Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor (bij voorkeur hbo/wo in bestuur, planologie, economie of bestuurskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €8000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur, Directeur Regionale Ontwikkeling, Portfoliomanager, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Financiële en programmatische sturing, Bestuurlijke sensitiviteit, Communicatieve vaardigheden, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Projectleider, Programmadirecteur, Portfoliomanager, Beleidsadviseur, Projectmanager Regionaal
Beschrijving van de functie
Een programmamanager Regio Deal is verantwoordelijk voor het leiden van een integraal regionaal programma met meerdere deelprojecten en diverse stakeholders. De functie richt zich op het verbinden van strategische doelen met concrete uitvoering en het bewaken van samenhang tussen beleid, financiën en resultaten. De programmamanager ontwikkelt en onderhoudt governance-structuren, begeleidt penvoerders en opdrachtnemers, en zorgt voor verantwoording richting bestuurlijke gremia. In deze rol komt veel coördinatie en afstemming kijken tussen gemeenten, provincies, rijk, marktpartijen, kennisinstellingen en maatschappelijke partners. De rol leent zich zowel voor vaste dienstverbanden als voor zzp opdrachten en interim werk; in de praktijk worden Regio Deals vaak uitgevoerd in combinatie met opdrachten overheid en plaatsing via aanbestedings- of raamwerksystemen zoals DAS.
Typische beloning
De beloning voor een programmamanager Regio Deal varieert afhankelijk van de aanstelling (vast dienstverband versus consultancy/zzp). In loondienst liggen de bruto maandsalarissen doorgaans tussen circa u20ac4.500 en u20ac8.000, afhankelijk van ervaring en schaal van het programma. Voor zelfstandigen en interim krachten wordt vaak een dag- of uurtarief gehanteerd; in veel procedures voor regionale programma's ligt het gangbare uurtarief voor ervaren programmamanagers tussen u20ac80 en u20ac130 exclusief btw, met een maximumtarief dat soms contractueel is vastgesteld. Bij opdrachten overheid en DAS-trajecten worden tarieven en voorwaarden vooraf vastgelegd; daarbij is het gebruikelijk dat tarieven inclusief reiskosten of via voorzieningen zoals een Flextender-regeling worden geregeld. ZZP opdrachten bieden flexibiliteit en een hoger uurtarief, maar vragen ook zelf verantwoordelijkheid voor administratie en verzekeringen.
Veelvoorkomende functietaken
De kern van het werk bestaat uit programmatische sturing: het opstellen en bewaken van doelstellingen, planning en begroting en het ontwikkelen van monitoringssystemen voor voortgang en effecten. De programmamanager dient bestuurlijke stukken en besluitvoorstellen voor te bereiden en te presenteren, financiële verantwoording te voeren en cofinanciering te organiseren. Praktische taken zijn onder meer het aansturen van een compact programmateam (controller, jurist, communicatie), het coachen en aansturen van penvoerders en opdrachtnemers, het bewaken van contractuele en subsidieverplichtingen en het opschalen of escaleren bij knelpunten. Communicatie en draagvlakvorming naar zowel bestuurlijke opdrachtgevers als maatschappelijke stakeholders is continu aanwezig. De rol vraagt ook het integreren van inhoudelijke lijnen zoals wonen, economie, energietransitie en sociale opgaven binnen één samenhangend programmaraamwerk. In projecten die via DAS of andere aanbestedingsroutes lopen, bestaat een extra taak in het waarborgen van naleving van procedurele en juridische voorwaarden en het logisch borgen van administratie en rapportage.
