt door vrijwillige deelname aan projecten, het volgen van relevante cursussen en trainingen, en door jezelf bloot te stellen aan verschillende werkculturen en organisatorische structuren. Daarnaast is het aan te raden om deel uit te maken van professionele netwerken, waar je kennis kunt uitwisselen en leren van ervaren collega’s. Door deze stappen te volgen, vergroot je je kennis en vaardigheden, wat uiteindelijk zal bijdragen aan je ontwikkeling tot een toonaangevende programmamanager in de infrastructuursector.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.