Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, Directeur Duurzaamheid
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Leiderschap, Projectmanagement, Samenwerking, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Projectmanager duurzaamheid, Adviseur energietransitie, Beleidsmedewerker milieu
Functiebeschrijving
De programmamanager voor de Regionale Energiestrategie (RES) is verantwoordelijk voor het coördineren en aansteken van initiatieven gericht op de energietransitie en duurzaamheid binnen een bepaalde regio. Deze functie vereist een diepgaande kennis van de energiesector, alsook vaardigheden in projectmanagement, samenwerking en communicatie. De programmamanager is de verbinding tussen verschillende stakeholders, zoals overheidsinstanties, bedrijven en maatschappelijke organisaties, en moet in staat zijn om hen te motiveren en met elkaar te laten samenwerken. Bij het implementeren en opschalen van de RES-processen is de programmamanager ook verantwoordelijk voor het opstellen van voortgangsrapportages en strategische documenten, die richting geven aan het beleid.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een programmamanager RES varieert afhankelijk van ervaring, opleiding en het soort opdrachten. Voor een fulltime functie binnen de publieke sector ligt het salaris doorgaans tussen de €4.000 en €6.500 bruto per maand. Voor zzp opdrachten in deze functie kunnen de tarieven iets hoger liggen, afhankelijk van de complexiteit van het project en de specifieke eisen van de opdrachtgevers. Interim werk in deze rol kan eveneens aantrekkelijke financiële voordelen bieden, waarbij ervaren programmamanagers vaak tussen de €90 en €120 per uur verdienen.
Algemene werkzaamheden
De dagelijkse taken van een programmamanager RES omvatten onder andere het opzetten en leiden van programmateams en werkgroepen, het bewaken van de voortgang van projecten, en het schrijven van rapportages en beleidsadviezen. Een belangrijke taak is het faciliteren van communicatie tussen alle betrokken partijen en ervoor te zorgen dat iedereen op de hoogte is van ontwikkelingen en voortgang. Ook is het van belang om externe ontwikkelingen te volgen en te analyseren, zodat tijdig kan worden ingespeeld op veranderingen in beleid of wetgeving. Met de Wet DBA in het achterhoofd is het essentieel dat de programmamanager bekend is met de regelgeving rond het werken als zelfstandige en de eventuele impact hiervan op de samenwerking met de gemeente.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van programmamanager RES zijn er verschillende opleidingspaden mogelijk. Een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur op het gebied van duurzaamheid, milieu of energietechnologie, is vaak vereist. Praktische ervaring opgedaan via zzp opdrachten of interim werk in vergelijkbare functies is eveneens van groot belang. Het deelnemen aan masterclasses, workshops en netwerkevenementen in de sector kan helpen om kennis te vergroten en contact te leggen met andere professionals. Beleidskennis en ervaring met projectmanagementmethoden, zoals Agile of Prince2, zijn ook nuttige vaardigheden die een programmamanager kunnen onderscheiden in het veld.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, Directeur Duurzaamheid
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Leiderschap, Projectmanagement, Samenwerking, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Projectmanager duurzaamheid, Adviseur energietransitie, Beleidsmedewerker milieu
Functiebeschrijving
De programmamanager voor de Regionale Energiestrategie (RES) is verantwoordelijk voor het coördineren en aansteken van initiatieven gericht op de energietransitie en duurzaamheid binnen een bepaalde regio. Deze functie vereist een diepgaande kennis van de energiesector, alsook vaardigheden in projectmanagement, samenwerking en communicatie. De programmamanager is de verbinding tussen verschillende stakeholders, zoals overheidsinstanties, bedrijven en maatschappelijke organisaties, en moet in staat zijn om hen te motiveren en met elkaar te laten samenwerken. Bij het implementeren en opschalen van de RES-processen is de programmamanager ook verantwoordelijk voor het opstellen van voortgangsrapportages en strategische documenten, die richting geven aan het beleid.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een programmamanager RES varieert afhankelijk van ervaring, opleiding en het soort opdrachten. Voor een fulltime functie binnen de publieke sector ligt het salaris doorgaans tussen de €4.000 en €6.500 bruto per maand. Voor zzp opdrachten in deze functie kunnen de tarieven iets hoger liggen, afhankelijk van de complexiteit van het project en de specifieke eisen van de opdrachtgevers. Interim werk in deze rol kan eveneens aantrekkelijke financiële voordelen bieden, waarbij ervaren programmamanagers vaak tussen de €90 en €120 per uur verdienen.
Algemene werkzaamheden
De dagelijkse taken van een programmamanager RES omvatten onder andere het opzetten en leiden van programmateams en werkgroepen, het bewaken van de voortgang van projecten, en het schrijven van rapportages en beleidsadviezen. Een belangrijke taak is het faciliteren van communicatie tussen alle betrokken partijen en ervoor te zorgen dat iedereen op de hoogte is van ontwikkelingen en voortgang. Ook is het van belang om externe ontwikkelingen te volgen en te analyseren, zodat tijdig kan worden ingespeeld op veranderingen in beleid of wetgeving. Met de Wet DBA in het achterhoofd is het essentieel dat de programmamanager bekend is met de regelgeving rond het werken als zelfstandige en de eventuele impact hiervan op de samenwerking met de gemeente.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van programmamanager RES zijn er verschillende opleidingspaden mogelijk. Een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur op het gebied van duurzaamheid, milieu of energietechnologie, is vaak vereist. Praktische ervaring opgedaan via zzp opdrachten of interim werk in vergelijkbare functies is eveneens van groot belang. Het deelnemen aan masterclasses, workshops en netwerkevenementen in de sector kan helpen om kennis te vergroten en contact te leggen met andere professionals. Beleidskennis en ervaring met projectmanagementmethoden, zoals Agile of Prince2, zijn ook nuttige vaardigheden die een programmamanager kunnen onderscheiden in het veld.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.