Hoe specialist worden in deze functie
Specialiseren tot programmamanager Regio Deal vraagt een combinatie van opleiding, praktijkervaring en netwerk. Een hbo- of wo-achtergrond in bestuurskunde, planologie, economie of een vergelijkbaar vakgebied is een goede basis. Vervolgens is meerjarige ervaring als project- of programmamanager bij regionale samenwerkingen, gemeenten, provincies of het Rijk cruciaal. Werk aan meervoudige, meerjarige en multidisciplinaire programma's en beschrijf concrete resultaten en rollen in je cv: minimaal één uitgewerkt voorbeeld van programmatisch werken aan complexe regionale opgaven versterkt je profiel. Verdere professionalisering komt door het opbouwen van financieel-inhoudelijke vaardigheden (begroting, cofinanciering, monitoringskaders), bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met aanbestedings- of raamwerkprocedures waaronder DAS. Doe interim werk en zzp opdrachten om ervaring op verschillende dossiers op te doen en je netwerk uit te breiden; opdrachten overheid helpen je inzicht in politieke en bestuurlijke besluitvorming. Ten slotte bieden trainingen in stakeholdermanagement, onderhandelen, monitoring & evaluatie en leiderschap concrete aanvullende competenties om uit te groeien tot een gevraagde specialist binnen dit vakgebied.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor (bij voorkeur hbo/wo in bestuur, planologie, economie of bestuurskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €8000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur, Directeur Regionale Ontwikkeling, Portfoliomanager, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Financiële en programmatische sturing, Bestuurlijke sensitiviteit, Communicatieve vaardigheden, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Projectleider, Programmadirecteur, Portfoliomanager, Beleidsadviseur, Projectmanager Regionaal
Beschrijving van de functie
Een programmamanager Regio Deal is verantwoordelijk voor het leiden van een integraal regionaal programma met meerdere deelprojecten en diverse stakeholders. De functie richt zich op het verbinden van strategische doelen met concrete uitvoering en het bewaken van samenhang tussen beleid, financiën en resultaten. De programmamanager ontwikkelt en onderhoudt governance-structuren, begeleidt penvoerders en opdrachtnemers, en zorgt voor verantwoording richting bestuurlijke gremia. In deze rol komt veel coördinatie en afstemming kijken tussen gemeenten, provincies, rijk, marktpartijen, kennisinstellingen en maatschappelijke partners. De rol leent zich zowel voor vaste dienstverbanden als voor zzp opdrachten en interim werk; in de praktijk worden Regio Deals vaak uitgevoerd in combinatie met opdrachten overheid en plaatsing via aanbestedings- of raamwerksystemen zoals DAS.
Typische beloning
De beloning voor een programmamanager Regio Deal varieert afhankelijk van de aanstelling (vast dienstverband versus consultancy/zzp). In loondienst liggen de bruto maandsalarissen doorgaans tussen circa u20ac4.500 en u20ac8.000, afhankelijk van ervaring en schaal van het programma. Voor zelfstandigen en interim krachten wordt vaak een dag- of uurtarief gehanteerd; in veel procedures voor regionale programma's ligt het gangbare uurtarief voor ervaren programmamanagers tussen u20ac80 en u20ac130 exclusief btw, met een maximumtarief dat soms contractueel is vastgesteld. Bij opdrachten overheid en DAS-trajecten worden tarieven en voorwaarden vooraf vastgelegd; daarbij is het gebruikelijk dat tarieven inclusief reiskosten of via voorzieningen zoals een Flextender-regeling worden geregeld. ZZP opdrachten bieden flexibiliteit en een hoger uurtarief, maar vragen ook zelf verantwoordelijkheid voor administratie en verzekeringen.
Veelvoorkomende functietaken
De kern van het werk bestaat uit programmatische sturing: het opstellen en bewaken van doelstellingen, planning en begroting en het ontwikkelen van monitoringssystemen voor voortgang en effecten. De programmamanager dient bestuurlijke stukken en besluitvoorstellen voor te bereiden en te presenteren, financiële verantwoording te voeren en cofinanciering te organiseren. Praktische taken zijn onder meer het aansturen van een compact programmateam (controller, jurist, communicatie), het coachen en aansturen van penvoerders en opdrachtnemers, het bewaken van contractuele en subsidieverplichtingen en het opschalen of escaleren bij knelpunten. Communicatie en draagvlakvorming naar zowel bestuurlijke opdrachtgevers als maatschappelijke stakeholders is continu aanwezig. De rol vraagt ook het integreren van inhoudelijke lijnen zoals wonen, economie, energietransitie en sociale opgaven binnen één samenhangend programmaraamwerk. In projecten die via DAS of andere aanbestedingsroutes lopen, bestaat een extra taak in het waarborgen van naleving van procedurele en juridische voorwaarden en het logisch borgen van administratie en rapportage.
Hoe specialist worden in deze functie
Specialiseren tot programmamanager Regio Deal vraagt een combinatie van opleiding, praktijkervaring en netwerk. Een hbo- of wo-achtergrond in bestuurskunde, planologie, economie of een vergelijkbaar vakgebied is een goede basis. Vervolgens is meerjarige ervaring als project- of programmamanager bij regionale samenwerkingen, gemeenten, provincies of het Rijk cruciaal. Werk aan meervoudige, meerjarige en multidisciplinaire programma's en beschrijf concrete resultaten en rollen in je cv: minimaal één uitgewerkt voorbeeld van programmatisch werken aan complexe regionale opgaven versterkt je profiel. Verdere professionalisering komt door het opbouwen van financieel-inhoudelijke vaardigheden (begroting, cofinanciering, monitoringskaders), bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met aanbestedings- of raamwerkprocedures waaronder DAS. Doe interim werk en zzp opdrachten om ervaring op verschillende dossiers op te doen en je netwerk uit te breiden; opdrachten overheid helpen je inzicht in politieke en bestuurlijke besluitvorming. Ten slotte bieden trainingen in stakeholdermanagement, onderhandelen, monitoring & evaluatie en leiderschap concrete aanvullende competenties om uit te groeien tot een gevraagde specialist binnen dit vakgebied.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.