Opleidingsniveau
Bachelor of Master in Sociale Wetenschappen, Bestuurskunde of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70000 - €100000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Directeur Sociaal Domein, Beleidsadviseur, Senior Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Strategisch denken, Verbindend vermogen, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Projectmanager, Beleidsadviseur, Teamleider Sociaal Domein, Verandermanager
Functieomschrijving
De programmamanager binnen het sociaal domein speelt een essentiële rol in het coördineren van integrale projecten die gericht zijn op het verbeteren van de samenwerking binnen verschillende teams en afdelingen. Deze functie vereist een diepgaand begrip van de uitdagingen binnen het sociaal domein en het vermogen om verschillende belanghebbenden te verbinden. De programmamanager zorgt ervoor dat de visie op integraal werken wordt uitgevoerd en dat het eigenaarschap van inwoners centraal staat in alle processen. In een omgeving waar veranderingen continu plaatsvinden, is het van groot belang dat de programmamanager sterk communicatief en strategisch kan denken.
Salarisindicatie
Het salaris van een programmamanager binnen het sociaal domein kan sterk variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke organisaties waarvoor men werkt. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het salaris liggen tussen de €70.000 en €100.000 per jaar, terwijl medewerkers in dienstverband doorgaans tussen de €60.000 en €85.000 kunnen verwachten. Het salaris van consultants die werkzaam zijn binnen dit domein, zoals ontwikkelaars van beleid en programmamanagers, kan in specifieke opdrachten met overheden ook variëren, waarbij van belang is dat men altijd rekening houdt met de ervaring en impact die men heeft gehad in eerdere opdrachten.
Veelvoorkomende taken
De programmamanager is verantwoordelijk voor het plannen, uitvoeren en evalueren van verschillende projecten binnen het sociaal domein. Dit omvat taken zoals het opstellen van projectplannen, het faciliteren van vergaderingen met belanghebbenden, en het zorgen voor heldere communicatie en rapportage. Daarnaast is het essentieel om als programmamanager resultaten te behalen door nauw samen te werken met diverse teams en in staat te zijn om wijzigingsprocessen effectief te begeleiden. Een ander belangrijk aspect van deze rol is het aansteken van motivatie en betrokkenheid bij medewerkers, zodat zij zich ook eigenaar voelen van de processen. Door ervaring op te doen in opdrachten overheid kunnen programmamanagers belangrijke inzichten verkrijgen en zich verder ontwikkelen binnen hun vakgebied.
Opleiding en ontwikkeling
Om een specialist te worden in de rol van programmamanager binnen het sociaal domein, is een relevante opleiding vereist, zoals een bachelor of master in sociale wetenschappen, bestuurskunde of een aanverwante richting. Daarnaast kunnen aanvullende trainingen in verandermanagement, projectmanagement of specifieke kennis over het sociaal domein uiterst waardevol zijn. Het volgen van bijscholing of workshops, deelname aan netwerkbijeenkomsten en het werken aan zzp opdrachten kunnen allemaal bijdragen aan de ontwikkeling van de nodige vaardigheden en kennis. Door het opbouwen van een breed netwerk en het delen van ervaringen met anderen in het vakgebied kunnen programmamanagers hun expertise verder uitbouwen en zich voorbereiden op hogere functies in deze sector zoals directeur sociaal domein of beleidsadviseur.
Opleidingsniveau
Bachelor of Master in Sociale Wetenschappen, Bestuurskunde of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70000 - €100000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Directeur Sociaal Domein, Beleidsadviseur, Senior Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Strategisch denken, Verbindend vermogen, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Projectmanager, Beleidsadviseur, Teamleider Sociaal Domein, Verandermanager
Functieomschrijving
De programmamanager binnen het sociaal domein speelt een essentiële rol in het coördineren van integrale projecten die gericht zijn op het verbeteren van de samenwerking binnen verschillende teams en afdelingen. Deze functie vereist een diepgaand begrip van de uitdagingen binnen het sociaal domein en het vermogen om verschillende belanghebbenden te verbinden. De programmamanager zorgt ervoor dat de visie op integraal werken wordt uitgevoerd en dat het eigenaarschap van inwoners centraal staat in alle processen. In een omgeving waar veranderingen continu plaatsvinden, is het van groot belang dat de programmamanager sterk communicatief en strategisch kan denken.
Salarisindicatie
Het salaris van een programmamanager binnen het sociaal domein kan sterk variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke organisaties waarvoor men werkt. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het salaris liggen tussen de €70.000 en €100.000 per jaar, terwijl medewerkers in dienstverband doorgaans tussen de €60.000 en €85.000 kunnen verwachten. Het salaris van consultants die werkzaam zijn binnen dit domein, zoals ontwikkelaars van beleid en programmamanagers, kan in specifieke opdrachten met overheden ook variëren, waarbij van belang is dat men altijd rekening houdt met de ervaring en impact die men heeft gehad in eerdere opdrachten.
Veelvoorkomende taken
De programmamanager is verantwoordelijk voor het plannen, uitvoeren en evalueren van verschillende projecten binnen het sociaal domein. Dit omvat taken zoals het opstellen van projectplannen, het faciliteren van vergaderingen met belanghebbenden, en het zorgen voor heldere communicatie en rapportage. Daarnaast is het essentieel om als programmamanager resultaten te behalen door nauw samen te werken met diverse teams en in staat te zijn om wijzigingsprocessen effectief te begeleiden. Een ander belangrijk aspect van deze rol is het aansteken van motivatie en betrokkenheid bij medewerkers, zodat zij zich ook eigenaar voelen van de processen. Door ervaring op te doen in opdrachten overheid kunnen programmamanagers belangrijke inzichten verkrijgen en zich verder ontwikkelen binnen hun vakgebied.
Opleiding en ontwikkeling
Om een specialist te worden in de rol van programmamanager binnen het sociaal domein, is een relevante opleiding vereist, zoals een bachelor of master in sociale wetenschappen, bestuurskunde of een aanverwante richting. Daarnaast kunnen aanvullende trainingen in verandermanagement, projectmanagement of specifieke kennis over het sociaal domein uiterst waardevol zijn. Het volgen van bijscholing of workshops, deelname aan netwerkbijeenkomsten en het werken aan zzp opdrachten kunnen allemaal bijdragen aan de ontwikkeling van de nodige vaardigheden en kennis. Door het opbouwen van een breed netwerk en het delen van ervaringen met anderen in het vakgebied kunnen programmamanagers hun expertise verder uitbouwen en zich voorbereiden op hogere functies in deze sector zoals directeur sociaal domein of beleidsadviseur.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.