Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €65000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €90000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Projectdirecteur, Senior Programmamanager, Managing Consultant
Competenties & vaardigheden
Leiderschapsvaardigheden, Politieke sensitiviteit, Analytisch vermogen, Onderhandelingsvaardigheden, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Projectleider, Ruimtelijk Planner, Programma Coördinator
Functieomschrijving
De rol van programmamanager is een cruciale functie binnen de overheid, waarbij de verantwoordelijkheden zich uitstrekken over meerdere projecten en programma's binnen de publieke sector. Als programmamanager ben je de schakel tussen verschillende teams en stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor de strategische aansturing van complexe (ruimtelijke) projecten, zoals infrastructuurontwikkeling en omgevingswet-implementaties. In deze rol is het essentieel om een goed overzicht te hebben van de verschillende processen en om ervoor te zorgen dat de projecten tijdig en binnen budget worden uitgevoerd. Hierbij moet je ook politieke gevoeligheid tonen en de juiste onderhandelingen voeren.
Typisch voor deze functie is er een markt voor zzp opdrachten en interim werk, waarbij ervaren programmamanagers vaak gevraagd worden voor tijdelijke projecten bij de overheid. De beloning in deze sector kan variëren op basis van ervaring en specificiteit van de opdrachten. Gedurende deze opdrachten is het belangrijk om de laatste trends en wetgeving binnen de ruimtelijke ordening en infrastructuur te volgen, mede omdat de publieke sector constant in beweging is met nieuwe regelgeving en wetgeving zoals de omgevingswet. Dit biedt kansen voor programmamanagers om gevraagder te worden in de markt, vooral als zij beschikken over een breed netwerk en ervaring.
De gangbare taken van een programmamanager omvatten onder andere het coördineren van projectteams, het opstellen van rapportages, en het waarborgen van de communicatie met alle betrokken partijen. Daarnaast moet je ook risicoanalyses uitvoeren en plannen ontwikkelen voor het effectief beheren van middelen en deadlines. Dit vraagt om een grote mate van organisatievermogen en een analytische kijk op de verschillende aspecten van programma's. Een onderdeel dat vaak over het hoofd wordt gezien, maar uiterst belangrijk is in deze functie, is het onderhouden van de relaties met externe partners en belanghebbenden. De competentie om een visie te formuleren en anderen mee te krijgen in deze visie is essentieel voor een succesvolle uitvoering van het programma.
Om specialist te worden in de rol van programmamanager zijn er verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Veel programmamanagers hebben een HBO- of WO-achtergrond en hebben aanvullende opleidingen gevolgd in projectmanagement of programmamanagement, zoals de DAS-opleiding. Verder is het belangrijk om ervaring op te doen door middel van verschillende opdrachten, zowel binnen als buiten de overheid. Netwerken met andere professionals en deelname aan relevante workshops of conferenties kan ook bijdragen aan het verbreden van je kennis en ervaring in het veld. Het is een functie die je niet alleen uitdagen zal, maar ook veel ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de overheid.
Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €65000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €90000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Projectdirecteur, Senior Programmamanager, Managing Consultant
Competenties & vaardigheden
Leiderschapsvaardigheden, Politieke sensitiviteit, Analytisch vermogen, Onderhandelingsvaardigheden, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Projectleider, Ruimtelijk Planner, Programma Coördinator
Functieomschrijving
De rol van programmamanager is een cruciale functie binnen de overheid, waarbij de verantwoordelijkheden zich uitstrekken over meerdere projecten en programma's binnen de publieke sector. Als programmamanager ben je de schakel tussen verschillende teams en stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor de strategische aansturing van complexe (ruimtelijke) projecten, zoals infrastructuurontwikkeling en omgevingswet-implementaties. In deze rol is het essentieel om een goed overzicht te hebben van de verschillende processen en om ervoor te zorgen dat de projecten tijdig en binnen budget worden uitgevoerd. Hierbij moet je ook politieke gevoeligheid tonen en de juiste onderhandelingen voeren.
Typisch voor deze functie is er een markt voor zzp opdrachten en interim werk, waarbij ervaren programmamanagers vaak gevraagd worden voor tijdelijke projecten bij de overheid. De beloning in deze sector kan variëren op basis van ervaring en specificiteit van de opdrachten. Gedurende deze opdrachten is het belangrijk om de laatste trends en wetgeving binnen de ruimtelijke ordening en infrastructuur te volgen, mede omdat de publieke sector constant in beweging is met nieuwe regelgeving en wetgeving zoals de omgevingswet. Dit biedt kansen voor programmamanagers om gevraagder te worden in de markt, vooral als zij beschikken over een breed netwerk en ervaring.
De gangbare taken van een programmamanager omvatten onder andere het coördineren van projectteams, het opstellen van rapportages, en het waarborgen van de communicatie met alle betrokken partijen. Daarnaast moet je ook risicoanalyses uitvoeren en plannen ontwikkelen voor het effectief beheren van middelen en deadlines. Dit vraagt om een grote mate van organisatievermogen en een analytische kijk op de verschillende aspecten van programma's. Een onderdeel dat vaak over het hoofd wordt gezien, maar uiterst belangrijk is in deze functie, is het onderhouden van de relaties met externe partners en belanghebbenden. De competentie om een visie te formuleren en anderen mee te krijgen in deze visie is essentieel voor een succesvolle uitvoering van het programma.
Om specialist te worden in de rol van programmamanager zijn er verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Veel programmamanagers hebben een HBO- of WO-achtergrond en hebben aanvullende opleidingen gevolgd in projectmanagement of programmamanagement, zoals de DAS-opleiding. Verder is het belangrijk om ervaring op te doen door middel van verschillende opdrachten, zowel binnen als buiten de overheid. Netwerken met andere professionals en deelname aan relevante workshops of conferenties kan ook bijdragen aan het verbreden van je kennis en ervaring in het veld. Het is een functie die je niet alleen uitdagen zal, maar ook veel ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de overheid.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.