Opleidingsniveau
Afgeronde WO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, Directeur van projecten, Strategisch adviseur
Competenties & vaardigheden
Strategisch en analytisch denkvermogen, Communicatieve vaardigheden, Vermogen om draagvlak te creëren, Politiek inzicht, Hands-on mentaliteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Gemeentelijk beleidsadviseur, Programmaleider, Coördinator maatschappelijke projecten
Functiebeschrijving
De rol van een programmamanager migratie is primordiaal in het coördineren en beheren van projecten die gericht zijn op het opzetten van opvanglocaties voor asielzoekers. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een gedetailleerd voorstel dat de benodigde infrastructuur omvat, waarbij je rekening houdt met de eisen van semi-permanente woningbouw. Deze professionals moeten in staat zijn om geschikte locaties te onderzoeken en om effectief samen te werken met verschillende stakeholders, zoals gemeenten, woningcorporaties en andere relevante organisaties. Hun betrokkenheid stelt hen in staat om een stevig draagvlak te creëren onder de betrokken partijen.
Een belangrijk aspect van deze functie is het uitvoeren van risicoanalyses en het opstellen van begrotingen en kostenramingen. Dit vereist een hoge mate van strategisch en analytisch denkvermogen. Het is de taak van de programmamanager om complexe vraagstukken te doorgronden en op basis van gedegen analyses tot onderbouwde adviezen te komen. Dit vraagt niet alleen kennis van de relevante wetgeving, maar ook inzicht in bestuurlijke en politieke dynamieken binnen de betrokken gemeenten en instanties.
Het salaris voor programmamanagers migratie kan sterk variëren afhankelijk van ervaring en locatie, maar doorgaans ligt het salaris voor een fulltime functie tussen de €4.500 en €6.500 per maand. In interim werk of zzp opdrachten kan het uurtarief tussen de €75 en €120 liggen, afhankelijk van de specifieke voorwaarden in opdrachten overheid en de complexiteit van de werkzaamheden. Daarnaast kunnen kosten en vergoedingen voor reiskosten ook een rol spelen in de totale compensatie. Het is gebruikelijk dat programmeurs in opdracht een all-in tarief hanteren waarin dergelijke kosten zijn opgenomen.
Om een specialist in deze functie te worden, is een afgeronde universitaire opleiding van belang. Het hebben van minimaal vijf jaar ervaring in een managementrol binnen een gemeentelijke omgeving is essentieel. Daarnaast zijn er verschillende opleidingen en cursussen die kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van relevante vaardigheden, zoals projectmanagement, stakeholdermanagement en risicobeheer. Het opbouwen van een netwerk binnen de overheid en gerelateerde organisaties is ook cruciaal, en deelname aan netwerkevenementen of workshops kan hierbij helpen. Door het volgen van training en cursussen, gecombineerd met jarenlange ervaring en het succesvol managen van relevante projecten, kan men doorgroeien naar hogere functies binnen de organisatie of binnen andere overheidsinstellingen.
Opleidingsniveau
Afgeronde WO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, Directeur van projecten, Strategisch adviseur
Competenties & vaardigheden
Strategisch en analytisch denkvermogen, Communicatieve vaardigheden, Vermogen om draagvlak te creëren, Politiek inzicht, Hands-on mentaliteit
Gerelateerde functies
Projectmanager, Gemeentelijk beleidsadviseur, Programmaleider, Coördinator maatschappelijke projecten
Functiebeschrijving
De rol van een programmamanager migratie is primordiaal in het coördineren en beheren van projecten die gericht zijn op het opzetten van opvanglocaties voor asielzoekers. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een gedetailleerd voorstel dat de benodigde infrastructuur omvat, waarbij je rekening houdt met de eisen van semi-permanente woningbouw. Deze professionals moeten in staat zijn om geschikte locaties te onderzoeken en om effectief samen te werken met verschillende stakeholders, zoals gemeenten, woningcorporaties en andere relevante organisaties. Hun betrokkenheid stelt hen in staat om een stevig draagvlak te creëren onder de betrokken partijen.
Een belangrijk aspect van deze functie is het uitvoeren van risicoanalyses en het opstellen van begrotingen en kostenramingen. Dit vereist een hoge mate van strategisch en analytisch denkvermogen. Het is de taak van de programmamanager om complexe vraagstukken te doorgronden en op basis van gedegen analyses tot onderbouwde adviezen te komen. Dit vraagt niet alleen kennis van de relevante wetgeving, maar ook inzicht in bestuurlijke en politieke dynamieken binnen de betrokken gemeenten en instanties.
Het salaris voor programmamanagers migratie kan sterk variëren afhankelijk van ervaring en locatie, maar doorgaans ligt het salaris voor een fulltime functie tussen de €4.500 en €6.500 per maand. In interim werk of zzp opdrachten kan het uurtarief tussen de €75 en €120 liggen, afhankelijk van de specifieke voorwaarden in opdrachten overheid en de complexiteit van de werkzaamheden. Daarnaast kunnen kosten en vergoedingen voor reiskosten ook een rol spelen in de totale compensatie. Het is gebruikelijk dat programmeurs in opdracht een all-in tarief hanteren waarin dergelijke kosten zijn opgenomen.
Om een specialist in deze functie te worden, is een afgeronde universitaire opleiding van belang. Het hebben van minimaal vijf jaar ervaring in een managementrol binnen een gemeentelijke omgeving is essentieel. Daarnaast zijn er verschillende opleidingen en cursussen die kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van relevante vaardigheden, zoals projectmanagement, stakeholdermanagement en risicobeheer. Het opbouwen van een netwerk binnen de overheid en gerelateerde organisaties is ook cruciaal, en deelname aan netwerkevenementen of workshops kan hierbij helpen. Door het volgen van training en cursussen, gecombineerd met jarenlange ervaring en het succesvol managen van relevante projecten, kan men doorgroeien naar hogere functies binnen de organisatie of binnen andere overheidsinstellingen.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.